Как собрать свою команду ?

Перед тем, как перейти к теоретической части ответим для себя на 2 очень важных вопроса:
Что такое команда?
- это люди, объединенные общей целью и действующие эффективно и слажено для её реализации. Команда - это собственность люди.

Для чего она нужна и почему все хотят себе её собрать?
- самый простой вариант ответа, это то, что команда закрывает огромную часть твоей операционки, позволяя тебе в разы меньше времени уделять работе.

Для кого-то этого одного фактора будет достаточно, чтобы задуматься о создании. Приведу ещё пару факторов из личного опыта: команда позволила расширить круг своих возможностей в разы, закрыть проблемы с потоком информации, мощностей, команда позволила начать уделять более времени на изучение новых направлений, которыми я раньше не занимался.

Для себя подразделяю на несколько типов, в зависимости от целей и задач, выполняемые командой:
Тип 1: "Операционка"
- команда состоит из людей, который выполняют за тебя любые механические движения, работают по ТЗ и конкретному плану. Сложности создания такой команды: поиск грамотных ребят, которые понимают азы, умеют обращаться с информацией (если что-то не поняли, то смогли сами до разобраться и сделать четко, не привлекая меня в решение этих проблем) и не имеют каких-либо проблем по железу. Когда я собирал себе такую команду, я обязательно спрашивал про железо, потому что ребята будут работать с софтами, программами и зачастую держать много окон.
Тип 2: "Прогеры"
- команда, состоящая из людей, имеющих знания в области программирования и написания софтов, для того же самого абуза. Вторая по сложности создания команда, которая очень ценна. Сложность создания та же самая : найти грамотных ребят, которые уже имеют опыт в написании софтов, знают нужные языки программирования и которые смогут работать в команде (про этот момент расскажу чуть позже).

Тип 3: "Семья" - это уже нельзя называть командой, потому что они собраны не для выполнения ТЗ и конкретных задач, нет. Это те люди, с которыми ты в первую очередь будешь создавать комьюнити, закрытое комьюнити, внутри которого будут обсуждаться все мысли, темки, движения и т.д. Это первая по сложности создания команда, и вот почему: - высокая сложность отбора - сложность коннекта между всеми участниками - необходимо большое количество времени, чтобы сплотить её - выстраивание доверия между участниками

Способов найти людей к себе в команду великое множество, начиная от отправки вакансий, заканчивая простой удачей и так называемой "судьбой". Рассмотрим базовые способы поиска людей :

- прошерстите от и до свой ЛС Ставлю 100 вечно зеленых на то, что вы хотя бы раз в жизни общались с человеком, которого вы хотели бы видеть у себя в любой из команд. Начните именно с таких пополнений состава.

- чаты крипто каналов Самый простой и рабочий вариант найти себе людей. Вам придется потратить время, чтобы пообщаться со всеми и понять кто что из себя представляет. Да, возможно долго, но оно того стоит.

- объявления в чатах по поиску работы
В большинстве своём подходит только для поиска ребят для операционки и прогерства, но способ более чем действенный.

- ирл знакомства и связи
Подумайте, с кем вы общались в ирл, кто мог бы попасть к вам в команду. Многие из моих знакомых набирали себе воркеров именно в ирл. С ними зачастую проще работать, они лучше усваивают информацию, которую ты им рассказываешь и ответственнее подходят к делу.

- АМА-сессии в крипто каналах
Не назвал бы это чем-то уникальным, но это реально действенный способ, потому что от части именно из таких людей (с которыми я познакомился на АМА-сессиях и в дальнейшем начал общаться) строются мои команды.

- подписчики твоего паблика (если ты админ)
Команда операционки и от части команда программистов у меня состоит из таких людей.

Итак, вопрос с поиском людей мы разобрали, теперь переходим к не менее важному и сложному вопросу.

