5 ПРИЕМОВ ДЛЯ УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Каждому, кто устраивался на работу, знакомо неловкое чувство, когда нужно показать себя с лучшей стороны совершенно незнакомому человеку и не переусердствовать при этом, а выглядеть максимально естественно. К тому же, чем желаннее должность, тем больше эмоциональная вовлеченность соискателя, которая зачастую мешает даже хорошему специалисту грамотно себя подать.
Чтобы этого не произошло, к собеседованию следует хорошо подготовиться. Предлагаем вам несколько приемов, которые помогут устроиться на работу своей мечты.
1. Излучайте доброжелательность. Это вовсе не означает, что в кабинет нужно вплывать с блаженной улыбкой на лице. HR-менеджеры и рекрутеры «считывают» неискренность не хуже матерого следователя. Вспомните какой-нибудь светлый эпизод из вашей жизни и постарайтесь во время беседы удерживать его в памяти, это сохранит позитивный настрой и расположит собеседника в вашу пользу.
2. Спокойствие, только спокойствие. Собеседование само по себе довольно стрессовая ситуация, а во многих компаниях соискателя дополнительно испытывают на прочность. К примеру, могут заставить долго ждать в приемной или будут выводить из себя в процессе беседы, поскольку работодателю нужно выяснить уровень стрессоустойчивости и вашу реакцию в конфликтной ситуации. Ни при каких условиях не теряйте самообладания, отвечайте вежливо и корректно, даже если вопрос задан в десятый раз.
3. Будьте готовы к неожиданностям. Не пугайтесь, если вас попросят нарисовать несуществующее животное или дом. Это не проверка ваших талантов, а психологическое тестирование. Рисуйте, как получится, только помните, что животное характеризует вас, поэтому оно может выглядеть как угодно, лишь бы казалось дружелюбным, а дом должен быть с раскидистым деревом неподалеку и дорожкой, ведущей к нему. Этим вы проявите себя как открытого, не конфликтного человека.
4 Продумайте интервью. Чтобы вопросы рекрутера не застали вас врасплох, нужно знать, какие из них встречаются чаще всего:
• ваши сильные и слабые стороны. Объективно представьте свои достоинства, а из недостатков выберите те, которые при правильном подходе тоже можно рассматривать как достоинства, например, «слишком ответственно отношусь к работе».
• ваши профессиональные планы. Они должны ассоциироваться с данной компанией и пользой, которую ваши специальные навыки могут ей принести.
• причина увольнения на предыдущем месте работы. О бывшем работодателе надо отзываться исключительно хорошо, но для профессионального развития предыдущая должность вам не подходила.
• специфические вопросы о личной жизни, отношении к религии или политике не должны выбивать почву из-под ног. В данной ситуации уместно поинтересоваться, каким образом ваши личные убеждения характеризуют вас как специалиста, а не начинать подробный рассказ и семейных неурядицах и политическом несовершенстве.
Во время разговора сохраняйте ненавязчивый зрительный контакт, прямо держа голову и уместно кивая в ходе беседы.
4. Уверенность в себе — ваш главный козырь. Если вы не сомневаетесь, что достаточно компетентны, чтобы занять предлагаемую должность, то и работодатель в этом сомневаться не станет. Внутренняя сила уверенного в себе человека всегда передается собеседнику. Помните, вы пришли не выпрашивать работу, а предложить свои услуги грамотного специалиста.
5. Все должно быть гармонично. Это касается и внешнего вида, который должен соответствовать дресс-коду компании и вашего внутреннего расположения к должностным обязанностям. Если вы оденете пиджак «по случаю» - это сразу будет заметно, так же как и то, что вы устраиваетесь на работу из-за хорошего оклада, а не «по любви». Это проявляется в мельчайших деталях, как во внешнем виде, так и в невербальных сигналах, которые подает ваше тело на уровне подсознания. Опытный работодатель обязательно «считает» эту информацию, поэтому отправляясь на собеседование, прежде всего постарайтесь быть искренни перед самим собой.
Apergasia (Защищено авторским правом)