Google и Cisco усиливают собеседования, меняя найм с помощью ИИ

Крупнейшие мировые компании Google, Cisco, а также такие корпорации как Intel и IBM, активно адаптируют процессы подбора персонала, реагируя на трансформацию рынка труда, связанную с распространением искусственного интеллекта. Новые технологии не только формируют конкурентное преимущество, но и требуют новых подходов к оценке кандидатов. Рост числа случаев, когда соискатели используют генерирующие ИИ-инструменты или прибегают к попыткам обмана через поддельные цифровые профили, вызвал ощутимые изменения в стратегии проведения собеседований, возвращая очные встречи в качестве основного этапа процесса найма.

Источник: signaldaily.ru