Поиск эксперта или продюсера
Начинающие ребята проходят курсы и сталкиваются с проблемами:
👉🏻 не понятно, где искать экспертов или продюсера
👉🏻 слабая позиция в переговорах, нет уверенности в себе
👉🏻 нет понимания, чего хочет партнер в совместной работе
👉🏻 работа на не очень выгодных условиях
После прохождения курса, новички-продюсеры пытаются поймать звездного эксперта — в этом нет никакого смысла
Вы потратите очень много времени на поиск, в итоге не получите ничего
Лучше посмотреть немного в другую сторону и получить первый опыт в качестве сопродюсера / проджекта (если есть управленческие навыки) / маркетолога / члена команды 🚀
Можно зайти на обучение и взять кейсы своего ментора / наставника, или зайти с ним в партнерство
У меня у самого был такой опыт, когда я постепенно шел к роли продюсера, осваивая навык за навыком
1. Идти постепенно, осваивая новые роли по карьерной лестнице
2. Коннектиться с другими: заходить в роль партнера / сопродюсера и т.д
Если ищете через посредников, важно быть очень внимательными.
Рекомендую взять ассистента за 10-15 000 рублей, который сделает выборку релевантных экспертов для вас. Вы по ним делаете рассылку (главное делать ее НЕ шаблонной, иначе вам не ответят!) и получаете отклики.
Важный момент, который хочу добавить: можно брать темы, которые вам интересны или в которых у вас есть опыт
Нишеваться — очень быстрый способ вырасти, не нужно распыляться на все ниши сразу и пытаться работать во всех сферах. Можно взять смежные тематики и работать в них
4. Поиск среди «своих». Если вы живете в городах-миллионниках или крупных городах, там всегда есть блогеры, с которыми также можно договориться о работе: через мероприятия, персональное предложение в директ и т.д
5. Телефонная книжка. Можно открыть свои контакты и посмотреть, кому из знакомых можно предложить сотрудничество
6. Привлечение через пользу. Подготовить лид-магниты, полезные гайды или статьи, раскидать сообщение с ними по чатам и привлекать людей на целевое действие — например, выйти на созвон с вами
7. Чаты вакансий. Например, Tinder Маричевой, мой чат «Давай запустимся», прочите чаты вакансий. Там можно как искать самостоятельно, так и выложить свою визитку
Дальше все просто: выводите человека на созвон > подготавливаете для него индивидуальный офер > согласовываете вашу работу
Условия рекомендую смотреть исходя из вашей ситуации, кейсов и уровня проекта.
❗️ Очень важный момент: не всем нужен продюсер
Многие маленькие эксперты ищут себе продюсера — «волшебную таблетку», которая выведет из нищеты на крутой уровень
При этом, если у вас низкие активы, то с вами не будут работать крупные продюсеры или попросят фиксу (которой у вас, скорее всего, не будет)
Вы можете взять новичка, но важно подбирать человека, который несмотря на отсутствие кейсов, разбирается в запусках и амбициозен, схож в видении и общих целях 💫
Важно, чтобы продюсер владел не только умением на текущую аудиторию написать прогрев, но и разбирался в масштабировании, трафике, бизнес-процессах, управлении командой и т.д
Рекомендую обращать на это внимание, чтобы вам не приходилось быть продюсером, работая с продюсером 😅
👉🏻 уровень включенности и готовность вовлекаться в проект
Внимательно смотрите на то, насколько вы сходитесь с человеком и чувствуете ли, что сможете именно с ним сделать результат. Не гонитесь за звездными экспертами, и, наоборот, не пытайтесь поскорее начать работать с продюсером, если это на самом и деле и не нужно.