Дайджест №328
А не спеть ли нам песню?
Часики тикают, и к нам потихоньку подкрадывается первое сентября 🍂 Еще немного, и пора будет поздравлять деток лаберов с началом учебного года.
Иииии... у нас есть классная идея, которую очень хочется воплотить вместе с вами, мамы и папы Лаба. Ребятушки, давайте снимем клип на эту песню? 👇
Вы и ваши детки будете делать что-то в кадре: гулять, играть, танцевать, есть мороженое, кататься на велосипеде — да всё что угодно! А еще подпевать! Потом сложим все кусочки и смонтируем ролик для нашего ютуб-канала.
👉 Ну, что думаете? Первое, что предлагаем вам сделать, это, как всегда, записаться в табличку 😅 Так мы поймем, что вы хотите участвовать. Надо успеть провернуть все до 1 сентября, поэтому не раздумывайте, записывайтесь скорее!
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ofOP8upd6oVB0_6GVElKPGsyaSwHdYvXJNGr9B0gH2A/edit?usp=sharing
👉 Потом мы свяжемся с вами: дадим кусочек песни, вместе подумаем, что нужно сделать в кадре, поможем со съемками, если нужно.
Кстати, ребенку может быть хоть сколько лет 😊 И несколько месяцев или годиков, и 18, и больше лет. Так даже интереснее будет!
Болеем за наших!
Завершился отборочный тур корпоративного турнира по мини-футболу среди руководителей подразделений предприятий ТМК и Группы Синара ⚽️ В составе команды честь Банковской группы защищал наш Витя Репников, а также известный многим в Лабе Антон Корнев 👋
Ребята отлично провели два первых этапа и вышла в финал, который совсем скоро продет в рамках международного форума «Горизонты» в Сочи.
Экскурсий много не бывает
Недавно у нас снова были гости, а именно коллеги из Жизньмарта 🌿 Эти барышни на фото — HR и руководитель по франшизе компании.
Начало встречи было стандартным: Лена Пономарёва провела экскурсию по офису, рассказала о корпоративной культуре и трудовых буднях Лаба. А вот обсуждения и дальнейшее общение были уже на эйчаровские темы:
- как мы создавали нашу корпоративную культуру
- как получилось сделать HR-бренд для айтишников
- как систематизированы бизнес-процессы
- как организовано развитие, обратная связь и адаптация
- сколько человек курирует все эти процессы в компании
Время за беседой пролетело незаметно, а улыбки коллег — подтверждение тому, что им у нас понравилось. Ну, а мы всегда рады гостям! Приходите в мой дом, мои двери открыты, как говорится 😉
