Типы конфликтных личностей

1. Демонстративный тип

Характеристика

• хочет быть в центре внимания
• старается выглядеть хорошо в глазах окружающих
• зеркальное поведение
• легко справляется с поверхностными конфликтами
• "любуется", подчёркивает свои недостатки
• эмоции преобладают над разумом
• избегает систематической работы
• чувствует себя комфортно в конфликтных ситуациях

Паттерн поведения

• по возможности избегать конфликтные ситуации
• выстроить чёткие границы взаимодействия
• НЕ вступать в неформальные отношения
• заглушить эмоциональный контекст в отношениях

2. Ригидный тип

Характеристика

• подозрителен, обидчив, чувствителен
• завышенная самооценка
• требует признания собственной значимости
• прямолинеен, не адаптивен
• с трудом принимает точку зрения окружающих
• критика = обида

Паттерн поведения

• демонстрировать проявление уважения (поддерживать самооценку)
• демонстрировать положительное отношение
• ясно выражать мотивы своего поведения и решений

3. Неуправляемый тип

Характеристика

• импульсивен, слабый самоконтроль
• вызывающее, агрессивное поведение
• игнорирует нормы общения
• предвзят, несамокритичен
• не способен опираться на прошлый опыт

Паттерн поведения

• избегать общения с подобным типом

4. Сверхточный тип

Характеристика

• скрупулёзно относится к работе
• повышенные требования к себе
• тревожен, мнителен, эмоционально сдержан
• чрезмерно внимателен к деталям
• неврастеничен
• не чувствует взаимоотношения в группе

Паттерн поведения

• выстраивать отношения максимально тактично
• пояснять свои действия в случае повышенной подозрительности

5. Бесконфликтный тип

Характеристика

• неустойчив во мнениях, непоследователен
• легко внушаем
• внутренне противоречив, слабоволен
• ориентируется на сиюминутный результат
• не способен анализировать перспективу
• зависим от мнения окружающих
• излишне стремится к компромиссу
• не задумывается над последствиями своих поступков
• не способен анализировать причины поступков окружающих

Паттерн поведения

• ограничить ряд ответственностей для подобного типа
• закреплять все договорённости буквально документально
• в спорных случаях вовлекать третью сторону для объективизации правды

Авторы и источники: Кожухарь А. & Гайды