Психология
January 21

Покупка онлайн-курсов - избегание важного

Еще бы пару курсов!

Еще бы сертификат!

Еще бы статеек почитать.

А потом можно и поработать.

Уже который десяток лет людей убеждают в том, что наш век - век постоянного обучения. Век, в котором профессии будут менять каждые 7 лет (опять это магическое число, почему не каждые 6? 8? 5 лет и 4 месяца?).

И сознательные люди идут на курсы. Скупают и скупают (или скачивают). Кто-то их даже проходит. Очередной человек, который думает быстро вкатится в IT или научится графдизайну, или сразу в нейросети, наивно полагая, что обойдет айтишника с дизайнером.

Есть психологи, которые постоянно получают сертификаты и даже не в той школе терапии, которую практикуют. Непонятно, когда они потом отдыхают. Последствия немного предсказуемы.

После очередных курсов

История из жизни

Был у нас на факультете один преподаватель психологии, который начал лекцию с того, что пустил по столам стопку своих сертификатов. Получается родители студентов заплтили свои деньги/налоги за полчаса самолюбования очередного Златопуста Локонса в реальной жизни.

Стоит ли говорить, что это был один худших преподавателей на курсе. Она была одной из чемпионок по шуткам в адрес никудышных преподов.

Неочевидный вред постоянного обучения

Есть время собирать и есть время отдавать.

Я вспоминаю слова предпринимателя Сергея Галицкого о том, что нельзя постоянно дообучаться. Научился - пробуй.

Постоянное обучение может говорить о том, что человек по-прежнему не готов выходить в большой мир и предлагать свои услуги. Такое регулярное состояние "я недостаточно хорош". То есть это просто маркер неуверенности в своей компетенции. Но компетенция измеряется не количеством дипломов и сертификатов, а востребованностью.

Постоянные курсы отнимают время отдыха и восстановления после работы.

Постоянное обучение - избегание работы.

Еще регулярное стремление к очередному сертификату может вызвать ложное представление о своем профессионализме. Такое нарушение стимулов: вместо "я хорошо работаю, потому что востребован/получается/есть положительная обратная связь от руководства или клиентов" человек считает, что он становится лучшим работником, потому что у него появилась очередная бумажка, которую он не может подтвердить своим трудом.

Так что есть время собирать, а есть время отдавать. Каждое повышение квалификации следует подтвердить в реальном мире.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Сергей Кононенко, клинический психолог-консультант

Провожу психологические консультации. Вот контакты, чтобы со мной связаться: