March 15, 2019
Система карьерного роста МКР (Мой Карьерный Рост)
Это отличная возможность профессионального роста и развития для сотрудников ЦПК.
Ежеквартально сотрудники, выполняющие критерии перехода по МКР, могут шагнуть вверх по карьерной лестнице и повысить свой оклад.
Переводы на новую должность проводят в январе, апреле, июле и октябре.*
Кроме вертикального карьерного роста для сотрудников ЦПК доступен и горизонтальный - переход в другой отдел или в другой блок Компании. ЦПК не зря называют настоящей «кузницей кадров» Билайн! Многие сотрудники, занимающие ответственные посты в самых разных направлениях бизнеса, начинали свою карьеру именно в кол-центре.
