Тесты для сотрудников
Психологические тесты для сотрудников - это инвестиция, которая способна многократно окупить себя для вашего бизнеса.
Для чего сотрудникам проходить тесты:
Тесты помогают объективно оценить сильные и слабые стороны сотрудников, выявить их потенциал.
• Выявление лидеров и талантов;
Оценка управленческого потенциала и специальных способностей позволяет идентифицировать перспективных сотрудников для карьерного роста и продвижения.
• Формирование сплоченных команд.
Тесты на коммуникативные навыки и личностные особенности помогают лучше понять особенности взаимодействия между сотрудниками.
Какие тесты можно внедрить для вашей продуктивной работы прямо сейчас?
Тест Адизеса - это комплексный инструмент диагностики организации, разработанный известным консультантом по управлению Ицхаком Адизесом. Данный тест помогает всесторонне оценить организационную культуру, структуру и жизненный цикл компании.
Этот тест мы проходили всей командой бизнес-сообщества "Реалогика". С помощью него мы узнали, что все наши сотрудники направлены на результат и это именно то, что нужно для молодой компании.
Применяя тест Адизеса, компании получают комплексную картину своего состояния и возможность целенаправленно работать над повышением организационной зрелости. Это помогает достичь большей сбалансированности, адаптивности и устойчивости бизнеса.
Узнайте все ли сотрудники на "своих местах" прямо сейчас! Ссылка: https://paei.denero.ru
2. Тест на эмоциональный интеллект Холла
- Определение сильный и слабых сторон ваших сотрудников;
Тест Холла позволяет сотрудникам выявить свои сильные и слабые стороны в этой области, чтобы сфокусироваться на развитии важнейших навыков, таких как самоконтроль, эмпатия, стрессоустойчивость. Это напрямую влияет на их профессиональную эффективность и открывает новые возможности для карьерного роста.
- Снижение стресса и выгорания;
Способность понимать эмоции коллег и управлять своими эмоциями критична для построения продуктивных рабочих отношений. Тест Холла помогает вашим сотрудникам осознать собственные эмоциональные паттерны и лучше взаимодействовать друг с другом
- Улучшение лидерских качеств.
Эмоциональный интеллект - это ключевой компонент эффективного лидерства. Тест Холла помогает выявить, развить и применять на практике такие важные качества, как самомотивация, эмпатия, умение управлять стрессом.
Проверь своих сотрудников уже сейчас! Ссылка: https://psytests.org/result?v=eqlHIm9Nl-
3. Мотивационный профиль Ричи-Мартина.
Мотивационный профиль Ричи-Мартина - это ценный инструмент, который может принести значительные преимущества как вашим сотрудникам, так и вашему бизнесу в целом.
Эффективное целеполагание и планирование- важный фактор в работе. Осознавая свои ключевые мотивы, сотрудники могут ставить для себя цели, которые резонируют с их внутренними потребностями.
Это помогает им находить больше энергии и вдохновения для достижения этих целей.
➕ Осознавая свои ключевые потребности и ценности, сотрудники могут принимать более осознанные решения относительно профессионального развития.
Ссылка на тест: https://psytests.org/work/mprm-run.html
Лайфхак от команды бизнес-сообщества "Реалогика"!
Для того, чтобы прохождение тестов прошло ещё более эффективно важно:
- Проходить тест всей командой;
- Собираться по поводу обсуждения пройденного теста;
- Обсудить результаты всей командой.
Это полезно для командообразования, а также для того, чтобы ваша в команде люди лучше узнали друг друга!