Акселератор S-HUB 

Особенности трудового и налогового законодательства Испании.
Еженедельный информационный выпуск.

Обязанность делать отчисления возникает в любом случае при начале трудовой деятельности. Даже в случае, если не была представлена информация в SS. Обязанность платить взносы сохраняется пока работник выполняет обязанности, а также в периоды его временной нетрудоспособности и т.п. 

❗Обязанность прекращается:

1. Остановка работы – при условии, что baja отправлена в срок в TGSS
2. Если информация не отправлена, обязанность сохраняется до тех пор, пока TGSS не получит информацию.

Чтобы выплатить расчет при увольнении работодатель обязана предоставить расчёт в la Entidad colaboradora de la SS по месту регистрации (через систему RED)

❗Необходимые документы:

1. El recibo de Liquidacion de Cortizaciones (RLC)
2. La relacion Nominal de Trabajadores (RNT)
3. Метод платежа

Необходимо выслать в срок до оплаты взносов. Срок выплаты расчёта при увольнении – 1 месяц.

✅ Субъекты отчислений: страховые взносы платят работники и работодатели в установленных долях. Страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний – только работодатели.

Компании и работники могут быть освобождены от Contigencias comunes при достижении работников пенсионного возраста, кроме случаев временной нетрудоспособности.

Причины, которые могут вызвать:

1. Болезнь или несчастный случай, при котором нельзя работать.
2. Профессиональное заболевание, которое требует периода неактивности и наблюдения.

MAX период временной нетрудоспособности – 365 дней (может быть увеличен на 180 дней, если планируется выписка). После этого срока INSS начинает процедуру признания инвалидности постоянной.

Условия для получения пособия:

✅ Быть включенным в ситему SS

✅ Производить отчисления минимум 180 дней в предшествующие 5 лет перед больничным.

✅ Если нетрудоспособность связана с выполнением трудовых обязанностей, тогда минимального периода отчислений нет.

📝 База для исчисления больничного:

Base Reguladora = База для Contigencias Comunes предыдущего месяца / Количество дней отчисления (обычно 30)

1. С 4 по 20 день (включительно) 60%  от базы
2. С 21 дня – 75%
3. 4-15 день – на содержании работодателя, с 16го – INSS

75% от Базы. 1й день оплачивает работодатель, далее INSS. Обязанность оплачивать взносы сохраняется.