Зарабатываем на расклейке объявлений

Чем же занимался Карл Хэнкс?

Он посредничал. Это на самом деле достаточно интересная ниша так как посредник по сути ничего ни делает,но получает достаточно не плохой процент. В большинстве случаев выступая в роли посредника необходимо искать клиента который будет платить деньги, а это по сути та же самая работа. Если вы можете найти клиента который будет платить деньги,то можно устроится на работу менеджером по продажам и особо не парится.

В схеме мы выступаем посредником между заказчиком и исполнителем.

И так, давайте приступим. Мы будем посредником между рекламными агентствами и непосредственно исполнителями.

Если численность населения вашего города более 300 000 человек, то в вашем городе работает не одно рекламное агентство. И фронт работ который они готовы предоставить всегда превышает их возможности,поэтому им всегда требуются люди на работу.

В чем наша основная задача: найти людей на определенный фронт работ, выступая от имени агентства и получать с них процент который мы сами и определим. Как это сделать? Сейчас рассмотрим все по порядку!

И так начнем с самого начала. Нам нужен сайт с поиском работы, лично я рекомендую авито. ру и работа. ру hh. ru возможно использовать группы вконтакте (вводите в поиск работа в городе ****)

Вводим в поиск расклейщик объявлений, получаем результаты и выписываем контакты. Если вы проживаете в большом городе, то выбор у вас будет достаточно большой и можно выбрать те которые находятся к вам ближе всего. Наша задача попасть на собеседование и узнать условия которые нам предложат. Лично я за 1 день успел побывать на 3-х собеседованиях. На самом деле это не сложно так как длятся они как правило не более 10-15 минут.

Условия они предлагают всегда разные так как они зависят от конкретного заказа который у них есть на данный момент. На начальных этапах вам предложат скорее всего самую дешевую работу.

Что значит дешевую?

Стоимость работы будет зависеть от формата листовок которые нужно будет расклеить. Соответственно расклейку дорогих листовок вам доверят только после того как вы хорошо себя зарекомендуете.

Условия которые мы узнаем на собеседовании:

1) Работа в различных районах города.

2) Расклейка будет по доскам объявлений (в подъезд попадать не нужно).

3) После расклейки нужно скинуть фотоотчет по эл. почте (нужно фотографировать листовку на первой и последней парадной).

4) Выплаты возможны каждый день или раз в неделю. Раз в неделю для нас наиболее удобно.

5) Возможность брать листовки сразу на несколько дней.

Запомните условия с каждого собеседования и выберите для себя самые подходящие. После собеседования приступить к работе можно в любой день, даже через месяц можно прийти и взять листовки.

Когда я взялся за реализацию схемы мной был выбран вариант с оплатой в 500р за 200 расклеенных листовок. То есть стоимость 1 листовки 2. 50р расклейка 200 листовок по времени занимает примерно 4 часа. При желании работать целый день можно было брать сразу 400 шт с расчетом на оплату в 1000р. Для начала я решил найти человека который будет этим заниматься за 2р/1 листовка. То есть мой процент был всего лишь 50коп с 1 листовки. При условии если я найду человека на полный день с возможность расклейки 400 листовок я буду получать 200р/день с 1 человека. Далее я начал изучать возможность такого исполнения схемы.

Для поиска людей я решил выбрать сайт авито. ру вы можете выбрать любой популярный сайт для поиска сотрудников. Большинство из них к сожалению просят деньги за размещение объявлений о поиске работников. Поэтому я рекомендую именно авито. Можно конечно еще использовать группы вконтакте по поиску работы,но они все завалены спамом и толку от них очень мало. Хотя звонки все же были.

Создаем объявление

Для начала надо придумать название рекламному агентству от которого мы якобы будем искать сотрудников. Реальные названия лучше не использовать так как особо умные личности могут загуглить и выйти на реальные контакты. Для примера выберем Smile. Регистрируем примерно такую почту smilereklama@yandex. ru нам главное создать видимость реального агентства для соискателей. Вы конечно можете использовать email в качестве способа связи,однако я рекомендую использовать для связи мобильный номер!

Как должно выглядеть само объявление:

Рекламному агентству Smile требуются расклейщики объявлений: з/п 14 000-28 000р

Требования:

Активность;
Желание зарабатывать;
Целеустремленность;
Фотоаппарат или телефон с хорошей камерой (100% фотоотчет).

Условия:

График полный день (здесь указываете требования опираясь на информацию полученную на собеседованиях, для стабильности лучше сразу искать на полный день);
Работа в разных районах города;
Оплата раз в неделю;
Расклейка листовок на стенды у подъезда (в подъезд попадать не нужно);
При качественной работе предоставляем более дорогие заказы.

На самом деле здесь тоже нет определенного шаблона по которому стоит действовать. Включите фантазию и подумайте чем еще можно привлечь потенциальных работников. Нам главное пробудить интерес, можно указать з/п 40 000р а при встрече объяснить что такую сумму зарабатывают люди отработавшие по полгода и получающие самые дорогие заказы на расклейку и работающие полный день.

Объявление готово, для более успешного поиска можно потратить 180р и выделить объявление. По опыту при правильно составленном объявлении люди и так будут надоедать звонками,поэтому это только на ваше усмотрение.

Еще пара нюансов именно по сайту авито.ру

Не стоит делать несколько объявлений на одном аккаунте. Сайт их блокирует и в последствии можно получить блокировку самого аккаунта. Делайте 1 объявление и старайтесь составить его максимально привлекательно.

И так у нас есть вся необходимая информация для работы и сейчас нам начнут звонить потенциальные работники. Теперь пожалуй самый важный момент в схеме. Как заставить людей работать на тебя?

