Акселератор S-HUB  

Особенности трудового и налогового законодательства Испании. Еженедельный информационный выпуск.

Пожизненное пособие, которое положено работнику, когда он перестаёт работать по причине возраста.

Бывает:

➡️ накопительная (зависит от отчислений в течение трудовой жизни)

➡️ ненакопительная.

Условия:

✅ Быть afiliado и трудоустроенным, либо в положении, приравненном к Alta, на момент подачи заявления на пенсию.

✅ достичь установленного возраста

✅ иметь установленный минимальный период отчислений (cotización)

✅ процесс должен быть начат работником, собирающимся на пенсию.

Ситуации, приравненные к трудоустройству:

➡️ Безработица, а также недобровольное paro

➡️ Ежегодный отпуск

➡️ Вынужденный отпуск

➡️ Период ухода за детьми

➡️ Работа за границей на испанскую компанию

➡️ Членство в Convenio especial

➡️ Периоды неактивности при сезонной работе

➡️ Отбывающие наказание, при определенных условиях

➡️ Периоды получения помощи, эквивалентной пенсии

➡️ Материнство

➡️ Работники с синдромом tóxico

➡️ Жертвы гендерного насилия

Главное правило:

• 67 лет
• Либо 65 лет + 38,5 лет отчислений

❗Расчёт месяцев - с даты рождения.

Дни отчислений аккумулируются и считаются:

➡️ 1 год - 365 дней

➡️ 1 месяц  - 30.41666 дней

❗В расчет берутся целые года и месяцы.

Минимальный возраст выхода на пенсию может быть снижен только работникам, которые трудоустроены или находятся в приравненной к трудоустройству ситуации.

Общее правило:

• 15 лет (5475 дней)
• 2 года из них в течение предшествующих 15 лет

Если человек на момент запроса пенсии не трудоустроен:

❗ учитываются только фактические отчисления

❗ не принимаются к расчету pagas extras

В общем случае : base reguladora (br)* %, основанный на количестве лет отчислений.

База отчислений в 2023 году * 300 месяцев и делится на 350

С 2013 года с каждым годом увеличивалось количество месяцев, которое берется в расчет. C 192/224 до 300/350

Освобождены от Contingencies comunes за исключением периодов временной нетрудоспособности, вызванной общими заболеваниями. В случае, если контракт бессрочный.

Также освобождены от взносов по безработице, проф. обучению и FOGASA

Если в течение периода, который берется для расчета BR были периоды, освобожденные от обязанности cotización, первые 48 месяцев берутся для расчета по минимальной базе, которая существовала в эти периоды. Остальные месяцы - 50% от базы минимальной.

В периоды отсутствия отчислений по контракту частичной занятости, de relevo, fijo-discontinuous - по минимальной базе.

С 01/01/2016 года существовало complimento за материнство.

С 04/02/2021 - заменено на пособие, компенсирующее страдания женщин за время профессиональной деятельности от гендерного неравенства.

Размер пенсии определяется, как BR, умноженная на процент, зависящий от количества месяцев отчислений.

Первые 15 лет - 50%

За каждый дополнительный месяц отчислений добавляется 0,19%, между 1 и 248 месяцем и далее 0,18%. До 100%

2013-2027 годы - переходный период, проценты снижались.

Если к моменту достижения пенсионного возраста человек имеет право на пенсию (имеет достаточный период отчислений). Но не выходит на пенсию - имеет право на дополнительные выплаты.

➡️ Дополнительный % за каждый год отчислений:

• 2% если период cotización менее 25 лет
• 2,75% если 25-37 лет
• 4% если более 37 лет

➡️С 18/05/2023 - дополнительная ежегодная выплата. Рассчитывается по формуле.

Выплачивается не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором был подан запрос на пенсию. В любом случае рассмотрение документов - максимум 90 дней. Пенсия выплачивается ежемесячно + 2 Ex

❗ Пенсия облагается IRPF всегда, когда больше минимума.

✅ Можно запросить за 2 года до пенсионного возраста

✅ Минимальный период отчислений - 35 лет без учета пропорции платежей дополнительных

✅ Получившийся размер пенсии должен быть больше минимума, который бы полагался работнику, если бы он достиг пенсионного возраста. Иначе нельзя запрашивать досрочную пенсию.

Пенсия уменьшается на %

После достижения работником 60 лет - работник может переводиться на частичный контракт (на всех режимах). С одновременным заключением контракта с заменяющим лицом или нет.

