Конституция Чата
1.1. Входя в чат, пользователи обязуются соблюдать правила.
1.2. Незнание правил не освобождает от ответственности.
1.3. Администрация может изменять правила и уведомлять участников.
2.1. Участники имеют право выражать своё мнение.
2.2. Участники имеют право на свободу выбора.
2.3. Участники имеют право на уважительное отношение.
2.4. Участники имеют право на помощь и поддержку от других участников.
2.5. Участники имеют право предлагать улучшения и изменения в работе чата.
2.6. Участники имеют право на свою защиту.
Олдами являются люди, находящиеся в чате от 1.5 лет и написавшие в чат более 5,000 осмысленных сообщений. Если участник находится в чате более 3 лет, то условие с сообщением рассматривается высшей администрацией для признания его олдом или нет.
2.5. Олды находятся под защитой высшего суда чата.
2.6. Олды имеют право участвовать в голосованиях среди персонала.
2.7. Олды имеют право на приоритетную помощь и поддержку.
3.7. Олды имеют право на снижение срока наказания им на 30%.
3.1. Администрация имеет право изменять правила и уведомлять участников.
3.2. Администрация имеет право предупреждать, блокировать или удалять участников за нарушение правил.
3.3. Администрация имеет право рассматривать и принимать предложения по улучшению работы чата.
3.4. Администрация имеет право защищать чат от мошенничества и использования запрещенных программ.
3.5. Администрация имеет право удалять сообщения, нарушающие правила чата.
3.6. Чат является демократичной площадкой для обсуждений. Участники могут задавать вопросы администрации. Однако, для поддержания конструктивного диалога, мы просим формулировать вопросы четко и по существу. Повторяющиеся вопросы или вопросы, ответы на которые легко найти в открытых источниках, могут быть перенесены в соответствующие разделы или не получать ответа.
4.1. Обсуждение правил в чате (вопросы направляются администрации в личные сообщения).
4.2. Мошенничество и использование запрещенных программ.
4.3. Обсуждение пиратских ресурсов и нелегального контента.
4.4. Распространение запрещенных программ.
4.5. Выдача себя за администрацию или других участников.
4.6. Использование оскорбительных и унизительных выражений.
4.7. Дискриминация по любым признакам.
4.8. Призывы к действиям против других национальностей или групп.
4.9. Сообщения о превосходстве одной нации над другими.
4.10. Пропаганда насилия, оружия, наркотиков, алкоголя и табачных изделий.
4.11. Клевета и распространение ложной информации.
4.12. Оскорбления других пользователей.
4.13. Флуд и спам.
4.14. Правила чата дополняют этот список.
5.1. Участникам запрещается осквернять правила, логотип чата и все вытекающие из этого.
5.2. Администрация может изменять правила и уведомлять участников.
5.3. В случае серьезных нарушений возможна постоянная блокировка без предупреждения.
5.4. Участники могут сообщать о нарушениях администрации.
5.5. Член персонала обязан пресекать любые нарушения и наказывать по всей строгости закона относительно размера нарушения.
5.6. Администраторы обязаны отправлять отчёт в отведённое для этого место.
5.7. Правила и конституция, установленные в основном чате, также распространяются и на другие ветки проекта, если там это не было отменено или приостановлено.
5.8. Администраторы, проявляющие токсичность перед верховным правительством, могут быть сняты или понижены, пока они не приведут все аргументы на свою критику от и до.
5.9. Соучастие в нарушении также будет наказуемо по всей строгости закона как для соучастников, так и для самого нарушителя.
5.10. Администрации запрещается злоупотреблять своими полномочиями для необоснованных санкций против участников. Все действия должны быть прозрачными и аргументированными.
5.11. Любое нарушение администраторов приведет к предупреждению или снятию, в зависимости от серьезности нарушения. Администраторы также могут быть сняты с должности, если лимит предупреждений был превышен.
5.12. Запрещено групповое умышленное психологическое и иное воздействие на других членов персонала, а также на верховное правительство.
5.13. Администраторы обязаны соблюдать нейтралитет и объективность при рассмотрении жалоб и вопросов участников. Личные предвзятости недопустимы и могут привести к дисциплинарным мерам.
5.14. Администраторы должны поддерживать общую атмосферу уважения и сотрудничества в чате, избегая создания напряженности или конфликтных ситуаций.
5.15. Администраторы должны оперативно реагировать на запросы и жалобы участников, обеспечивая своевременное разрешение возникающих вопросов.
5.18. Составление плана нарушения правил или конституции также будет считаться нарушением и будет наказуемо.
5.19. Продолжать спорить при закрытии спора высокопоставленными лицами запрещено и наказуемо.
5.20. Раскрытие тайн проекта запрещено, и нарушение этого правила приведет к попаданию в черный список проекта.
6.1. Суд чата является высшей инстанцией для разрешения конфликтов и нарушений.
6.2. Если участник имеет судимость от прошлого суда, к общему сроку наказания добавляется 1%.
6.3. Суд рассматривает дела объективно и беспристрастно.
6.4. Участники имеют право на защиту и адвоката в суде чата.
6.5. Олды имеют право на приоритетное рассмотрение дел.
6.6. Судопроизводство ведется в открытом формате, если иное не указано высшей администрацией.
6.7. Участники имеют право подать апелляцию на решение суда.
6.8. В случае серьёзных нарушений, суд может вынести решение о постоянной блокировке.
6.9. Все решения суда фиксируются и публикуются в чате.
6.10. Суд чата учитывает все доказательства и показания участников.
6.11. Участники, привлеченные к суду, уведомляются заблаговременно.
6.12. Суд имеет право вызывать свидетелей и требовать предоставления доказательств.
