July 20, 2023

"Пациентопоток" - видео - лекции для врачей, которые хотят самостоятельно создать поток пациентов.

ПРОЕКТ ДОКТОРА ПАВЛОВА

Приобретайте доступ к авторской методике и применяйте ее на практике сразу после просмотра видео - лекций.

  • Сможете самостоятельно привлекать пациентов “не из соц. сетей”
  • Обретете больше независимости от "обстоятельств"
  • Внедрив простые шаги в свою деятельность, достигнете большего профессионального развития и узнаваемости

Вся методика основана только на реальном личном опыте. Материал создан практиком для практиков.

Что входит в стоимость:

  • 6 видео - лекций (4 часа инструкций к применению)
  • Онлайн - тренинг. Встреча в прямом эфире в "зуме" с автором для закрепления навыков и общения.
  • Чат с участниками тренинга и обратной связью.
  • Бонусом - вы получаете онлайн - курс состоящий из 8 модулей (36 часов) по общению с пациентами: "Communication school".

ССЫЛКА НА ОПЛАТУ: 2900 р

После оплаты вы получите доступ на платформу, в которой будет изложена пошаговая методика с объяснением каждого этапа получения потока пациентов.

Старт 15 августа 2023 г. - вас добавят в чат, вы не потеряетесь.

ЧТО ВНУТРИ УРОКОВ “ПАЦИЕНТОПОТОК”?

Дальше можете читать эту главу как программу.

Сначала мы проанализируем, что нам мешает увеличивать поток пациентов. И я расскажу как с этим бороться.

Вот некоторые из этих причин:

  1. Нечестные правила игры частных клиник.
  2. Старшие товарищи забирают “больных”, которых вы находите.
  3. Ваши профессиональные навыки - не подходят для лечения конкретных случаев.
  4. Эмоциональный "хейт" - в случае личного продвижения.
  5. Ложные убеждения: нужно сначала 10 лет поработать и только потом продвигать себя или наоборот все хотят быстрого результата.

И как только разберемся с "помехами", приступим к следующим этапам, а именно к методике построения доверительных отношений (партнерства) с другими врачами, клиниками в лице главного врача или других лиц принимающих решения в своем городе и других регионах. Собственно как делал это - я.

Вся методика основана на моем личном опыте - на построении доверительных отношений и партнерства с другими клиниками (преимущественно в регионах) в лице главного врача или других лиц принимающих решения.

Начнем,

Этап 1 - Анализ ближайших клиник на потребность в вас как в докторе

В лекции вы узнаете какие клиники  подходят вашей деятельности и как найти их в вашем городе и других регионах.

Этап 2 - Выстраивание договоренностей о встречи

Здесь я подробно расскажу как звонить в клиники, какие нюансы важно учитывать и как перебороть себя и начать действовать.

Этап 3 - Встреча, установка контакта

Вы узнаете как установить доверительные отношения и заинтересовать лицо принимающее решение, например главного врача или директора в ваших услугах как доктора.

Этап 4 - От знакомства к делу и договоренностям

В этом разделе я поделюсь деталями переговоров, и как вывести переговоры с выигрышной позиции для обеих сторон.

Обсуждение финансов.

Планирование приема пациентов как на выезде, так и на местах.

Этап 5 - Поддержка отношений и обратная связь

Этап 6 - Soft Skills: навык коммуникации

Отдельным блоком, кроме “инструкции” мы с вами также прокачаем необходимые навыки для успешной коммуникации.

Вы научитесь ясно выражаться на переговорах, слушать, понимать собеседника, давать обратную связь и эмоционально взаимодействовать.

Что еще?

На лекции я затрону аспекты эмоционального интеллекта и простые инструменты социального общения.

В результате мы с вами научимся важнейшим аспектам коммуникации, которые под силу каждому. Более того, я расскажу как психологически подготовиться новым действиям.

Основные эффекты, которые вас ждут:

1 Вы - становитесь независимым врачом. Собственный "Пациентопоток" - это ваш козырь к независимости и свободе.

