Cara Mudah Tingkatkan Produktivitas Kerja
Pengertian Produktivitas Tenaga Kerja Satu dari permasalahan khusus dalam ketenagakerjaan di Indonesia adalah produktivitas tenaga kerja yang rendah. Pada periode ini di mana zaman yang tetap berbeda, demikian pula kondisi ekonomi yang selalu bertambah, di mana mekanisme ekonomi pasar lebih menguasai yang menyebabkan makin ketat kompetisi antara perusahaan yang sejenis.
Perusahaan diharap semakin berkembang dan capai keuntungan yang memberikan kepuasan sama seperti yang sudah diputuskan oleh perusahaan. Perusahaan harus bisa ikuti perubahan ekonomi agar bertahan di dalam kompetisi, perusahaan harus pikirkan faktor kualitas dan terus-terusan tingkatkan keproduktifan tenaga kerjanya. Dalam perubahan perusahaan dikuasai 2 factor yakni factor internal dan factor ekstern.
Yang terhitung factor ekstern diantaranya sebagai banyak beberapa perusahaan kompetitor, ketertarikan customer pada produk, lokasi geografis perusahaan itu. Dan yang terhitung dalam factor internal ialah tingkat output yang dibuat, ongkos produksi, volume pemasaran, kualitas produk, dan sebagainya. Dalam menangani permasalahan internal usaha yang perlu dilaksanakan perusahaan sebagai tingkatkan keproduktifan dan lowongan kerja.
Selainnya jadi harta paling penting untuk perusahaan, tenaga kerja adalah elemen ongkos paling besar di perusahaan. Management perusahaan harus memerhatikan keproduktifan tenaga kerja, karena keproduktifan adalah tanda untuk atur tingkat efektivitas.
Perolehan prestasi management benar-benar bergantung pada keproduktifan kerja, dalam masalah ini sebagai keproduktifan sumber daya manusia. Menurut hasil riset berkenaan produtivitas tenaga kerja bidang bermacam industri yang sudah dilakukan PEP-LIPI tahun 2017 benarkan kecondongan turunnya keproduktifan tenaga kerja.
Jaga perhatian dan fokus pada tugas sebagai hal yang penting, apa lagi bila mendekati "deadline". Ada beberapa distraction di lingkungan kerja yang dapat merusak perhatian Anda. Pemikiran masih tetap teratasi dan dapat fokus sebagai poin penting untuk dilaksanakan untuk hadapi tugas di muka mata. Pertanyaan seterusnya : apa yang dapat Anda kerjakan untuk selalu fokus hingga dapat meningkatkan produktivitas kerja?
1. Atur meja kerja senyaman mungkin.
Suasana yang nyaman akan menambahkan semangat bekerja. Anda dapat menempatkan photo berlibur bersama orang tersayang, keluara, anak, atau rekan-rekan. Membersihkan meja dari kertas yang berantakan dan barang yang tidak berperan.
2. Tutup pintu ruangan Anda.
Bekerja dengan kerusuhan membuat fokus kerja turun. Tutup pintu ruang Anda supaya proses bekerja tidak terusik. Keadaan di luar ruang yang ramai dan beberapa orang yang hilir mudik akan mengubah perhatian dari tugas yang Anda tuntaskan.
3. Batasi mengecek email masuk.
Email merupakan salah satu hal yang dapat mendistraksi anda. Frekwensi memeriksa e-mail setiap hari seharusnya cuman 2x, saat sore dan pagi hari. Selebihnya ialah menuntaskan tugas Anda dan targetkan memberi respon e-mail dalam kurun waktu tertentu.
4. Buat ponsel Anda dalam keadaan silent.
Ponsel jadi destruksi paling besar untuk menuntaskan tugas. Bahkan juga tugas bisa saja terganggu bila handphone terus membunyikan pemberitahuan dari media sosial dan bisa saja Anda tertarik untuk memeriksa tiap pemberitahuan yang ada.
5. Pasang target bagi diri sendiri.
Jika Anda terhitung orang yang membutuhkan stimulasi untuk menuntaskan tugas, karena itu tetapkan sasaran kapan tugas yang Anda kerjakan usai. Buat unit waktu, misalkan tugas Anda akan usai dalam hitungan waktu. Berikan hadiah dalam diri sendiri bila Anda sanggup menuntaskan tugas pas pada saat yang Anda tetapkan.