7 простых вопросов для решения проблем с деньгами.

1. За какой навык ты получаешь деньги? Совершенно понятно, что твой навык может быть комплексным — например, управление предприятием, тогда можно разделить его на более мелкие навыки. Например, управление предприятием включает в себя делегирование полномочий, планирование, обучение персонала, мотивацию и успешные переговоры с ключевыми клиентами.

2. Сколько на данный момент стоит одна единица твоей работы (час, смена, день, неделя)?

3. В какие еще единицах можно измерить твой навык? Например, если ты копаешь землю, то это будет количество кубов грунта, выкопанных за час. Какая твоя эффективность?

4. Какие показатели и каким образом можно улучшить? Быстрее, выше, сильнее, качественнее и т.д.

5. Кто владеет этим навыком лучше тебя? Кто признанный авторитет в отрасли, в которой ты работаешь?

6. Какие три важных вопроса ты бы задал этому профи, чтобы сильно продвинуться в своей отрасли?

7. Что ты можешь сделать, чтобы улучшить навык на 10% за следующий месяц? Что ты можешь сделать на этой неделе? Опиши 10 действий, которые ты можешь предпринять для повышения своих навыков.

А вообще, если вы понимаете что на вашей работе развития нет — просто переквалифицируйте себя. Кто мешает посерфить hh, посмотреть где нормально платят, какие вакансии есть и «перефразировать» свое резюме под то, которое будет интересно работодателю? Вся информация для прохождения собеседования в открытом доступе в интернете. Просто смени работу, там где твой текущий потолок будет по щиколотку.