2 Вы - контролируете чеки.

3 Вы - растете как профессионал и развиваетесь, так как у вас будет больше практики. Личный бренд сам собой развивается.

Небольшой "дисклеймер":

Вся информация, которая предоставляется на лекции, носит консультационный характер. Как и говорил - делюсь опытом, рассказываю как делал - я.

Все вы слышали от гуру продвижения это вот популярное словосочетание ЛИЧНЫЙ БРЕНД или блог врача.

Каждый произносит его вслух, но единицы имеют хоть какое-то представление о том, как это работает.

Да, это работает, только в сочетании с навыками в самой профессии, - то есть в качестве медицинских услуг и навыками SOFT SKIILS.


Зачем вам идти на эту лекцию?

Ответа два:

1. Вы при своей профессии начинаете выстраивать полезные отношения с коллегами и создаете поток пациентов. Здесь научитесь с помощью моего метода влиять на каждый из этапов который я описал выше.

2. Либо вы просто хотите научиться управлять переговорами во всех сферах жизни. В отношениях с коллективом, семьей, друзьями и т.д.

В целом, в обоих случаях, не разочарую вас.

ССЫЛКА НА ОПЛАТУ

ПОДАРОК ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Создать поток пациентов - одно дело, другое - это справиться с ним. В этом мне помог навык по общению с пациентами.

Все кто приобретает доступ к лекции - получают в подарок полноценный курс из 8 модулей (32 урока), который зарекомендовал себя среди 1000 врачей.

Почему это актуально в новых реалиях и почему мне можно доверять?

Давайте познакомимся. Меня зовут Ростислав Павлов. Я - оперирующий хирург, генеральный директор крупной клиники в РФ, победитель рейтинга Forbes в номинации "Наука и технологии", выпускник Высшей школы онкологии, Harvard medical school, Сколково, муж и отец.

Осенью 2021 году во время очередного обучения, мне в голову постучалась великолепная идея. Запустить курс - наставничество для врачей, ординаторов и студентов, в котором я пошагово передам практические инструменты для карьеры врача.

Проект был создан для того, чтобы медицинские работники смогли побороть синдром самозванца, перестать выгорать на работе и захотели оставаться в отрасли - повышая качество медицинских услуг.

На курсе я рассказывал все как есть без преувеличения в нашей отрасли - передавая практически весь свой опыт.

Научиться этим навыкам - дело объемное и за один присест рассказать, а уж тем более научить:

- Как коммуницировать с коллегами, руководителями и пациентами?

- Как построить личный бренд?

- Как побороть синдром самозванца и стать увереннее?

- Как создать эмоциональную безопасность внутреннюю и в коллективе?

- Как самостоятельно увеличить пациентопоток?

- И как при этом успевать уделять себе и близким.

… сначала не представлялось мне реальным.

Однако моему большому удивлению на курс пришло 44 человека, среди которых были: врачи, руководители, студенты, владельцы клиник и ординаторы.

И если коротко: людям очень понравился этот формат, а результаты выпускников “до” и “после” вы можете увидеть ниже:

Тарасов Ринат Александрович, заместитель главного врача по хирургии, Республиканский клинический онкологический диспансер, г. Ижевск.

До курса:

⁃ Не было четкого понимания, как работать с командой, возникало много конфликтов и недовольств

⁃ Отсутствие четкого алгоритма действия в стрессовых ситуациях

⁃ Неудовлетворенность собой и работой

⁃ Не транслировал свою экспертность в социальных сетях

После:

⁃ Усовершенствовал SOFT SKILLS: лидерские качества, умение работать в команде

⁃ Прокачал креативное мышление

⁃ Начал развивать личный бренд

⁃ Получил предложение занять должность руководителя крупной клиники

⁃ Повысилась работоспособность

⁃ Снизилось число конфликтов в коллективе

⁃ Стал уверен в себе

Курс Leadership - лучшее, что произошло со мной в этом году. Уверен, в РФ знания такого уровня в ближайшее время не сможет дать никто.


