Немного рефлексии про возраст и грейды

Мои друзья и муж, который еще и коллега, что увеличивает его шансы быть моими ушами на тему рабочих переживаний, в курсе, что одним из наиболее сильных моих тараканов после принятия руководства над отделом было то, что я младше 97% коллег, которыми предстояло руководить.

Ну вот так посмотреть со стороны: я простая девчонка, воспитанная в постсоветском пространстве в основном бабушкой и дедушкой, жизненные принципы которых просты и понятны: трудись усердно, и уважение и плюхи будут приходить к тебе пропорционально количеству труда. Лет в 35-40, если повезет и будешь вырабатывать норму производства, станешь начальником цеха, и жить станет легче.

Паранойя подкреплялась тем, что в профессиональном сообществе принято снисходительно посмеиваться над юными синиорами-тимлидами, потому что "пороху еще не нюхал, проблемы еще не решал, чё ты там насиниоришь".

Меня поддерживали мои коллеги, мой отдел, мой руководитель, мои друзья и муж, но этого было мало, потому что не хватало главного: я сама в себя не верила.

Я привыкла видеть руководителей отделов если не в возрасте, то хотя бы старше 23, и когда сама очутилась на этом месте, почувствовала себя немного ребенком, который накрасился маминой помадой и влез в ее туфли и в таком виде хочет идти гулять.

На собеседованиях мне уже как-то удалось проработать комплекс на тему возраста, но в общении с коллегами это было огромным челленджем. Если раньше я с гордостью говорила: смотрите, мне 22 и я Middle QA engineer, то теперь я скрывала свой возраст ото всех, кто его еще не знал. Я не знаю, выглядели ли мои попытки держать спокойное лицо в общении с командой смешными или неестественными, но каждый раз я потела внутри: точно справляюсь?

Еще ко мне не сразу пришел инсайт о том, что быть руководителем ≠ всё знать.

Я компульсивно поглощала информацию, потому что одним из худших моих кошмаров было, что меня призовет на помощь коллега, а я не смогу — ну вот совсем — ответить на его вопрос.

Разумеется, спустя некоторое время это вылилось в дергающийся глаз, трясущиеся руки и дикий страх облажаться. В какой-то момент я доставала своей неуверенностью всех, до кого могла дотянуться, а перед остальными делала вид, что все хорошо, настолько сильно, насколько могла.

Спустя время это вымотало меня и привело в кабинет психолога, но сегодня не об этом. Сегодня о том, что сейчас я работаю в коллективе, где довольно много людей младше меня. Вот Яна, ей 21, и она за день выдает такой код, что у меня челюсть падает. Вот Антон, ему 23, и он только что добавил в мобильное приложение блок с довольно непростой логикой.

В IT потрясающе необычный разброс возрастов, образований и историй людей. Есть джунята в 40, есть тимлиды в 22, есть миддлы в 30, — перемешать, но не взбалтывать. Мы стартуем в разное время, с разным бэкграундом и силами.

У кого-то есть группа поддержки в виде коллектива / руководителя / семьи, — у кого-то эти же люди работают как тормозящий фактор. Кто-то может посвятить все время самообразованию, пока не дотянется до комфортного уровня, — а кому-то надо забрать детей из сада и готовить ужин. Кто-то может пахать по 10 часов, чтобы набраться опыта, а у кого-то уже нет сил, которые можно взять у себя в аванс.

Если бы я могла вернуться на год-полтора назад и поговорить с собой, то я бы точно знала, что сказать. Я уже не могу этого сделать, поэтому, надеюсь, кому-то из читающих этот пост, кто так же сомневается в себе из-за диссонанса возраста и грейда, это поможет.

• Возраст — просто цифра, не определяющая твоих умений. Да, с возрастом знаний становится больше. Но корреляция не всегда значит прямую зависимость.
• Верь в себя. Если не можешь верить в себя, верь в тех, кто доверился тебе и решил, что ты можешь сделать то, что делаешь.
• Ошибки — это ок. Ты ошибаешься не потому что тебе мало лет, а потому что не было соответствующего опыта, на котором можно было научиться.
• Не воспринимай то, что пишут симпатичные тебе IT-блогеры, как истину в последней инстанции, — это лишь их мнение. Про возраст в том числе.
• Если, несмотря на все попытки понять и принять ситуацию, ты продолжаешь чувствовать себя некомфортно, подумай, то ли ты делаешь, что тебе хочется.
• Если ты делаешь не то, что тебе хочется, не поздно сменить курс, чтобы жить и кайфовать. Когда ты делаешь то, что нравится, тебя не волнуют грейды, — ты просто тащишься от результатов своей работы, а как это назвать? Да хоть горшком зовите.

В общем, вот ты, сколько бы тебе ни было лет, и ты заслуживаешь всего профессионального признания, что у тебя есть, и даже больше.

Вот Настя, она на пороге 25-летия, и она наконец-то наплевала на эту цифру с высокой колокольни.