➡️ Без частичного контракта с заменяющим лицом.

• минимальный возраст - обычный пенсионный возраст
• рабочий день уменьшается на 25-50%
• не требуется стажа в компании
• период отчислений - 15 лет (2 из которых в течение 15 предшествующих лет)

➡️ Частичная пенсия с контрактом de relevo (на замену)

• рабочий день уменьшается на 25-50%
• требуется стаж работы в компании 6 лет
• минимальный возраст для запроса и требуемый период отчислений в таблице по годам 2013-2027.

Размер пенсии:

Обычная пенсия*процент уменьшения.

➡️ Может запрашиваться максимально за 4 года до пенсионного возраста.

➡️ Находиться как минимум 6 месяцев на учете в службе занятости и получать пособие

➡️ 33 года отчислений

➡️ Остановка работы произошла по следующим причинам:

• Коллективное увольнение по орг., тех., производ., эк. причинам
• Увольнение по объективным причинам - art- 52 ET
• Расторжение контракта по Real Directo 1/2020 de 5 mayo
• Пенсия, инвалидность, смерть работодателя
• расторжение контракта по форс-мажору
• по решению работника в соответствии с art. 40.1, 41.3, 50 ET
• по решению жертвы насилия

Совмещение пенсии и контракта на настичное время.

С 17/03/2013 - лимиты на уменьшение рабочего дня 25-50%

Пенсионер обязан уведомить  о заключении договора Entidad gestora Respectiva.

Пенсия уменьшается пропорционально.

После прекращения работы пенсионер имеет право на перерасчет пенсии с учетом новых отчислений.

1. более 65% нетрудоспособность. Либо более 45% если оказывает влияние на продолжительность жизни.
2. Может быть запрошена работником 52 года и старше.

Запрашивается, если невозможно изменить условия труда. Возраст - от 52 лет. Установлены правила для профессиональных групп.

Несовместимость пенсии

➡️ с осуществлением работы на себя или по найму

➡️ занятие государственных должностей (исключения почётные профессора и лицензированные медики)

➡️ занятие руководящих должностей.

Выплачивается тем, кому не положена обычная накопительная пенсия.

Кому полагается:

✅ 65 лет и старше

✅ быть резидентом Испании 10 лет (в промежуток времени от 16 лет человеку до начисления пенсии), из которых 2 года предшествующие и непрерывные перед датой запроса.

✅ не иметь достаточных доходов

❗Лимит доходов 2023 - 6784,54. Размер пенсии устанавливается индивидуально.

➡️ Трудоустроенные на  Régimen General на момент кончины и приравненные к ситуации трудоустройства

➡️ Получатели пособий по временной нетрудоспособности, рисков во время беременности и т.п.

➡️ Получатели пособий по постоянной нетрудоспособности и пенсии jubilación.

➡️ Не трудоустроенные, но имеющие 15 лет отчислений.

Если работник скончался в результате общего заболевания и не был трудоустроен на момент смерти - период cotización должен быть 500 дней в течение 5 предшествующих лет.

Не требуется отчислений:

✅ если выплаты сиротам

✅ человек был трудоустроен и умер от общего заболевания

✅ человек умер в результате любого НС (на работе или нет)

➡️ В случае брака. Должно соблюдаться хотя бы одно условие:

• общие дети
• брак заключен как минимум за 1 год до смерти. Или вместе со сроком pareja de hecho более 2х лет назад

Если смерть в результате профессионального заболевания или НС на работе - это не требуется.

➡️ Если в разводе:

• если не был заключен новый брак или pareja de hecho
• если супруга получала алименты (не на детей)

➡️ Pareja de hecho. Общая прописка. Должно быть зарегистрировано в реестрах за 2 года до смерти.

Размер пенсии по вдовству

Br*%

➡️ Если умерший был пенсионером Br = Br для определения jubilación incapacidad permanente

➡️ Если смерть активного работника:

• Если от общего заболевания или НС не на работе - сумма отчислений за 24 месяца (выбранных из 15 лет) / 28
• Если НС на работе или проф. заболевание - Реальная з/п за год / 12

Процент

В общем случае 52% от Br

В некоторых случаях может быть 60-70%

❗Временное пособие по вдовству - если не выполняются условия для постоянной пенсии, то назначается временная на 2 года.

Имеют право дети до 21 года (в определенных случаях до 25 лет), при некоторых условиях пасынки.

