О нашей текущей структуре и идеальной структуры команды

На Бали очень много думаю о том, как нам поднять эффективность нашей работы как команд�� и выйти на принципиально новые объемы трафика.

Мы поставили на год сверх амбициозные цели и для того, чтобы их выполнить нам нужно совершить рывок по объемам.
Весь январь мы убили на тесты, заработали не оч много, но я доволен этим месяцем как никаким - потому что мы очень неплохо продвигаемся в дейтинге, осталось давать объем стабильный нормально.
На данный момент у нас в команде

Я - Тимлид, мои функции четко не определены - я занимаюсь как новыми подходами/вертикалями, так и переодически кому-то помогаю, ищу какую-то инфу, выстраиваю процессы и т.д. и тп. Заливом акков лично давно не занимаюсь.
Отдел Трафика
1 - Senior Media Buyer - человек, который работает со мной дольше всего, получает больше всех, на самом деле во многих вопросах в фейсбуке технических он уже шарит намного больше меня. Он может найти способ обойти любую проблему в фб, любые отклонения, перед его тестами жид еще ни разу не устаивал. Он занимается заливом аккаунтов, также мы с ним часто обсуждаем все стратегические планы и т.д.
2 - Middle Media Buyer - ребята, которые пришли позже, разбираются уже очень во многом и способны полностью автономно работать - они оба отлично себя зарекомендовали, но по навыкам и пониманием работы фб - они отстают от вышеописанного веба. Они занимаются заливом, контролем акков и т.д. и т.п. - однако новые подходы мы с ними также обсуждаем.
2 - Junior Media Buyer - одна девочка, которую мы взяли всего несколько месяцев назад и учили фейсбуку с абсолютного нуля - но при этом она себя отлично зарекомендовала, и во многие дни показывала отличные результаты ( Вчера, например, на тестах дейтинга еще +27к чистыми в соло), а в лучший день намного больше. Однако у нее не хватает пока что всех навыков, ей чаще, чем другим приходится помогать, но с каждым днем она знает и шарит в фб все больше, и я верю, что так и будет продолжаться. Некоторые слова ее все еще смущают и пугают - но их с каждым днем все меньше
Второй Junior Media Buyer раньше был нашим дизайнером, единственный человек, с которым работаем на удаленке, так как давно его знаю и доверяю. При этом он до сих пор сам может запилить себе крео, что плюс, и также в трафика делает определенные успехи, уверен, что он сможет давать очень крутой объем скоро

Отдел дизайна
Head of Design - Любимая жена )) Она отвечает за создание новых подходов, например сейчас когда мы тестим дейт - она ушла полностью в крео на дейт + новые подходы на свипы и другие вертикали также за ней.
Designer - вторая девочка, занимается уникализацией креативов+ созданием новых на вертикали, где HOD уже нащупала подход.
Раньше я думал, что мы будем дальше масштабироваться вебами+дизайнерами+ возьмем в штат кодера, в фарм отделе я не видел смысла, так как фарм ебучий миф и не имеет никакого смысла практического - если вам какой-то чел впаривает какой-то курс, в котором откроет "секреты фарма и жизни без банов" - шлите его сразу нахуй.

Однако я ошибался в некоторых моментах - сейчас мы пришли к тому, что будем брать в команду "помогаторов" с хедхантера.

На данный момент реалии ФБ таковы, что у веба уходит 80% времени на ПОДГОТОВКУ аккаунта, и это не фарм, а просто подготовка аккаунта.

2. Выгрузка кук
3. Добавление прокси
4. Добавление БМа в акк
5. Добавление платежки
6. Залив манго и размножение РК.
7. Борьба со старыми платежками, которые просто заебали.
10-15% времени - это залив аккаунтов именно.

Сейчас вебмастер может запустить 10-15 кабинетов за день, если цукер не будет сильно вставать палки в колеса, из них не все одобрятся, не все будут конвертить. + Вебмастеру надо тратить время на оптимизацию, коррекцию биллингов, и т.д.

По сути все 7 пунктов вышеперечисленных может делать девочка 18 лет, которая только закончила школу. Для этого не нужно абсолютно никаких знаний, и это позволит повысить эффективность каждого из моих вебмастеров в 2-3 раза. Тестово будем брать 1 человека 12 числа, если это хорошо себя покажет (а я почти в этом уверен) - то за месяц доберем 3-4 человек, и еще 1 дизайнера - и по такой схеме вебмастер сможет заливать до 30 кабинетов дейли.
Вот примерно так мы планируем развиваться в ближайшие 1.5 месяца с точки зрения организационной структуры
В итоге у нас будет
Тимлид
4 веба разного уровня
4 помогаторши за 30к фикса
3 дизайнера

Будем лить 3 вертикали на большом объеме, но про это и результаты как-нибудь потом напишу.

Продолжаем вести второй поток обучения по арбитражу в который уже закрыт набор, но скорее всего больше групповых курсов не будет, очень не удобно много людей, много вопросов и на основную работу не хватает времени. Но есть возможность у тех кто реально желает добиться результата в этой сфере несмотря не на что, работая на себя или тем кто хочет попасть в нашу команду - пройти индивидуальное обучение лично от меня, цена со скидкой так как нужны толковые кадры для расширения, бесплатно обучать само собой не буду, это не благодарное дело!

Если ты заинтересован в индивидуальном обучение, пиши в лс в телеграмм расскажу подробнее что включает в себя индивидуальное обучение и как оно проходит: @laosor (скопируйте вместе с @ и вставьте в телеграм)