Дайджест №233
- Впечатления от TeamLeadConf
- Стихи на стуле
- Спартакиада айтишников. Теннис
- Вечерок
- Переименуйся в слаке
- Именинники
Впечатления от TeamLeadConf
Шлыков Максим, Руководитель направления Фронтальные Системы
Последнее время стал относиться ко всем конференциям с долей скепсиса, так как всё вокруг стало превращаться в инфобизнес, она же инфоцыганщина. Главное — продать билеты, а суть рассказанного — успешный успех и мокрая вода. Профессиональных IT-конференций, конечно, это касается в меньшей степени, но и там бывает. Организаторы Ontico сейчас, наверное, являются самым крупным игроком на российском рынке IT-конференций, на какую тему конференций только нет — бэк, фронт, мобилка, тестирование, управление знаниями, для продактов, для тимлидов и так далее. Начинаешь невольно задумываться: «А не отдает ли здесь инфобизнесом?».
Тем не менее наши сотрудники не раз уже ездили на эти конференции, а на которые не ездили лично, мы старались брать онлайн, и в большинстве своем отзывы были положительные, да и технические доклады довольно полезные. А тут взгляд упал на конференцию не совсем техническую, больше о людях, процессах и управлении всем этим — TeamLadConf в Питере. После почти года сидения на удаленке захотелось погрузиться именно в эту тематику, напомнить себе еще раз, что люди — это самый главный ресурс актив компании, и с ними нужно уметь правильно работать. Да и темы докладов внезапно приятно порадовали, а страх получить конференцию про успешный успех прошел.
Все знают, что если онлайн-конференции не посмотреть прямо онлайн, два дня не отрываясь от экрана, потом просмотр может затянуться на недели, а то и месяцы. Отталкиваясь от всех этих мыслей, решили, что лететь надо лично — чтобы сильнее погрузиться в атмосферу и тусовку, особенно после года пандемии, когда почти всё общение и события перебрались в онлайн. Может, бонусом и по Питеру погуляем (наивные).
Конференция была разделена на 4 потока — 3 стрима с докладами и 1 с мастер-классами от aletheia business и Александра Зизы. Это некие трансформаторы руководителей и компаний. Цели захватить все 4 потока не было, хотя нас и было 4 человека, выбирали по личным интересам. Где-то распараллеливались, а на некоторых докладах сидели вчетвером — видеозаписи всей конференции в любом случае стали доступны почти сразу.
Если подводить итог по всему услышанному за 2 дня, то можно сказать что почти всё, о чем рассказывали, у нас в Лабе давно внедрено, а что не внедрено, значит оно просто к нам не применимо. Наверное, небольшим стартапам и начинающим руководителям можно было почерпнуть много нового и попробовать внедрять те или иные подходы у себя, но мы лишь подтвердили что всё делаем правильно, раз остальные делают так же или проходят уже пройденный нами путь. Хотелось услышать больше именно новых практических кейсов с различными результатами на выходе, чтобы учиться на чужих ошибках, а была или теория, или, как я уже сказал, пройденные нами грабли :)
Конечно, сказать, что совсем не было ничего полезного, будет неправильно. Было несколько новых кейсов, какие-то доклады давали дополнительный пинок на то, что откладывал в долгий ящик, какие-то помогали взглянуть на себя со стороны и что-то переосмыслить. А некоторые примеры из докладов были как «Вредные советы» Остера — так делать точно не надо. (Отгадайте, от какой компании был доклад, подсказка — они зеленые и банк).
Несмотря на всё это, 8 часов конференции 2 дня подряд подвыжимали тебя и морально, и физически, и какого-то особого рвения вечером погулять по Питеру лично у меня не возникало, да и погода, надо сказать, совсем к этому не располагала — было оч холодно. Поэтому можно сказать, что мы ограничивались ужином в каком нибудь аутентичном заведении и шли в гостиницу отдыхать.
Сейчас заново просматривая доклады с этой конференции, а также со старых, на ближайшее будущее опять остановлюсь для себя именно на онлайн-формате, когда можно поставить доклад на паузу, что-то обдумать, перемотать, посмотреть в презентацию рассказчика. С точки зрения практического применения кейсов с конференций — этот выбор с максимальным КПД.
Пономарёва Елена, Директор по персоналу
В целом круто то, что наконец-то можно принять участие офлайн! Это всегда особая атмосфера и эмоции. Да еще само место, территория бывшего завода, задает свой настрой.
В отношении полезности все немного прозаичнее. Поясню почему. Читая программу, я «купилась» на очень большой процент интересных тем. В реалии же оказалось что-то из категории «ожидания VS реальность». Это не потому, что спикеры плохо раскрыли темы, хотя были и такие, а потому что, оказывается, мы уже много лет живем с применением тех принципов/процессов/инструментариев. И соответственно каких-то «горячих» новинок я не услышала. И самой большой пользой была возможность нам самим, всем вместе обсудить вопросы, на которые обычно не хватает времени в офисе.
Это был мой второй опыт поездки на такого рода мероприятие. Общие впечатления достаточно положительные. Что сразу вспомнилось, так это дух таких мероприятий, где ты чувствуешь что куча умных людей думают в одном направлении. Что немного омрачило событие, так это то, что я не увидел ни одного настоящего программиста. Представляете, ни одного человека в капюшоне! Но ничего, я все два дня боролся с этим и не снимал свой. По самим докладам: все классически, местами много воды, местами много саморекламы. Из докладов понравились по большей степени те, что были основаны на своих каких-то личных историях, через которые докладчики преподносили свои идеи и знания. Такое, мне кажется, лучше оседает в головах. Также очень был рад слышать подтверждение своих каких-то идей и мыслей в докладах. А также был приятно удивлен, что у нас в компании из предложенных механизмов уже много чего испробовано и используется как повседневные процессы! Спасибо Лене и Наташе, и всем причастным.