Дедкова Юлия, студентка 6 курса медицинского института в МГУ им. Н. П. Огарёва, г. Саранск

До:

⁃ Не было понимания, куда двигаться дальше

⁃ Работа перестала быть интересной, не хотелось выходить на смену

⁃ Не чувствовала себя частью давно сложившейся команды

⁃ Застой в ведении блога и соц. сетей, не было идей для контента

⁃ Не хватало денег, хотелось большего

⁃ Чувствовала себя не на своем месте

После:

⁃ Создала свой бренд хирургических тренажеров

⁃ Уволилась с работы, которая перестала приносить удовлетворение

⁃ Впервые подала заявку на грантовый конкурс

⁃ Вошла в команду самой современной клиники города

⁃ Познакомилась с лидерами ведущих медицинских учреждений страны

⁃ Поступила на факультет дополнительного образования на специальность «интернет-маркетинг», чтобы продолжать прокачивать личный бренд

⁃ Сделала успешную самопрезентацию на аудиторию в 50 человек

⁃ Появились новые источники дохода

Тамила Гончарова врач- рентгенолог КВМТ им. Пирогова, г. Санкт-Петербург

До:

⁃ ежедневная усталость после работы

⁃ страх просить помощи у коллег на счет описаний снимков пациентов

⁃ синдром самозванца, проявляющийся обесцениванием своих достижений

После:

⁃ увеличение уровня работоспособности путём рационального распределения обязанностей

⁃ обрела сильное окружение среди врачей

⁃ с энтузиазмом справляется с большим потоком пациентов за короткое время

⁃ увеличились цифровые показатели выполненных заключений ( описание 70 снимков и более за день), что благоприятно повлияло на зп.

Виталий Котельников, главный врач клиники

Отзыв:

После прохождения курса пришло понимание как работать с командой, как правильно ставить задачи, чтобы они выполнялись. И самое главное, что формирование своего личного бренда это большая работа которую нельзя забрасывать. Поменял концепцию блога и расписал темы для постов на год.

Осенью 2022 года, мы с командой организовали выпускной в Санкт - Петербурге, на который съехались почти все участники курса из разных регионов страны.

Собственно говоря, люди внутри проекта проходили тернистый путь к лидерству и развитию личного бренда.

Поэтому программа курса длилась 2,5 месяца.

Занятия длились по 3 часа - 3 раза в неделю.

Я искренне горжусь тем, что донес до учеников простую мысль: “Чудес не бывает. Хотите достойной карьеры - придется развивать SOFT SKILLS и HARD SKILLS навыки и пахать, применяя их на практике.“

И как вы видите - результат есть практически сразу.

Лучшее в моем обучении то, что я не показываю как делать вам, а показываю как делаю я.

С тем, как строить личный бренд и быть лидером мы разобрались в курсе “Leadership”.

В этот раз я хочу погрузить вас в фундаментальные недры, истоки всех “рабочих схем”. В то с чего я начинал, когда еще личный бренд не был мейнстримом и на чем базируется любая модель привлечения пациентов.

Лекция это только первая часть и самая фундаментальная. В этом проекте вы узнаете как привлекать пациентов в клинику или кабинет без личного бренда, социальных сетей и вложений в рекламу за счет выстраивания “договоренностей” в других клиник и врачей. В самом широком смысле словосочетания “привлекать новых пациентов” - от первичной консультации и осмотра - до лечения или операции.

СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПО ССЫЛКЕ

Личный кейс по привлечению пациентов

Следующий блок посвящен тем, кто считает, что ему еще рано самостоятельно привлекать пациентов.

Идею самостоятельного привлечения пациентов появилась у меня еще будучи ординатором в 2017.

Точнее мне ее подкинул старший коллега, Дмитрий Андреевич Красножон. На тот момент он был ведущим хирургом, маммологом. Он посоветовал создать сайт.

