В добрый путь!

Здравствуйте! Если вы читаете это, значит Вы воспользовались уникальной услугой канала «Фаундер» и получили желанное резюме. Большое Вам спасибо и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Только для Вас действует предложение: «Приведи друга и он получит 40% процентов скидку по промокоду «Фаундер - путь к успеху». Для этого, при заказе услуги «Резюме на заказ» Вашему другу нужно направить промокод отдельным сообщением в чат администратору.

Специально для Вас мы подготовили ряд рекомендаций, на которые стоит обратить особое внимание при трудоустройстве. Поехали!

1. Подготовка к собеседованию всегда даёт положительный эффект! Даже если вы топ-менеджер, владелец ряда компаний, самоуверенный студент или узкопрофильный специалист - этот этап пропускать нельзя. Что же включает в себя процесс подготовки?

Обязательно ознакомьтесь с информацией о компании. Используйте все возможные ресурсы и источники. Изучите сайт компании, изучите структуру, крупные проекты, сделки, перечень услуг. Запомните информацию о достижениях компании! Думаете это Вам не понадобится? Может и так, но, по крайней мере, вы пройдёте собеседование с уверенным видом, сможете понять поток получаемой информации и даже вступить в беседу, если от Вас это потребуется.

Демонстрация серьезности своих намерений - только плюс. Оденьтесь соответствующим образом. Помните - встречают по одежке. Это означает, что если у Вас нет костюма, а он (по Вашему мнению) будет уместен - оденьте его. Он должен хорошо сидеть. Изучите в интернете все нюансы комбинирования тонов в официальной одежде. Галстук не может быть светлее рубашки и т.д.!! Особое внимание стоит обратить на размер одежды. Не используйте духи, не жуйте жвачку. Чаще улыбайтесь. Выглядите опрятно!

Изучите вакансию, на которую претендуете. У Вас должен быть целый ряд аргументов в пользу того, что Вы самый подходящий кандидат. Все требования, которые в ней перечислены - Ваш козырь при прохождении собеседования. А что если «я не совсем подхожу??». Сделайте так, чтобы Вы подходили. Овладейте нужным навыком, если у Вас есть время. Главное - не врите. Во-первых, это видно. Во-вторых, это глупо. В первый рабочий день все будет понятно.

2. Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

3. НЕ ОПАЗДЫВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Если вы не имеете четкого представления о месте нахождения компании - изучите маршрут заранее. Имейте запас времени.

4. НЕ ПРИХОДИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ СЛИШКОМ РАНО.

5. Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника.

6. Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

7. Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Прохождение собеседования

Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не приходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае не��ьзя.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей биографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Желаем удачи! Теперь Вы готовы.