Вот тут начинается самое интересное. Запоминайте сразу, что к каждой команде свой подход и свои критерии отбора. Критерии ставьте сами, ибо кто-то более дотошно подходит к выбору, кто то не очень.
Какие критерии ставил я, при отборе людей:
1. Команда операционки:
- опыт работы в сфере от полу года
- опыт работы в команде (положительный)
- наличие хорошего железа (минимум я брал от i5 и 1550ti). Почему это важный фактор? - потому что мои ребята будут работать с софтами и держать придется много окон открытыми. Таким образом заранее убираем не нужные проблемы. - наличие рабочего времени не менее 6 часов
- опыт работы с софтами, прокси и антиками
- человек полностью адекватен и мне комфортно с ним работать
- желание расти и развиваться в данной области

2. Команда программистов:
- опыт работы в крипто сфере
- знание базовых языков на высоком уровне
- умение работать в команде с другими программистами
- желание расти и развиваться в данной области
- человек полностью адекватен и мне комфортно с ним работать

3. Основная команда:
- огромный багаж знаний и результатов за спиной
- колоссальный список возможностей
- желание развиваться и работать в команде
- огромный потенциал роста

Говорить про все остальное просто не имеет смысла. Это команда - центр твоей деятельности. Стройте эту команду с расчетом на то, что это на долгие годы и на миллионы долларов. Сюда не попадают просто так и зачастую, при сформировавшемся внутреннем комьюнити, вход туда закрыт навсегда, ибо список возможностей данной команды перекрывает все направления криптовалюты и более. Я создавал своё комьюнити именно с таким расчетом.

Здесь разобрали, идем дальше. Самое интересное, важное и сложное - внутренняя кухня команды.

Так же будем рассматривать все виды, ибо в каждой команде должна быть своя атмосфера.
Как всё устроено:

➤ Команда операционки и прогеров: (здесь обобщу для 2 команд сразу, ибо пункты везде одинаковые) - Основное обсуждение проектов и ТЗ проводите в войс чатах. (Это очень важно, ибо поможет наладить коннект внутри команды.)
- Составляйте четкое ТЗ. (Не нужно говорить обобщенно, чтобы ребятам не пришлось додумывать за вас.) - Адекватно распределяйте профит между всеми и заранее его обговаривайте и фиксируйте. (Поможет избежать неприятных ситуаций.)
- Давайте все возможности, мощности и расходники, которые будут необходимы. (Это на прямую ваша обязанность - полностью обеспечивать необходимые мощности для работы команды.)
- Тестируйте участников на проф. пригодность и выявляется сильные стороны каждого. (Возможно у кого-то будет лучше получаться лутать вайтлисты, нежели заполнять формы проектов и делать тестнеты.)
- Создавайте здравую конкуренцию внутри команды, давая возможность лучшим ребятам зарабатывать больше. (Даст остальным ребятам стимул работать лучше и качественнее.)

➤ Основная команда:
- Каждый день, минимум 1 час вам необходимо всем собираться в войс чате и обсуждать проделанную работу лично и темки, которые каждый смог найти.
- Сделайте единое инфо поле, которым каждый сможет пользоваться в любое время.
- Проявляйте все активности совместно, лутайте темки всем сквадом и выносите большие суммы. Поможет быстрее укрепить комьюнити.
- По возможности проводите вместе время не только за работой, но и в ИРЛ. Выбирайтесь на тусовки, ходите в клубы и рестораны, вместе отдыхайте, помогайте друг другу в решении проблем.
- Совместными силами развивайте это комьюнити. В нём не должно быть неактивных мемберов.
- Остановимся на этих пунктах, но на самом деле из в разы больше.

Вот вам небольшой гайдик по созданию команды. Говорю сразу, этот подход подходит далеко не каждому, но для меня он эффективен, поэтому я его и применяю. Растягивать концовку не хочу, поэтому всем сильных команд и огромного профита.

Основной канал - https://t.me/ClubRolex

Канал с важными статьями по крипте и НФТ - https://t.me/+hYzW8oAyKB9lMWEy

Лайф канал - https://t.me/itsrolexshit