Что-то случилось❓  

Исследователи СПбГУ утверждали, что доля девушек, обучающихся IT-дисциплинам не меняется, даже при росте отрасли, а вот статистика hh.ru говорит о тенденции роста числа женщин, размещающих вакансий в IT.

📈За последние два года доля женщин-специалистов выросла на 2 п.п. — с 30% в 2021 году до 32% в 2022 и сейчас почти каждый третий соискатель работы в IT женского пола.

👩🏻‍🎓Наиболее быстрыми темпами растут возрастные когорты женщин в IT 14-18 и 31-40 лет (по +41% год к году), при этом когорта 41-60 лет приросла в среднем на 50%, что говорит как о притоке женщин в вузы на обучение в IT, так и более активном переобучении в середине карьеры.

👯‍♀️Суммарный объем приглашений женщин в IT догоняет приглашения мужчин даже на фоне преобладания мужчин на рынке: в 2021 году общее количество приглашений женщин (58 тыс.) было в два раза меньше приглашений мужчин (108 тыс.), в 2022-м их стало на 39% больше, а количественный разрыв сократился до 42 тыс. (106,5 тыс. приглашений женщин в 2022-м против 148,5 тыс. приглашений мужчин).