Офисное пространство
Лет так ещё с десяток назад (всего-то) интернет был полон мемами (или, как раньше их называли - демотиваторами) про офисную жизнь. Тогда ещё сериал "Офис" не полностью отгремел, но даже те, кто его не видел - тогда, позже, или до сих пор не в курсе его существования, - офисную жизнь представляют в заданном им (сериалом) тоне. Так, до сих пор принято считать, что в офисах куча бездельников только и делают, что стебутся друг над другом, плетут интриги или крутят романы - и все это не отходя от кулера. Великая сила искусства, она такая.
Надо сказать, было в офисной атмосфере свое обаяние. Не без удовольствия вспоминаю наши развлечения в отсутствие руководства: аудиоконференции сидя за соседними столами, гонки по коридору на креслах, видеоролики в стиле "люди за работой" с юморной озвучкой, мемный пинг-понг в "аське", разговоры "за жизнь" за обеденным столом, покатушки на роликах после работы и прочий, не к ночи будь помянут, добровольный тимбилдинг... Все были молодые, включая начальство, лёгкие на подъём и горящие энтузиазмом - это, похоже, и сыграло главную скрипку: в офисе было весело, в офис хотелось приезжать утром, возвращаться из отпуска, словом, песня Лепса вообще не в тему.
При всём этом, работать мы тоже успевали, и выпускали вполне себе годный продукт. (Хотя с точки зрения создателей термина "офисный планктон" мы все работали переносчиками скрепок со стола на стол)
Я всю жизнь считала себя социопатом. Пока не поработала в нормальном коллективе. Справедливости ради, нормальным он был не для всех. Однажды, уже после увольнения, из любопытства почитала на сайте рейтинга работодателей отзыв бывшего сотрудника. Отзыв был анонимный, но сотрудника я узнала, а вот описанный им коллектив - нет. Не удивилась. С чем-то согласилась, над чем-то хохотала как гиена. Как уже независимая на тот момент сторона, вывела для себя формулу оценки будущих работодателей по отзывам неудачливых бывших сотрудников. Формула проста: независимо от отзывов, прийти на собеседование и самой посмотреть в бесстыжие рожи светлые лица линейных руководителей и задать им наивные вопросы (Забегая вперед, скажу: протестировала два раза - формула рабочая).
Первой ласточкой "удалёнки" был весенний ковидный локдаун 2020 года, который я провела уже в своей квартире. Это был "новый интересный опыт". На улицу не выпускали, доставку из магазина можно было заказать только за несколько дней заранее. Пришлось работать из дома.
Удалённую работу мы даже бухгалтерии организовали - тем, у кого дома из техники был только планшет, а то и кнопочный телефон, работодатель где-то надыбал ноутбуки. VPN периодически отваливался, чатов рабочих, кроме ватсапчика, не было. Пользователи очень страдали без возможности прийти к нам в кабинет и заломить руки (может, они их по домам и заламывали, может, даже и рыдали, но мы бессердечно взяли сухой деловитый тон и продержались весь локдаун; хотя, выйдя в офис, сломались, конечно: мало кто выдержит на себе сразу несколько пар глаз кота из "Шрека")
В пользу выбора нынешнего места работы сыграл сам офис + его местоположение + близость к дому. В офисе - понравились кафетерии, комнаты для приема пищи, контейнеры для сдачи батареек, кофе-машина в опен-спейсе, и не понравился опен-спейс (оказалось, вопрос привычки) В итоге - что?.. Правильно, уже больше года работаю удалённо.
2. Гул голосов коллег над головой лучше, чем три экскаватора под окном и пара перфораторов в подъезде.
3. Даже когда работа находится в шаге от кровати, чтобы настроиться на неё, нужно примерно час, т.е. проснуться в 9 и прямо сразу сесть работать - не вариант.
4. Самое главное: сама работа стала не то чтобы круглосуточной (на этом никто не настаивает), но доступ к ней - круглосуточный, и от этого рано или поздно закручинишься.
