Итоги. 1/12 - done. Цели на февраль
Январь закончился. Время подводить итог. Рассматривать успехи, неудачи и ошибки, провести анализ и работу.
Цель на январь - в команде 10 членов-партнеров.
На 02.02.2020 г. в команде - 0 человек.
Основные ошибки:
1. Расфокус на несколько целей.
Решение: выбрать одну цель к ней идти;
2. Много разговоров - мало дела.
Решение: планирование ежедневных дел и фокус на каждом из них;
3. Не умение работать в команде.
Решение: четко следовать алгоритму "Приглашение на встречу - Трехсторонка - Подключение".
4. Малая вера в лидерские качества.
Решение: Внести изменения в существующую систему обучения новичка;
5. Все инструменты не используются.
Решение: Постепенно внедрять все инструменты, которые есть у команды + пробовать свои идеи;
6. Углубление в общение прежде чем сделать предложение.
Решение: Следование алгоритму. Искать возможность сократить время от первого касания до вступления в команду;
7. Работа с равнодушными людьми.
Решение: Использовать два вопроса, которые помогут понять работать дальше с человеком или нет.
За прошедшую неделю 27.01 - 02.02.2020 г. были поставлены цели:
1. Системность действий - 10 касаний и 3 встречи
2. Подготовка материала/Полный разбор юрид. документов
3. 3 vip-партнера
4. Посты в социальных сетях (3 Telegram, 1-2 Instagram, 1 Tik Tok)
5. 14 новых знакомств.
Что было выполнено:
1. Подготовка материала/Полный разбор юридических документов компании.
Этот разбор дал уверенность в компании. Также получен ответ от организации; "The Ocean Clenup". Найдены также иные доказательства законности компании.
2. Пост в Tik Tok
Планировал выложить около месяца, поэтому задача выполнена с опозданием.
Цели на февраль:
1. Закрыть ранг Marketing Director.
30 активных членов или членов-партнеров;
2. 100 качественных встреч.
Конверсия качественных встреч для первой линии должна составить 15%;
3. Запуск таргета.
Запускаем пост с продвижением. Тематика определена. Увидим конверсию. Сделаем анализ и работу над ошибками.
4. Система "Лестница".
С новичками работаем в глубину до 7 уровня;
5. Обучение проведению трехсторонних встреч.
Начинаю работать в паре с Матвеем и с Иваном. Проводим трехсторонние встречи до тех пор пока не набираю команду в 7 человек. Учусь проведению трехсторонних встреч.
6. Система "Учись - Учи - Научи учить".
После того, как моя команда набрана. Работаю в паре с новичками. Набираем им команду, тем самым показывая и обучая на примере как нужно делать.
7. Система "1-минутная презентация".
Оттачиваем систему 1-минутной презентации. Составляем предложение с наибольшей конверсией для разных целевых аудиторий.
8. Упаковать идею для выхода на YouTube.
Полный анализ видео + интервью с участниками. Затем пишем сценарий и записываем ролик.
9. Переработка "Возражений".
Пересмотреть возражения после видео "Егор говори". Полная упаковка всех ответов.
10. Продолжение сериала в Tik Tok.
Каждую неделю 1-2 раза выкладывать результаты, мнения, ошибки и работу над ними.
11. Задействование всех инструментов.
Определяем инструменты для работы. Подготавливаем алгоритмы к целевым. Запускаем - анализируем.
Цели с 03.02 по 09.02.2020 г.:
Качественных встреч - 25;
2. Таргет - подготовить пост и настроить аккаунт;
3. Идея для выхода на YouTube - сделать анализ видео + подготовить интервью для участников;
4. Переработка "Возражений" - определить вопросы, которые нужно доработать и переработать;
5. Инструменты - подготовка креатива для разных целевых аудиторий;
6. Системы - формируем системы. Запускаем. Анализируем.
7. Фокус на цели - строго ограничивать отвлечения. За каждое отвлечение - придумать наказание;
8. Работа в команде - поддерживание связи с Бадди, исправление общих ошибок совместное движение к результату;
9. Лидерские качества - оттачивание алгоритмов и систем обучения.
Делать то, что любишь! Любить то, что делаешь!