ИСТИННОЕ ЛИДЕРСТВО
Об авторе
Дин Уильямс работает на факультете государственного управления им. Кеннеди при Гарвардском университете. Он является членом Центра общественного лидерства при университете. Родом из Джилонга, Австралия, он стал всемирно признанным консультантом, лектором и преподавателем по темам лидерства и перемен. Долгое время Дин Уильямс консультировал чиновников, бизнесменов и лидеров общественных организаций многих стран мира.
О книге
Эта книга для тех, кто всерьез решил улучшить условия жизни людей. В ней идет речь об истинном лидерстве, призванном помочь организациям, сообществам и целым нациям ответить на самые сложные вызовы и заполучить все шансы на успех.
Дин Уильямс высказывает мнение о дефиците истинного лидерства в современном мире. В книге приводится определение истинного лидерства и объяснение его острой востребованности. Автор отделяет истинное лидерство от фальшивого. По его словам, истинное лидерство помогает людям противостоять действительности и с целью устранения реальной угрозы преобразовывать ценности, привычки, практики и приоритеты. Фальшивое лидерство, напротив, подразумевает принятие ложных решений, игнорирование реальности.
Автор считает, что многое из того, что принято считать лидерством, на самом деле оказывается фальшью. Зачастую фальшивое лидерство может казаться эффективным ввиду наличия у такого лидера последователей и их веры в его слова.
Книга не учит предвидению или мотивации, она поднимает сложный вопрос мобилизации людей на противостояние существующих трудностей и решение самых стрессовых проблем. Книга не призывает людей просто следовать рекомендациям, основное внимание уделяется необходимости взглянуть в глаза реальности, мыслить и поступать ответственно.
Первые две главы книги посвящены концепции истинного лидерства. В следующих главах рассматриваются шесть областей адаптивных вызовов и представлены общие принципы, позволяющие осуществлять эффективное и ответственное руководство в различных, но чрезвычайно важных проблемных контекстах.
Уильямс рекомендует рассматривать лидерство, скорее, как искусство взаимодействия, а не как единый комплекс отточенных практик, так как вызовы лидерства требуют незаурядной гибкости, творческого потенциала, воображения и щепетильности.
В целом книга призвана помочь лидеру:
• проанализировать специфику наиболее серьезного вызова, представляющего угрозу группе или организации;
• определиться с выбором стратегий лидерства, необходимых для решения данного вызова;
• узнать различные способы проявления истинного лидерства как искусства взаимодействия, чтобы помочь людям смотреть в лицо реальности их трудностей;
• осознать ответственность обладания властью и осуществления лидерства, ибо безответственная власть разрушает все, к чему прикасается.
Словарь
- улучшить условия жизни людей – халықтың сапалы өмір сүруіне қолайлы жағдай жасау – improving the human condition
- истинное лидерство – нағыз лидерлік – real leadership
- фальшивое лидерство – жалған лидерлік – counterfeit leadership
- противостояние трудностям – қиындыққа қарсы тұру – confront predicament
- взглянуть в глаза реальности, мыслить и поступать ответственно – шындыққа тура қарауға, жауапкершілікпен ойланып әрекет етуге – face reality and think and act responsibly
- адапитвный вызов – бейімделу сынағы – adaptive challenge
- осуществлять эффективное и ответственное руководство – тиімді әрі жауапкершілікпен басшылық ету – lead effectively and responsibly
- искусство взаимодействия – қарым-қатынас өнері – interactive art
- гибкость, творческий потенциал, воображение и щепетильность – икемділік пен жасампаздық, қиял мен сезімталдық – flexibility, creativity, imagination, and sensitivity
- разрушать, сеять хаос – бүлдіріп-қирату, дүрбелең тудыру – wreak havoc
Из сборника "Лидерство"