Pesangon untuk Pekerja Sukarela

Paket pesangon sukarela menurut lowongan kerja Jakarta adalah jumlah uang yang ditawarkan pemberi kerja dalam upaya untuk membuat redundansi sukarela yang cukup menarik. Menerima proposal pembayaran pesangon sukarela dari majikan Anda tidak wajib, tetapi sering ditawarkan dalam upaya untuk menghindari keharusan mengikuti rute redundansi wajib.

Jumlah yang ditawarkan dalam paket pesangon sukarela menurut loker depok dapat bervariasi. Ini dapat berkisar dari gaji satu minggu untuk setiap tahun bekerja, hingga pembayaran 6-12 bulan dalam beberapa kasus. Ini dapat berkorelasi dengan berbagai faktor termasuk lamanya periode pemberitahuan Anda dan berapa banyak yang akan Anda dapatkan selama waktu itu, serta manfaat kontrak yang mungkin Anda miliki.

Menurut Anna Skelton, Senior Business HR Partner, web karir: “Paket pesangon sukarela bisa dinegosiasikan, jadi jika Anda mempertimbangkan redundansi sukarela tetapi Anda tidak berpikir jumlahnya cukup besar untuk mengurangi risiko yang Anda ambil, Anda bisa bertanya pada Anda majikan untuk lebih. "

“Perusahaan biasanya merasa lebih baik jika staf yang berlebihan ditunjuk sendiri; jika redundansi sukarela belum diambil alih oleh staf sebanyak yang mereka harapkan, Anda bisa beruntung ketika harus menegosiasikan penawaran yang lebih tinggi. "

Bagaimana cara pembayaran redundansi sukarela dibandingkan dengan pembayaran redundansi menurut hukum?

Tidak ada aturan yang pasti, tetapi menurut situs kerja secara umum pembayaran yang dilakukan dalam konteks redundansi sukarela seringkali merupakan jumlah yang lebih besar daripada gaji redundansi menurut hukum, ditawarkan untuk membuatnya tampak lebih menarik secara finansial bagi Anda untuk setuju untuk mengakhiri kontrak Anda.