October 11

Получи оффер в IT от 140.000₽ за 2 месяца, по системе карьерного прорыва

Что такое карьерный прорыв?

Весь мой путь в it - это один большой карьерный прорыв. За первый год изучения QA с нуля я дорос до 830.000₽ ЗП на руки и вот как это было:

  • За первые 3 месяца я с нуля нахожу две работы суммарно на 120.000₽
  • с 3 по 6 месяц получаю оффер на мидла в Skillbox и первый синьорский оффер в стартап. Суммарный доход 500.000₽
  • с 6 по 9 месяц я получаю еще один оффер на 330.000₽ и выхожу суммарно на 830.000₽
  • с 9 по 12 обучаю и сажу джунов работать вместо себя работаю в день 5-6 часов на 3 работах, вместо 12-15

Привет, я Артём, Senior AQA Engineer

Живу и работаю из Пхукета в российской компании, сёрфлю, Senior Fullstack QA с ЗП 330.000₽ Как уже сказал, в пике работал на 3 работах и получал 830.000₽.

Сейчас нашел свой work-life-balance, чего и вам желаю

Я нашел способ изучать быстро hard'ы и выходить на работу уверенным спецом

То что это система, а не удача, понятно посмотрев несколько кейсов моих учеников:

Иван: с нуля Senior ручной тестировщик за 2 месяца.

Принял оффер на 215.000 рублей

Рустам: с нуля Senior ручной тестировщик за 2 месяца.

Принял оффер на 260.000 рублей

Сергей: с Middle ручника до Senior Fullstack QA за 3 месяца.

Была ЗП 130.000 рублей
Принял оффер на 270.000 рублей на руки

Паша: с нуля до Senior Fullstack QA за 2 месяца.

Был опыт в Python, но нерабочий
Принял оффер на 250.000 рублей на руки

Аноним: из аналитика до Senior автоматизатора за 3 месяца

Принял 3 оффера суммарно на 950.000 рублей. Прорабатываем с ним совмещение 4 работ одновременно, помогаю обучить и вывести джуна на одну из работ.

P.S. Все личные данные скрыты для спокойствия студента. Должности и деньги серьёзные, нельзя рисковать)

Философия менторинга

  • Скорость. Качество. Структурность.
  • Прокачка навыка самостоятельности и поиска информации
  • Обучение = реальный опыт работы. Вы стажёр, а куратор - это лид
  • Все домашки - это реальные рабочие задачи
  • Всё обучение идёт на реальном ПО, а не на игрушечных платформах
  • Хочешь результат - работай и не халявь
  • Главное, чтобы ты начал работать и это единственная цель

Основная задача, чтобы после менторства вы были самостоятельными и эффективными сотрудниками, которые не подводят компанию

Тарифы - менторинга

Тут специальные условия, только для тех, кто из таблицы менторов Антона Назарова. Так реальные цены в 2 раза выше)

"Ручник" - Manual QA | Для тех, кто с нуля


Кем будешь работать:

  • Middle+ QA | Вилка: 140-180к
  • Senior QA | Вилка: 190-230k

Условия:

  • 35.000₽ предоплата, или от 5.833₽/мес по рассрочке
  • 200% от оффера, разбивается на 3 платежа по 50%
  • Обучение до оффера, в среднем 1,5 месяца с нуля

Чтобы начать обучаться заполнили анкету или напиши мне:

Получи бесплатно доступ к уроку с менторства: Получить урок с менторства

"Автоматизатор" - Auto/Fullstack QA | Для действующих QA


Кем будешь работать:

  • Fullstack QA, Middle AQA | Вилка: 210-280к

Бонусы:

  • Модуль по совмещению нескольких работ
  • Безлимит по созвонам с лидом

Условия:

  • 70.000₽ предоплата, или от 5.833₽/мес по рассрочке
  • 150% от оффера, разбивается на 3 платежа по 50%
  • Обучение до оффера, в среднем 1-2 месяца, если Junior+ QA

Чтобы начать обучаться заполнили анкету или напиши мне:

Получи бесплатно доступ к уроку с менторства: Получить урок с менторства

"Синьор Помидор" - Senior AQA/SDET | Для автоматизаторов


Кем будешь работать:

  • Senior AQA, SDET | Вилка: 300-400к
  • Сможешь совмещать несколько работ

Бонусы:

  • Модуль: "Совмещению нескольких работ, обучение джунов"
  • Безлимит по созвонам с лидом

Условия:

  • 140.000₽ предоплата, или от 11.666₽/мес по рассрочке
  • 100% от оффера, разбивается на 2 платежа по 50%
  • Обучение до оффера, в среднем 1-2 месяца, если уже Middle AQA

Чтобы начать обучаться заполнили анкету или напиши мне:

Получи бесплатно доступ к уроку с менторства: Получить урок с менторства

Забирай бесплатно урок с менторства

Выбор ментора - ответственная задача

Чтобы заранее понять подхожу я тебе, как ментор, можно сделать две вещи

  1. Записаться на бесплатную консультацию, где ты получишь RoadMap до оффера: Записаться на консультацию
  2. Посмотреть урок с менторства. Я выдам доступ к образовательной платформе, где ты сможешь глянуть теоретический урок: Получить урок с менторства

Как проходит обучение?

Методология обучения строится на изучении так 20% теории и 80% практики. Моё обучение - это реальный рабочий опыт помноженный на 5

Система состоит из 2 глобальных блоков

  1. Прокачка hard'ов в формате стажировки
  2. Взлом найма в it - создание HR-брони

Обучение в формате стажировки

Ты приходишь обучаться, но попадаешь на стажировку, а это значит

  1. У меня нет кураторов, которые бегают и подтирают слюнки. Вместо это, прям как на реальной работе, закрепляю за тобой лида, который контролит твою работу
  2. Сдаешь отчеты 4-5 раз в неделю. Честно, мне нужны только те, кто готов работать минимум 15 часов в неделю. Твои результаты - это мои результаты
  3. Личные встречи с лидом и аттестация. Регулярно проверяем твой уровень и прогресс. Как только ты достиг цели, то отправляем в рынок при нашей поддержке
Пример, личной kanban доски обучения и оттчетов

4. Ну и конечно максимально структурированное обучение. Я сделал так, чтобы всё было в одном месте. И самое главное, чтобы это было удобно изучать и запоминать.

Это майдкарта учеников к концу обучения, которую они берут с собой на собесы.

Ключевой принцип обучения - это выучить всё что реально надо для прохождения собеса и работы.

А вся остальная вода, которая нужна раз в год у вас находится под рукой и вы знаете где её посмотреть и освоить за 3-4 часа

Попытка выучить всё - это утопия в которой тонет 90% всех выпускников мас.маркет курсов.

HR-броня

HR-броня моя авторская система трудоустройства

Это целая система из:

  • Отликов
  • Резюме
  • Собеседований
  • Торгов
  • И главное легенды

Пару слов про легенду. Легенда - это упаковка вашего текущего опыта, обучений в рабочий опыт.

Тут важна каждая мелочь. Понять как написать хорошую легенду нереально, если ты не Senior или не прошел 100+ собесов.

Поэтому всем своим студентам мы пишем легенду сами, так сказать под ключ. Именно поэтому она всегда проходит все проверки от HR и служб безопасности(СБ)

Пример легенды для моего ученика, который получил оффер на 260.000 с нуля

У тебя сейчас есть выбор

Сейчас расскажу сколько в среднем занимает путь до оффер при самостоятельном обучении

С нуля до Middle QA, ЗП 130-180к

  • 6-9 месяцев

С Middle QA до Senior QA, ЗП 210-260к

  • 9-12 месяцев

Из QA на Junior+ AQA или Middle AQA, ЗП 230-290к

  • 12-18 месяцев

С Fullstack QA/Middle AQA до Senior AQA, ЗП 300-400к

  • 18+ месяцев

Так путь растягивается из-за 3 факторов:

  1. Очень много ВОДЫ. Из всей инфы, которую вы будете находить в интернете реально нужно только 25-30%.
  2. Отсутствие практики. Особенно важно при обучении на авторизацию, потому что код-ревью вы сами 100% не сделаете это как минимум). Обычно ещё и застой на работе не даёт практиковаться и расти, так как не дают доступы к технологиям или их просто нет в компании.
  3. Мотивация и страх. Растягивая обучение на 3+ месяца риск словить выгорание максимальный, а про страх ходить на собесы я вообще молчу

Или приходи ко мне и сделай результат до ближайшей цели за 2-3 месяца

Заполнить анкету

Или напиши мне в ЛС

Получить доступ к уроку с менторства

Публичная оферта: https://seniorpomidorov.notion.site/13b8be3a7708801686a2c14793861762?pvs=73

Оказывает услугу: ИП Вяльцин Андрей Антонович, ИНН 741109493618