Марина Хадина о том, как работодатели могут быть открытыми при найме

Из-за нехватки специалистов российские компании демонстрируют новую гибкость, с готовностью принимая кандидатов с определенными характеристиками. Об этом свидетельствуют выводы исследования экспертов Talantix.

Какие недостатки работодателям проще простить

Согласно данным, каждый второй специалист по подбору охотно уступает по вопросам пола (50%) и возраста (48%) соискателя. Отсутствие релевантного опыта простительно для 44% рекрутеров, а 38% — готовы смотреть сквозь пальцы на пробелы в образовании. Предрассудкам тоже не всегда есть место: 43% не учитывают знак зодиака, а практически каждый третий наниматель (32%) игнорирует наличие вредных привычек.

Источник: signaldaily.ru