Валентина Романова из Level Group объясняет влияние четырёхдневки на работу

Возможные сложности новой рабочей схемы

HR-директор Level Group Валентина Романова делится своим опытом и видением возможных перемен, которые может принести переход отдельных сотрудников или целых команд на четырёхдневную рабочую неделю. По её словам, если только часть коллектива переходит на такой график, это может вызывать неудобства у других департаментов. Ожидание, что дополнительный выходной окажется полноценным временем отдыха, может не сбыться из-за необходимости быть на связи с коллегами, решения рабочих вопросов, внезапных совещаний и прочих задач, которые не исчезают в неприсутствии одного участника процесса.

Источник: signaldaily.ru