IT рекрутер

Мы – Рекрутинговая компания ToBe

Ссылка на наш сайт: 2b-company.ru

Коротко о нас:

·         На рынке внешнего рекрутмента – более 7 лет;

·         Средний срок работы наших сотрудников – 3-4 года;

·         Разные направления подбора: IT&digital, Executive Search, Маркетинг и Дизайн, Sales и др.

·         Клиенты: лидеры рынка в своих отраслях (Samsung, Danone, McDonald’s, Ригла, Лаборатория Касперского, Askona и др.).

В связи с ростом вакансий в IT у заказчиков, ищем в нашу команду IT-Recruiter.
Важно: любовь к сфере IT, умение понимать, искать и находить IT-специалистов.

Идеально, если экспертиза именно в IT рекрутменте от 1 года.

Задачи в данной роли:

1.     Подбирать клиентам правильных людей – ИТ специалистов (backed и frontend разработчиков, системных аналитиков и др.), которые подходят по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до прохождения испытательного срока кандидатом);

2.     Проводить интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личных качеств;

3.     Представлять информацию заказчику по результатам интервью с кандидатами;

4.     Сопровождать кандидатов на всех этапах общения, предоставлять оперативную обратную связь всем сторонам;

5.     Контролировать выход специалиста на работу;

6.     Формировать кадровый резерв;

7.     Вести отчетность.

Что ждем от вас:

1. Опыт работы в рекрутменте (КА/in-house) от 0,5 года;
2. Желателен опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка, трендов;
3. Опыт ведения прямого поиска, владение нестандартными инструментами поиска (Boolean search, Хабр Карьера, Telegram чаты, Amazing Hiring, GitHub и др.);

4. Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь);
5. Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность;
6. Навык делового общения и письма.

Что готовы предлагать мы:

1. Оформление в штат по бессрочному трудовому договору;
2. Белую зарплату: оклад + бонусы за закрытие каждой вакансии + квартальную или полугодовую премию (по результатам выполнения личного плана KPI);
3. Гибкое начало рабочего дня - мы про результат;
4. Смешанный формат работы (офис/удаленка);
5. Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;

6. Возможность профессионально расти и развиваться (внешнее обучение, чтение лекций от ТОП-ов, пособия);
7. Уютный офис в 2-х минутах от ТЦ «Галерея» (пересечение ул.Красной с ул.Калинина);;
8. Демократичное руководство и теплую, душевную команду;
9. Корпоративную культуру, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
10. Классные корпоративы (например: термальные источники, горнолыжные курорты, трекинг и рафтинг, театры).