64. Правила привлечения ММП ООО «АРНИ» к работе (часть 1)
Каждый кандидат на должности ММП из числа работников ООО «АРНИ» обязан пройти собеседование перед началом своей деятельности в больнице. Собеседование проводит главная медицинская сестра больницы, список ММП для собеседования предоставляет руководитель «АРНИ».
Результат собеседования: согласование или отказ привлечения кандидатуры для работы в Больнице в качестве ММП.
Форма отказа доступна по ссылке.
По итогам собеседования руководитель ООО «АРНИ» обязан предоставить в отдел кадров больницы полный список работников ММП, оказывающих услуги на территории больницы.
Сотрудники отдела кадров больницы вправе запросить и проверить документы сотрудников «АРНИ», задействованных в оказании услуг в ГБУЗ "ММКЦ "Коммунарка" ДЗМ".
Перечень необходимых документов ММП «АРНИ»:
Руководство «АРНИ» проводит самостоятельно верификацию сертификатов ММС по утверждённым ГБУЗ "ММКЦ "Коммунарка" ДЗМ" Правилам по верификации документов.
Сотрудники ММП «АРНИ» обязаны в свой первый рабочий день в больнице в обязательном порядке пройти:
Ответственность за проведение первичных, периодических и внеплановых инструктажей возлагается на ответственных работников Центра. Подтверждение прохождения инструктажей фиксируется в соответствующих журналах ответственным сотрудником больницы.
Каждый сотрудник из числа ММП ООО «АРНИ» проходит адаптацию (введение работника в должность) в больнице в течение 5 (пяти) рабочих смен на основании внутренних правил «Правила наставничества и адаптации работников».
Наставником во время адаптации ММП является администратор или менеджер ООО «АРНИ». Средний медицинский персонал подразделений больницы в период адаптации ММП вправе давать рекомендации, консультировать ММП в рамках выполнения их должностных обязанностей.
По итогу адаптации ММП ООО «АРНИ» проходит Оценку компетенций по утверждённым критериям. Форма доступна по ссылке.
В состав комиссии по оценке компетенций входит:
По результатам проведения «Оценки компетенций» ООО «АРНИ» предоставляет Больнице заполненный Лист оценки компетенций.
ММП, не прошедший проверку «Оценка компетенций», не допускается до работы с пациентами на основании внутренних правил Центра.
По результату оценки компетенций ММС «АРНИ» наделяется постоянными привилегиями, на основании которых она имеет право выполнять те или иные обязанности, согласно Листу привилегий Центра.
Копия документа доступна по ссылке.