На самом деле заставлять никого не нужно! Нам достаточно убеждения.

Немного теории:

У расклейщиков как и у промоутеров есть супервайзеры. Супервайзер это человек который следить за качеством выполненной работы и предоставляет всю необходимую информацию и материалы. Так что когда вам начнут звонить и узнавать подробную информацию,самым важным вопросом для нас это где будет проходить собеседование. На остальные вопросы мы сможем ответить исходя из информации полученной на собеседовании. На самом деле здесь все просто, представляемся супервайзером нашего рекламного агентства. Говорим о том что именно вы занимаетесь набором расклейщиков в свою команду. Заранее нужно подготовить несколько вопросов которые мы будем задавать по телефону наши кандидатам дабы не тратить зря наше время на встречу с ними.

Нам важно знать:

Сколько вам лет?
У вас ***** прописка?
В каком районе проживаете?
Готовы работать полный день?
У нас работа бывает в разных районах города вы готовы работать не только в своем районе?

Далее мы уже решаем какой кандидат нам интересен, а какой нет. Нам важно найти человека на постоянную занятость чтобы можно было выдать ему листовок дней на 5 и не волноваться о том выполнил он работу или нет.

Кто нам интересен?

Из опыта скажу, что самые ответственные работники это девушки от 20 лет и гастарбайтеры. Нам нужны ответственные люди которыми будет легко управлять.

После того как вы поняли что человек с которым вы общаетесь вам подходит пришло время назначить встречу. Так как набором занимаетесь непосредственно вы (супервайзер) можно предложить встречу в удобном для вас месте. Мы знаем где проживает соискатель в идеале конечно нужно назначить встречу поближе к месту его проживания.

Встречу назначаем у станции метро так как нам это удобно и можно объяснить это тем что у данной станции метро работают промоутеры от вашего агентства работу которых вы будете проверять. Можно сказать чтобы вам не ехать в другой конец города и не тратить зря время мы можем встретиться на такой то станции в такое то время. Так как у нас как раз там запланированы мероприятия и я буду буду там с **часов до ** в какое время вам удобно встретится? Далее узнаем когда человеку удобно и договариваемся о встрече.

Важно: упомяните в конце разговора что если у вас что-то изменится и у вас не получится подъехать позвоните и предупредите пожалуйста.

Здесь опять же у вас множество вариантов которые вы можете придумать. Но на самом деле мы будем работать в такой сфере где собеседования в офисе, оформление и т. д совсем не важны т. к работа самая элементарная и не требующая навыков. А поток звонков который нам обеспечит авито позволит нам легко набрать свою команду.

Теперь важный момент который я стал использовать совсем недавно. На встречу с кандидатом стоит все таки одеться поприличней. Рекомендую взять образец трудового договора и отредактировать его под наши нужды. Особых умений не нужно, достаточно просто поменять название организации и контакты. Образец договора должен быть промоутерский в идеале как раз для расклейщиков. Достать его не сложно, все есть в интернете. Опять же повторюсь, что использовать его стал совсем не давно, до этого 3 месяца и без него замечательно обходился. Нужен он только для того чтобы сделать людей более ответственными. Так как мы будем выдавать им листовки за которые агентство заплатило деньги и соответственно на нас и ответственность. Поэтому рекомендую использовать договоры - это добавить стабильности в нашу работу +отсеим не нужных нам людей.

Если у вас нету навыком работы в редакторе, то вы можете обратится за помощью к специалистам. Лично мне помогла девушка которую я нашел в контакте в группе по фотошопу. Для нее не составило труда сделать мне красивый трудовой договор, даже придумала логотип. Договорились с ней на 300р, но мне очень понравилась ее работа и я заплатил ей 500р. Хотя работы там на 15-30 минут.

На встрече важно поддерживать легенду! Мы супервайзер из агентства Smile заранее придумайте адрес (лучше взять адрес существующего агентства на всякий случай).

У нас своя команда расклейщиков, нам нужны ответственные люди которые хотят хорошо зарабатывать. То есть мотивируем по максимуму, говорим что если хорошо будешь работать, то через пару месяцев будешь получать 30 000р на руки. Говоришь что есть парень который за прошлый месяц получил 35 000. Мотивируем на длительное сотрудничество!

Не волнуйтесь найти людей будет не сложно! Если вы не уберете объявление, то звонки вам будут идти еще долгое время после того как вы уже наберете нужное кол-во людей. Кстати для начала я вам рекомендую брать не более 3-х для того чтобы не путаться.

Из опыта. Для начала я взял 1 узбека и 1 девочку. После того как у меня были люди готовы работать нужно было приступать непосредственно к работе.

Людям сказал что приступать они могут с пятницы. Почему с пятницы?

Потому что на выходных агентство не работает и листовки можно сразу взять на 3 дня. То есть при учете что мы будем работать полный день нам дадут 1200 листовок на 3 дня. После того как мы получили листовки выдаем их нашим работникам и говорим чтобы фотоотчет они скинули на нашу почту [email protected] в воскресенье, то есть после выполнения всей расклейки. Так как в выходные агентство не работает отчет им нужен будет только в понедельник.

Важный момент! Не стоит собирать ваших людей в одном месте,чтобы они были знакомы друг с другом. Нам это не к чему.

После того как вы несколько раз сделаете качественную расклейку вам будут доверять более дорогую работу.(листовки большего формата). Соответственно и доход мы сможем получить больший.

А так же у вас будет возможность брать листовки сразу на неделю вперед, от вас нужен будет только фотоотчет.

Как вы уже поняли сама схема элементарна, здесь нету ничего что могло бы у вас не получится.