Отдельное спасибо компании за предоставленную возможность. Всем мир.
Мой первый TeamLeadConf в 2019 году был для меня своеобразной информационной бомбой! Я почти ничего не знал и почти ни с чем не сталкивался на практике. Те два дня я открывал для себя «дивный новый мир» и немного сокрушался, что эта «мудрость» была мне недоступна к моменту вступления в должность.
Время идет, мы становимся умнее, мудрее и лучше чем мы были вчера. И вот запрос от TeamLeadConf этого года стал больше вопросом синхронизации. А всё ли правильно я/мы делаю (я лично, и мы как компания)? С каким новыми для меня кейсами сталкивались мои коллеги по цеху и как с ними справлялись? Какой «инструмент» можно подглядеть у соседа и прикинуть его применимость к нашему быту?
Но особенно ценным считаю обсуждения, которые мы вели между собой после докладов и в завершении каждого дня конференции.
Стихи на стуле
Мы продолжаем реализацию проекта! Первую часть любимых стихотворений наших сотрудников мы уже запечатлели на видео на детском празднике месяц назад. Для тех, кто хотел принять участие в проекте, но пропусил или не успел, то есть еще один шанс!
14 октября, в рамках Вечерка, мы пригласим видеографа в гости к нам в офис.
Предлагаем присоединиться к проекту всех и каждого.
Вспомните детство и ваше самое любимое стихотворение и расскажите его на камеру 14 октября. Вы можете разучить и рассказать стихотворение вместе с вашими детками.
В итоге мы соберем все фото и видео и сделаем альбом-книгу. Даже не просто книгу, а видео-книгу. Назовем ее "стихи на стуле". Такая отсылка к детству :)
Начнем запись ваших выступлений ориентировочно в 17:00.
Все желающие, записывайтесь в табличку и не забудьте указать какое стихотворение будете читать:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QjIgwvxA8RmzUb3_5aHhTYVBxCtIjiDDohSphjaWhRM/edit?usp=sharing
Спартакиада айтишников. Теннис
За спиной много соревнований в самых разных дисциплинах, но это еще не конец состязаний!
Впереди ближайшие соревнования по настольному теннису, поэтому записывайтесь для участия в спартакиаде и приступайте к тренировкам с нашей импровизированной командой теннисистов: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Zt3XRLYiC6gAqQyaKRpzCR441JCLpCT05KzkUr4rp4M/edit#gid=0
Участие для сотрудников совершенно бесплатное!
ВечерОК
30 сентября в 17:00 выступит Катя Хомякова, наш контент-менеджер и она сама написала для вас приглашение:
"Привет! В четверг, 30 сентября пройдет обещанный митап. Мне совсем не хочется называть это мероприятие так серьезно, поэтому приглашаю вас на встречу. Поговорим о текстах в интерфейсах наших продуктов, пробежимся по основным правилам редполитики СКБ ЛАБ и на реальных примерах разберем, как писать не стоит.
Постараюсь дать вам необходимый минимум знаний и ответить на интересующие вопросы. Расскажу, что значит «выжать, причесать и наполнить» текст, чем нам не угодила буква «ё», почему заголовок «Внимание!» уже не работает, а к читателю в тексте можно обращаться на «вы» с маленькой буквы.
Кратко — о чем расскажу:
1. Роль текста в интерфейсе.
2. Какой текст будут читать.
3. Для чего нам редполитика.
4. Как работать с редполитикой.
5. Основные разделы и правила.
6. Что рекомендуем почитать.
7. Полезные сервисы для упрощения жизни.
Приходите, если вам интересно узнать, как составить понятный и краткий, но при этом полезный для читателя текст.
Когда: 30 сентября (четверг)
Во сколько: начало в 17:00
Где: переговорный зал на 18 этаже
Продолжительность: 1—1,5 часа
Что взять с собой: блокнот, ручку и волнующие вопросы
К встрече можно будет подключиться в Zoom. А для тех, кто не сможет присутствовать, мы сделаем запись.
Переименуйся в слаке
Лаберов становится все больше и больше и, очевидно, мы друг с другом еще не все знакомы. Чтобы упростить нашу коммуникацию, просим всех проверить свои профили в Slack . Укажите свои фамилию и имя в нужной очередности, напишите их на кириллице, добавьте номер телефона и почту, фотографию, на которой вас можно узнать (ваши аватарки с котиками очень милые, но на удаленке сложно понять кто там, на другой стороне), а еще, если добавите свою должность и проект над которым работаете в СКБ ЛАБ.
Да будет нам всем ооочень удобно!
Именинники октября
Демин Василий - 01 октября
Старцева Ирина - 01 октября
Вакуленко Иван - 03 октября
Бабушкина Анастасия - 04 октября
Веретенников Александр - 04 октября
Пушкарев Антон - 11 октября
Паршин Дмитрий - 12 октября
Салащенко Михаил - 14 октября
Слепухина Екатерина - 15 октября
Архипов Андрей - 15 октября
Юнусов Илья - 16 октября
Белинский Егор - 16 октября
Хорошев Анатолий - 17 октября
Марков Михаил - 18 октября
Букреев Евгений - 19 октября
Шкунова Юлия - 19 октября
Погудина Ксения - 21 октября
Гридасов Константин - 23 октября
Храмшина Наталья - 29 октября
Герт Анна - 31 октября