Размер пенсии - 20% от Br . Если ребенок полная сирота, нет получателей пенсии по вдовству - 52%.

В случае, если ребенок стал сиротой в результате гендерного насилия и фактически стал полной сиротой - выплачивается пособие 70%

❗Лимиты: если несколько получателей, то пенсии по вдовству и сиротству не могут быть в сумме больше 100%

Могут получать те родственники, которые были на иждивении умершего 2 года перед его смертью. И не иметь средств к существованию.

Размер 20%

Безработица может быть полная или частичная (10-70% сокращение рабочего времени)

Выплаты распространяются:

✅ работники по найму

✅ гос. служащие

✅ на специальных режимах, если они предполагают отчисления по безработице

✅ освобожденные из тюрем

Существуют уровни защиты при безработице:

➡️ Nivel contributivo - накопительные пособия

➡️ Nivel asistencial - субсидии, право на медицину

✅ Работники по найму, за которых отчисляют

✅ Освобожденные заключенные

✅ Возвращающиеся на родину эмигранты

✅ Иностранцы- граждане ЕС, граждане других стран, которые находятся в Испании легально и зарегистрированы как ищущие работу

Требования:

✅ Быть трудоустроенным

✅ Период отчислений минимальный - 360 дней в течение предшествующих 6 лет

✅ Находиться в ситуации законной безработицы, активно искать работу

Право на пособие возникает с даты возникновения ситуации, если запрос подан в срок 15 дней. Если позднее - с даты подачи запроса.

Длительность выплаты пособия зависит от количества дней отчислений.

Размер пособия

Br - среднее от базы для отчислений по безработице за последние 180 дней.

Размер - 70% первые 180 дней, 60% - остальные

➡️ Максимальные суммы пособий:

• без детей 175% IPREM
• 1 ребенок 200% IPREM
• 2 и более - 225% IPREM

➡️ Минимальные суммы:

• без детей 80% IPREM
• с детьми 107% IPREM

Детьми считаются до 26 лет (и старше, если нетрудоспособность больше 33%), проживающие с родителями.

Отчисления

Часть работника - 4,7% от средней базы за 6 месяцев по Contingencies comunes

Дополнительный уровень поддержки для тех, у кого закончился период получения пособия или для тех, у кого не было права на пособия.

Меры:

➡️ субсидия по безработице

➡️ выплаты из отчислений на пенсию (если старше 52 лет)

➡️ Asistencia Sanitaria

➡️ Професс. обучение, проф. ориентация

Основные получатели: длительное время зарегистрированные как безработные, старше 45 лет, или младше, но с зависимыми членами семьи.

Размер пособия - 80% IPREM. Длительность зависит от возраста и наличия зависимых родственников.

Для открытия аутономо или участия в S.L.

Требования:

✅ быть получателем пособия по безработице (уровень contributivo)

✅ иметь не менее 3х невыплаченных ежемесячных пособий

✅ не получать единых выплат по безработице последние 4 года

Полученные средства могут быть потрачены на инвестиции, регистрацию компании, оплату налогов и взносов.

Безработный обязан:

1. Начать деятельность в течение 1 месяца
2. Предоставить в Entidad gestora документацию о начале деятельности
3. Подтвердить документально, на что потрачены деньги.

Специальная помощь для безработных для их трудовой интеграции.

80% от IPREM - максимум 11 месяцев.

Программа, которая включает в себя сопровождение, обучение, план интеграции безработного.

Безработный обязан заключить соглашение “el compromiso de actividad” на участие во всех активностях по программе.

На кого направлено:

✅ Безработные старше 45 лет или младше, но имеющие нетрудоспособность

✅ Длительное время зарегистрированные как безработные

✅ Низкий доход - менее 75% SMI

✅ Жертвы насилия

Мера направлена на борьбу с бедностью.

Получателями могут быть:

✅ Люди старше 23 лет, не имеющие доходов и живущие отдельно. Не имеющие пару.

✅ Возраст 23-29 лет - легально находящиеся на территории Испании и живущие отдельно (или в составе семейной единицы, но доход считается общий), как минимум 2 года

✅ Старше 30 лет - 1 год отдельного проживания.

✅ Иностранцы - имеющие действующую резиденцию и прожившие как минимум 1 год.

❗Нельзя иметь собственность, стоимость которой превышает установленные лимиты, за исключением той, которая используется для собственного проживания.

Размер пособия равен ненакопительной пенсии для человека, живущего отдельно.