Я переехала в Дубай в сентябре 2022 с одним крошечным чемоданом

История Светланы от первого лица:

О себе

Мне 25, еще в сентябре 2022 я жила в Москве. Мы с мужем только-только сняли красивую однушку.

Я — 24/7 работала бизнес-ассистентом акционера нескольких компаний. Сейчас сменила компанию и нашла стабильный график в локальной компании уже в новой стране.

О тех, кто рядом

У мужа как был, так и остался свой классный проект в сфере biotech, вне РФ.

Мы очень быстро приняли решение о переезде — буквально за 2 дня (после объявления мобилизации) я собрала все свои 20 горшков с цветами, коробки с вещами и обожаемого кота — и отвезла к родителям за город.

Позже, в командировках в Россию перевозила в Дубай нажитое уже чемоданами побольше:)

К сожалению, я не могла взять котика с собой сразу — в ОАЭ очень специфичные правила ввоза животных и я надеялась привезти его с собой в салоне в следующий заезд.

Кот, которого я нашла на улице два года назад, в результате переехал к нам в новый дом в карго-отсеке самолета (карго не рекомендую, это очень сильный стресс для животных; но у нас прошло без катастроф). Пожил у родителей месяц, забыл половину сложно выученных команд.

О планах

Мы оба очень близки к полной легализации здесь на 2 года.

Что планируем делать дальше — еще не решили. Точно жить и работать здесь, пока контракты на работу и аренду действуют.

Мы относительно легко адаптировались, не теряли работу в процессе переезда.

ОАЭ выбрали из-за моих частых командировок сюда, благоприятного природного и визового климата.

Значительный плюс ОАЭ — здесь все говорят по-английски, ничего нового учить не приходится. Еще один: это страна экспатов, здесь все очень открыты к общению и дружелюбны.

Мы оба пошли не самыми стандартными путями легализации — я сразу после получения первой рабочей визы расторгла трудовой контракт и начала устраиваться в новую компанию. Хорошо, что успела выпустить местную банковскую карту — постоянно зависеть от курса рубля страшновато.

Муж — оформил фрилансерскую визу, это новый тип визы для ОАЭ, еще не все процессы на стороне миграционной службы обкатаны, это дает о себе знать.

Выводы, которые мы сделали в процессе переезда:

• Легализация занимает очень много времени, если делать ее нестандартными путями в ОАЭ.
• Настойчиво рекомендую внимательно изучать всяческих "помогаторов" в легализации прежде чем оплачивать их услуги — поверьте, у них космическая маржинальность, не всегда легальные способы. Ими же часто притворяются мошенники.
• Искать жилье нужно там же, где это делают местные, иначе нарветесь на цены "для туристов".

Ниже составлю список самых популярных, на мой взгляд, найти здесь работу.

Риэлторские компании

Дубайский рынок агентов по недвижимости это кошмар с точки зрения сервиса и подготовки кадров. Агентов невероятно много и это неисчерпаемый повод для шуток. Русские брокеры преуспевают, т.к. уровень ответственности и сервиса у них статистически выше. "Местные" (индусы, пакистанцы, ливанцы) бывает, что могут на 3 часа опоздать на передачу ключей и забор денег с клиента, послать клиента самого готовить документы и т.д.

Если у вас есть опыт в сфере и готовность разобраться в новом законодательстве (и знание английского, конечно)- вакансию найти несложно — Head Hunter, LinkedIn, соцсети, сайты местных агентств и девелоперов вам в помощь.

Консалтинг

Тут это понятие сильно шире, чем привыкли считать в РФ, так как в ОАЭ есть множество гос. структур, с которыми новым экспатам не понятно как взаимодействовать, так что они платят деньги за решение своих задач: оформление/обновление визы, открытие компании, получение справки о несудимости, да чего угодно.

Русскоязычные консалтинговые конторы тоже есть, активный набор в штат — часть их ежедневной рутины. Способы поиска вакансий те же.

IT и Дизайн

Для IT/Дизайн сферы — здесь много вакансий, на низкоуровневые берут выходцев из Индии, но для middle и lead уровня вполне реально найти работу в русско- или англоязычной компании. Искать можно в Telegram, на HH или напрямую писать в компании.

Маркетинг

Знаю лично несколько агентств, которые глядя на местный (допотопный) маркетинг, радостно потирали ручки, паковали команду и перевозили ее сюда. А потом разорялись, потому что объяснить местным, что их маркетинг отстал от реальности лет на 10-20 и им нужен новаторский подход — сложновато.

Встречала неоднократно SMM менеджеров, которые переквалифицировались в хостес после банкротства компании.

При этом таргет, СЕО и все что связано с трафиком — очень хорошо продается.

Телеграм-каналы

Есть куча чатов а-ля "Работа в Дубае", где ищут и разработчиков, и директоров салонов красоты, и продакт-менеджеров, и водителей и кого угодно еще.

Я, кстати, так и нашла лучшую работу за свои 7 лет трудового стажа (сама периодически удивляюсь).

Linked In

В РФ он уже долго время под блоком, но мой вам совет — активное ведении странички на этой платформе — это +1-2 собеседования в месяц как минимум. При чем рекрутеры будут видеть ваш прошлый опыт и предлагать релевантные вакансии.

Fun Facts:

1. У меня были кейсы: мужчина среднеазиатской наружности подходил на парковке в торговом центре (!) и после "ой, а вы говорите по-русски?" следовало: "а у вас нет для меня работы? Я говорю на английском и китайском, работал в продажах". Не знаю, сработал ли этот вариант поиска, но преценденты случаются регулярно.
2. Двери офисов тут частенько бывают закрыты, а для верности висят объявления "entry by the appointment only". Я долго удивлялась такой негостеприимности прежде чем не прочувствовала причину на себе: в офисы каждый час может заходить новый индус в обнимку с пачкой своих резюме или визиток — в поисках работы или с целью продать пылесос/ услуги оператора связи/ консалтинга/подставьте любой вариант и он будет недалек от реальности. Для меня удивительно, что эти методы срабатывают (делаю этот вывод только из того что люди ходили, ходят, и видимо, будут продолжать это делать).

P.S. Если ваши поиски увенчались успехом и оффером — не торопитесь паковать чемоданы, прежде чем не проверите документы и не пробьете работодателя по местным базам. В Дубае есть строго определенный процесс для оформления экспатов на работу. Работодатель должен будет выслать вам в том числе официальный (заверенный местным Мин. Труда) оффер, который является первым шагом для оформления рабочей визы.

Если пропустить этот шаг, есть ненулевая вероятность попасться на скам и остаться по приезду в чужой стране без работы.

Этот текст написан в Сообществе Тинькофф журнала, в нем сохранены авторский стиль и орфография.