6.13. Решения суда являются окончательными и обязательными для исполнения.
6.14. Администрация обеспечивает выполнение решений суда.
6.15. Все судебные дела ведутся в рамках демократических принципов чата.
6.21. В случае сомнений, последнее решение принимается высшей администрацией.
6.22. Администрация имеет право отменить или изменить решения суда при наличии веских причин.
6.23. Участники, не согласные с решением суда, могут подать заявление на повторное рассмотрение дела в течение 3 дней с момента вынесения решения.
6.24. Суд уважает конфиденциальность участников и не разглашает личные данные.
6.25. Суд может предложить меры по примирению сторон для урегулирования конфликта.
7.1. Члены персонала чата обязаны придерживаться высоких стандартов этики и профессионализма.
7.2. Все члены персонала на всех уровнях обязаны участвовать в конкуренции, имея равный доступ ко всем возможностям.
7.3. Взаимопомощь и содействие являются основой взаимодействия между членами персонала.
7.4. Все члены персонала обязаны соблюдать четкие правила и регламенты.
7.5. Достижения членов персонала поддерживаются и признаются.
7.6. Уважение и поддержка эмоционального равновесия каждого члена персонала.
7.7. Проявление объективности, честности и избегание нечестных практик.
7.8. Поощрение повышения квалификации и карьерного роста через конкуренцию.
7.9. Укрепление коллективного духа и единства в достижении общих целей.
8.1. Администрация должна способствовать развитию сообщества, организовывать различные мероприятия и конкурсы, создавать условия для общения и сотрудничества участников.
8.2. Администрация обязана обеспечивать безопасность участников, предотвращая распространение вредоносного контента, мошенничество и другие угрозы.
8.3. Администрация должна оперативно реагировать на сообщения о нарушениях правил и принимать соответствующие меры.
8.4. Администрация должна быть доступна для участников и готова ответить на их вопросы и предложения.
8.5. Администрация должна регулярно информировать участников о новостях и изменениях в правилах сообщества.
8.6. Администрация должна поддерживать позитивную атмосферу в сообществе и поощрять доброжелательное общение.
8.7. Администрация должна уважать конфиденциальность участников и не разглашать их личную информацию без их согласия.
8.8. Администрация должна быть примером для подражания, соблюдая правила сообщества и демонстрируя уважительное отношение к другим участникам.
8.9. Администрация должна быть готова к обучению и развитию своих навыков для более эффективного выполнения своих обязанностей.
8.10. Администрация должна быть объективной и беспристрастной при принятии решений.
8.11. Администрация должна быть открыта для конструктивной критики и предложений по улучшению работы сообщества.
8.12. Администрация должна поддерживать разнообразие мнений и толерантность к различным взглядам.
8.13. Администрация должна быть готова к сотрудничеству с другими администраторами и модераторами.
8.14. Администрация должна следить за актуальностью информации на ресурсах сообщества и своевременно обновлять ее.
8.15. Администрация должна обеспечивать техническую поддержку сообщества и решать возникающие проблемы.
8.16. Администрация должна содействовать развитию творческих способностей участников и поддерживать их инициативы.
8.17. Администрация должна способствовать формированию у участников чувства ответственности за сообщество.
8.18. Администрация должна быть готова к непредвиденным ситуациям и уметь принимать решения в условиях неопределенности.
8.19. Администрация должна быть готова к постоянному совершенствованию своей работы и адаптации к новым условиям.
8.20. Администрация должна помнить, что ее главная задача – создать комфортную и безопасную среду для общения и сотрудничества всех участников сообщества.
8.21. Каждый администратор должен вести отчет о своей работе, включая выполненные задачи, принятые решения, возникшие проблемы и предложенные решения.
8.22. После каждого мероприятия необходимо подводить итоги, анализировать его эффективность и делать выводы для будущих событий.
8.23. Следует вести подробную статистику нарушений правил, чтобы выявлять наиболее частые проблемы и разрабатывать эффективные меры по их предотвращению.
8.24. Администрация должна составлять регулярные отчеты о ключевых показателях эффективности сообщества, таких как количество участников, активность, рост, наиболее популярные темы и т.д.
8.25. Необходимо проводить анализ поведения пользователей, чтобы выявлять тренды, интересы и потребности аудитории. Это позволит оптимизировать контент и мероприятия.
❗При этом, обязанности администраторов могут дополнительно уточняться и расширяться указами высшего руководства.
⚠️ Все члены персонала, обязаны подписать соглашение о неразглашении информации, касающейся этих процедур. Нарушение соглашения о неразглашении может повлечь за собой дисциплинарные меры вплоть до снятия должности. ⚠️
9.1. Все назначения на должности должны быть согласованы с высшей администрацией.
9.2. Снятие с должности может быть выполнено только с согласия высшей администрации.
9.3. Кандидаты на должности должны пройти предварительное собеседование и утверждение комиссией.
9.4. Все кандидаты на ключевые должности должны успешно пройти квалификационный экзамен.
9.5. Решение о снятии с должности должно быть обосновано и задокументировано.
9.6. Высшая администрация имеет право вето на любые назначения.
9.7. Высшая администрация имеет право пересмотреть решение о снятии персонала.
9.8. Новоназначенные сотрудники проходят испытательный срок, в течение которого они могут быть сняты с должности без согласия высшей администрации.
9.9. Процедуры назначения и снятия должны проводиться с соблюдением конфиденциальности.
9.10. В случае снятия с должности сотрудник имеет право на получение обратной связи и обоснования принятого решения.
9.11. Сотрудники могут подать апелляцию на решение о снятии или назначении в установленном порядке.
➕ Администратор, хорошо работавший, может получить ранг [PS]