Дайджест новостей № 6
Новость № 1
В Дирекции по сервисам и инфраструктуре ЦОД в январе произошло сразу несколько событий:
В команде дежурки пополнение: 18 новичков мужественно выстояли все испытания и прошли отбор, теперь они начинают свою карьеру в ГК РТК ЦОД! Поздравляем и приветствуем новых коллег! удачной смены!
Как вы знаете, у ГК РТК ЦОД долгосрочные планы по развитию и расширению в своей отрасли, компания уделяет большое внимание работе с молодыми начинающими специалистами.
В январе коллеги провели экскурсию для школьников и студентов в ЦОДе НОРД (Коровинское шоссе) и наладили коммуникацию со студентами колледжа имени Н.Н. Годовикова.
Будем ждать молодые умы на прием к нам на работу уже через пару лет!
Новость № 2
Как часто вы меняете пароли в личных облачных сервисах и часто ли задумываетесь об их надежности?
Наши коллеги из Отдела архитектуры информационной безопасности позаботились о том, что все пароли хранились в одном безопасном месте, не терялись и не забывались!
«Менеджер паролей Passwork обеспечивает безопасное хранение личных паролей, позволяет хранить пароли в зашифрованном виде в базе данных, обеспечивает централизованное управление и предоставление доступа как к одиночным паролям, так и к группе паролей, а так же обеспечивает генерацию паролей при создании нового пароля» - поделилась ведущий инженер Отдела архитектуры информационной безопасности Дарья Аникина.
Ссылку на сам сервис и инструкцию можно найти на внутреннем портале в разделе «Информационные системы».
Новость № 3
Есть вопросы по ДМС? Теперь быстрый ответ можно получить, зайдя в чат-бот «Ростик».
«Теперь в чат-боте «Ростик» доступна информация по вашему полису ДМС. Для этого вам необходимо в «Основном меню» выбрать раздел «Сервисы HR» - «Запрос информации по ДМС», - рассказала специалист по льготам Службы организационного развития и управления вознаграждением Анна Мелехина.
Вся информация также есть на портале HRM, в разделе «ДМС». Но это еще не все! Теперь на внутреннем портале есть раздел о зарплатном проекте от наших партнёров - Банка ВТБ!
Новость № 4
В январе «Ростелеком-ЦОД» и Правительство Нижнего Новгорода договорились о совместном развитии дата-центра и ИТ-кампуса «Неймарк».
Комплексный проект ИТ-кампус «Неймарк» включает в себя образовательное учреждение, жилой комплекс, парк и другие инфраструктурные объекты. Он станет площадкой для подготовки квалифицированных кадров в сфере ИТ, а также обучающим центром для сотрудников нашей компании.
«Развитие инфраструктуры регионов – важный маркер эффективности отрасли в целом. Поэтому одним из перспективных направлений развития мы видим планомерное внедрение последних технологических решений на наших региональных площадках», — отметил генеральный директор "Ростелеком-ЦОД" Сергей Бочкарев.
Новость № 5
В январе в ГК «Ростелеком-ЦОД» прошел опрос по вовлеченности. Его прошли 71% сотрудников.
Это был тест в картинках, где опрашиваемые могли оценить от 1 до 10 качество, комфорт и продуктивность в коммуникации во время рабочего процесса.
Активность была полностью конфиденциальной, а в некоторых вопросах сотрудники могли самостоятельно высказать свои мысли и предложения.
Опрос поможет стать нашей компании лучше и сильнее, мы планируем сделать его ежегодным.
Что конкретно делаем по результатам опроса:
1. После опроса все руководители направлений могут посмотреть отчет своего подразделения и развернутые отзывы сотрудников. Команда HR проводит индивидуальные встречи, чтобы помочь руководителям разобраться с аналитикой и выделить приоритетные направления в работе.
2. Все комментарии и отзывы, которые сотрудники оставили в открытой обратной связи, также передаются ответственным подразделениям. Разумеется, анонимно.
26 февраля состоится онлайн-таунхолл "План Ц: открытый диалог с Сергеем Бочкаревым", где Сергей Викторович и топ-менеджмент подробно расскажут об итогах опроса по вовлеченности и дальнейших шагах. Присоединяйтесь к трансляции!