Документы при приёме на работу: обязательные и дополнительные

Паспорт (при отсутствии - временное удостоверение)

Понадобятся цветные фото полных разворотов страниц, в том числе если страницы пустые:
2-3 стр. - фото;
4-5 стр. - регистрация;
12-13 стр. - воинская обязанность;
14-15 стр. - семейное положение;
16-17 стр. - дети;
18-19 стр. - сведения о ранее выданных паспортах.

СНИЛС/АДИ-РЕГ

Подойдёт цветное фото одного из документов:
- СНИЛС (зеленая карточка);
- АДИ-РЕГ с подписью и печатью СФР;
- Скрин карточки Страхового Свидетельства Обязательного Пенсионного Страхования из мобильного приложения Госуслуг.

ИНН

- Если есть бумажная версия, то понадобится цветное фото полной страницы документа.
- Если нет, то подойдёт скриншот полной страницы браузера с Госуслуг или ФНС (https://service.nalog.ru/inn.do). Главное, чтобы хорошо читались номер ИНН и твои ФИО.

Документ(ы) об образовании/квалификации

Необходимы цветные фото документа о последнем законченном образовании:

- Диплом(ы) без вкладыша с оценками (последний или все, если один из них IT);
- Аттестат без вкладыша с оценками;
- Справка с места учёбы, если еще учишься в ВУЗе. Оригинал понадобится в день приема на работу.

Документы воинского учета

• Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение/справка, выданные взамен военного билета.
  Необходимы цветные фото всех страниц, где имеются записи:
  страница с фото, прохождение службы, воинское звание, состав, категория годности, ВУС, постановка на воинский учет.
• Для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное удостоверение). Необходимы цветные фото всех страниц документа. Для получения отсрочки (при попадании под критерии Минцифры) - фото (позже оригинал) справки с предыдущих мест работы из аккредитованных ИТ-компаний за год до начала призывной кампании (с подтверждением аккредитации).

* Возраст призывников с 01 января 2024 г. - 30 лет включительно.

Трудовая книжка / СТД-Р

- Скан/фото всех заполненных страниц трудовой книжки и следующая пустая страница плюс справка СТД-Р с отметкой об увольнении (если есть ЭТК).

• Сотрудник, который впервые трудоустраивается – ТК предоставлять не нужно.
• Совместитель - заверенная копия трудовой книжки. Если ведется ЭТК, то справка СТД-ПФР и копия ТК.

Справка СТД-ПФР

Её можно запросить на Госуслугах после увольнения с твоего предыдущего места работы. Понадобится электронная версия справки.

Документы, которые необходимо предоставить при наличии:

• Свидетельства о браке/расторжении брака
  Цветное фото полной страницы документа.
• Свидетельство о рождении/усыновлении (удочерении) детей*. Цветное фото полной страницы документа.

*Документ предоставляется до 24 лет при обучении детей на очной форме обучения, если планируешь оформление налогового вычета.

Документы, которые мы рекомендуем предоставить при их наличии:

• Справка (№ 1031н) медико-социальной экспертизы с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности и индивидуальная программа реабилитации (№ 545н). Понадобятся скан/фото всех листов со всех сторон.
• Фотография жетона с личным номером при наличии в военном билете соответствующей отметки о его присвоении.

Твоё фото 200*200 px

Мы хотим поскорее познакомить тебя со всеми твоими новыми коллегами, поэтому делаем внутренние рассылки про всех новичков, которые к нам присоединились.

Что дальше:

Сканы или фото документов отправь на почту рекрутеру из Совкомбанк Технологии или сотруднику, помогающему с оформлением на работу.
Также подойдет ссылка на Google/Яндекс диск, откуда можно скачать сканы/фото документов.

Документы из списка нужно отправить как можно раньше, трудовую книжку можно прислать за 1 рабочий день до даты приема (до 12.00).

В день приема:

Предоставь в отдел кадров все оригиналы документов из списка.
До встречи в команде, мы ждём тебя! 👋