60. Присвоение привилегий медицинским работникам
Каждому медицинскому работнику территории С8 ГБУЗ "ММКЦ "Коммунарка" ДЗМ" должны быть присвоены привилегии.
Привилегии – допуск медицинского работника к проведению тех или иных медицинских процедур, на основании его знаний и умений. Иными словами, медицинский работник осуществляет только манипуляции/ операции, которые доверяет ему совершать руководитель его подразделения.
Пример: на работу устраивается молодой врач-хирург, только окончивший ординатуру. Его руководитель не готов сразу доверить ему самостоятельное выполнение сложных операций, в списке привилегий он отмечает, что работник может осуществлять некоторые операции лишь под надзором наставника.
- первичные – с момента приема на работу и до окончания испытательного срока;
- постоянные – после окончания испытательного срока, по результатам оценки компетенций (первичной, ежегодной, внеочередной).
Непосредственный руководитель сотрудника принимает решение об объеме его первичных привилегий на основании:
Если во время адаптации (испытательного срока) медицинский работник не может качественно и безопасно выполнять базовый набор привилегий для своей должности, то трудовой договор с ним расторгается.
Постоянные привилегии присваиваются медицинскому работнику по результатам проведённой оценки компетенций (первичной, ежегодной, внеочередной).
Лист постоянных привилегий каждого медицинского работника пересматривается не реже 1 (одного) раза в год.
По результатам пересмотра лист привилегий может быть расширен (если сотрудник прошел обучение и приобрел новые навыки) или же сокращен (если работа сотрудника за прошедший период вызывает сомнения в его способности выполнять определенные манипуляции).
Лист привилегий медицинского работника разрабатывается заведующим данного отделения и согласовывается ответственным заместителем главного врача.
Оформленный лист привилегий хранится в Личном деле сотрудника в отделе кадров, копия хранится в электронном формате в установленном порядке и доступна для работника и его непосредственного руководителя.
Форма заявки на присвоение привилегий доступна по ссылке.
Копия Политики по персоналу территории С8 доступна по ссылке.