- Зачем ординатору сайт - спросил я.

- Когда ты будешь врачом и принимать пациентов, твой сайт уже будет продвинут и ты сможешь его использовать для приемов - ответил Дмитрий Андреевич.

Как оказалось - Дмитрий Андреевич был прав.

Сделанный сайт на коленке

Мне начали писать письма пациенты. Сразу скажу, сайт был дополнительным магнитом к этапам которые я раскрываю в лекции.

Это позволило начать вести консультации (в рамках того, что разрешено ординатору), собирать отзывы (тогда я еще не был зарегистрирован на "Продокторов"), публиковать их на сайте и создавать лояльность для будущих пациентов.

Сайт был моей визитной карточкой, а я связующим звеном между пациентами и клиникой (до того момента, пока не стал врачом).

Первые трудности

Первая трудность была в том, чтобы пересилить себя, потому - что общество диктует обратное - сначала ты должен добиться “чего - то”, и только потом, лет в 40 уже продвигать себя.

У меня был “хейт” от старших коллег и как с ним справиться я тоже рассказываю на лекции.

Итог.

В июне получил диплом - в июле уже договаривался с главными врачами регионов о перенаправлении пациентов ко мне на прием.

Мне удалось справиться с неуверенностью, синдромом самозванца, увеличить поток пациентов и развить онкологическое отделение и стать узнаваемым доктором, за счет потока пациентов. По факту этот путь был не от личного бренда в социальных сетях, а через реальную работу с людьми по профессии, что дало в целом сарафанный эффект и на социальные сети.

Почему я решил обучать врачей?

Сказать, что это моя миссия банально и всё же это так. Видя насущные пробелы, считаю важным сделать вклад в развитие общества, в которым жить мне, нашим потомкам и пациентам.

Еще многое предстоит, однако уже на сегодня, мне удалось достичь результатов. В 29 я был самым молодым начмедом в РФ, победителем рейтинга "Форбс" в номинации “Наука и технологии”.

Стать выпускником Высшей школы онкологии, Сколково, Harvard Medical School

Выстроить стабильную работу онкологического отделения с счастливым коллективом, защитить кандидатскую диссертацию.

Стал одним из самых приглашаемых спикеров среди мед. работников на известных площадках.

Запустил самую масштабную медицинскую конференцию в РФ и СНГ посвященную развитию медицины - "Medical future community".

А все начиналось с самого главного навыка, вокруг которого построены мои лекции...

Не останавливаюсь на достигнутом. Важным аспектом в своей практике я все также считаю это профессиональный навык, который также поддерживаю. Я продолжаю оперировать и помогать пациентам.

Считаю, что накопившиеся знания должны переходить от человека к человеку, потому - что за результаты которые есть - я благодарен своим наставникам, гуру медицины, докторам медицинский наук, профессионалам в сфере медицинского менеджмента и бизнеса.

Также, я благодарен своей семье за поддержку, родителям и всем кто рядом. Все новые инструменты, которые мы впускаем в свою жизнь окупаются сторицей. Гораздо быстрее чем вы думаете.

Считаю что каждый достоин этих знаний и навыков, чтобы делать нашу медицину лучше.

Начинать никогда не рано, а  и самое главное, коллеги, никогда не поздно. Жду вас на лекции.

ССЫЛКА НА ОПЛАТУ.

С уважением, доктор Павлов.

P.S.: Тут вы можете почитать обо мне и моих проектах на личном сайте:

https://dr-pavlov.ru


Здесь, интервью на канале Forbes о том, с какими преградами мне пришлось столкнуться как молодому врачу:


Здесь документальный сериал на OKKO (2 серия) , про жизнь хирурга - онколога (меня).

https://okko.tv/serial/forbes-30-do-30?ysclid=lkcnmrz05834793196

Здесь, лекция, которую я читал в Яндексе для врачей на тему: «Реализации в медицине».

Еще раз, с уважением, доктор Павлов.