Вакансия: Менеджер по закупке рекламы у блогеров (Медиабайер) от 100,000₽
Мы производим и продаем в розницу одежду для детей и взрослых. На этот год у нас запланировано серьезное расширение, и мы хотим создать мощную команду маркетинга! Ведь для нас маркетинг это позиционирование нашего бренда. Это ядро нашей компании!
Подробнее об условиях рассказываем дальше!
Дмитриев Игорь
Для начала о нас
Компания «КЭМ» существует с апреля 2021 года. На сегодняшний день у нас крупнейшая сеть магазинов и брендов одежды в E-commerce. За прошлый 2022 год мы выросли в 5 раз, набрали классную команду, расширили свои территории Москва, Воронеж, Иваново. Привлекли новых поставщиков, завоевали доверие и любовь к нашему бренду среди покупателей. Наша цель до 2025 года стать лидером рынка в России и СНГ.
- Мы поставщики Wildberries, Ozon, Детский мир
- В нашем ассортименте больше 3,000
- Ежемесячно продаём 20,000 единиц товаров
- Выручка более 100 млн ₽ в месяц
- Команда состоит из 150 человек
Мы ищем человека, близкого нам по духу. Люди в нашей команде лидеры и не боятся амбициозных целей. Они творцы! Каждый старается внести свой вклад в создание действительно классных продуктов и услуг. Мы видим бизнес не просто как зарабатывание денег, а как возможность дать покупателю лучший продукт.
Хотите работать в классном проекте? Хотите активно развиваться, и стать в будущем руководителем направления? Готовы работать много, и хотите быстро расти профессионально и как личность? Тогда присылайте нам скорей своё резюме!
Если вы просто хотите найти какую-то работу, чтобы получать какие-то деньги, то не пишите нам пожалуйста. :)
Посмотри как проходят слеты команды «КЭМ»
Особенности работы
Мы считаем что это поможет тебе принять решение
Как будет проходить
собеседование
У нас амбициозные задачи и в команду мы ищем особенных людей, поэтому и собеседование у нас будет немного необычное. Вот как это будет происходить:
Что нужно будет делать
Ниже примерный список того, с чем вам предстоит работать.
Обязательные требования
Если вас что-то из этого отпугивает, или точно не
получается - то не пишите нам, чтобы не тратить
собственное время
Если у вас нет планов активного карьерного развития и вы не хотите учится и осваивать новые технологии и программы, то не откликайтесь на вакансию. Мы не ограничиваем рост, а поддерживаем его!
