Закрываем и проверяем документы

Премии

Инспекторы особенно часто роют в эту сторону, так как тут очень легко найти ошибки.

В первую очередь выплата должна идти ежемесячно в том случае, если премия определена как обязательная часть ЗП.

Ну а если в документах данный пункт найдут, а премия выплачена не была, то это — неполная выплата в установленный срок ЗП. За данное нарушение предусматривается ответственность в 50000 рублей (ст. 5.27 КоАП), а статья 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120000 рублей или лишение свободы до одного года.

Положение об уплате труда

Данный акт всегда проверяют инспекторы, он считается одним из важнейших. В то же время он не есть обязательным ЛНА.

Немного статистики: за 2017 год в результате проверок Роструда было выплачено 20 918 128 руб.

Таким образом, правильность оформления системы оплаты труда становится еще сложнее.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Этот документ зачастую требуют первым при проверке. Основная ошибка большинства предпринимателей в нем — работодатели не включают в документ все обязательные условия.