Дайджест №320
- Книга рекордов Лаба!
- Лаберы на неделе IT-донора
- Записи докладов с DUMP 2023
- У кого нам стоит взять интервью?
- План поездки в Дагестан от Вити Репникова
- Что можно сдать в #немузеймусора
- Зачем нам комплименты на работе
Книга рекордов Лаба!
В этом выпуске мы продолжаем отвечать на ваши анонимные вопросики. Ух, и задал же кто-то такую задачку: «Интересно было бы посмотреть рекорды лаберов» 🤯 Мы знаем точно — невозможное возможно, поэтому встречайте книгу рекордов Лаба!
⭐️ самый высокий — Рома Гритченко
⭐️ самая невысокая — Женя Земляная
⭐️ самый взрослый — Олег Куликов
⭐️ самая молодая — снова Женя Земляная 😉
⭐️ больше всего записей в трудовой книжке у Лены Пономарёвой
⭐️ самое длинное ФИО у Саши Разделкина
⭐️ больше всего домашних питомцев у Юли Шкуновой
⭐️ больше всего образований у Саши Бейлиса, Лены Пономарёвой, Ромы Орлова и Серёжи Кривоногова
⭐️ больше всего накопленных отпускных дней у Жени Букреева
⭐️ дальше всех от Лаба родилась Маша Бубнова
⭐️ больше всего именинников в мае — 25 лаберов
⭐️ есть два дня в году, когда у нас аж 3 именинника: 22 мая день рождения
у Игоря Бутымова, Миши Ветлужских и Вити Репникова, а 5 июля — у Лёши Дворяка, Наташи Зибаревой и Насти Ильющенко
В рекордах могут быть неточности и дополнения. Если вы знаете, кого еще можно добавить в этот список, напишите нам 🙏
Лаберы на неделе IT-донора
На прошлой неделе по всей стране проходила неделя IT-донора, и наши ребята в ней поучаствовали! Юля Шкунова сдала кровь в первый раз, а у Вадима Шпилько это четвертая сдача 💪
Серёжа Куликов тоже вчера сдал кровь в третий раз, а Саша Якушев 19 июня станет донором уже в 12 раз! Гордимся всеми вами, ребята 💚
Записи докладов с DUMP 2023
Уже появились записи докладов, которыми мы спешим поделиться с вами. Выбирайте интересные секции и переходите в плейлисты по ссылкам 👇
SA&BA 🔸 Design 🔸 Тестирование 🔸 Frontend 🔸 Product 🔸 Team 🔸 Mobile
Science 🔸 Backend 🔸 Platform Engineering (ex. DevOps) 🔸 ML&DS 🔸 Круглые столы
Интервью с лаберами
Спасибо всем, кто откликнулся в прошлом выпуске дайджеста и предложил нам новых героев для интервью. Как говорится — понял, принял 👌
Предлагали, в том числе, Наташу Зибареву, но ее история уже была два года назад 👉 https://vk.com/@skb_lab-krestnaya-mama-analitikov-v-labe
А в прошлую пятницу в наших соцсетях вышло новое интервью с Мишей Ветлужских. Если вы пропустили, то вот ссылочка 👇
https://vk.com/@skb_lab-ya-arhitektor-bekenda-v-labe-uzhe-4-goda-zovut-misha
План поездки в Дагестан от Вити Репникова
Витя недавно съездил в Дагестан и, как настоящий аналитик, всё проанализировал, а потом составил подробный план поездки на 5 дней для своих будущих последователей! 👍 Про достопримечательности, транспорт, расходы и другие важные моменты можно почитать в его статье на Дзене.
Что можно сдать в #немузеймусора
Мы уже рассказывали про #немузеймусора в Екатеринбурге — это классное место для тех, кто хочет внести в свою жизнь чуть больше экологичности и начать потреблять более осознанно. В музее можно не только побывать на экскурсии или мастер-классе, обменяться книгами, купить экологичные товары, но и сдать вторсырье на переработку 🗑
👉 Если вы хотите попробовать, но не знаете что, как, куда, то предлагаем вам посмотреть специальную инструкцию.
Зачем нам комплименты на работе
Даже у самого инициативного продуктивчика рано или поздно может сесть батарейка 🔋 И вовремя сказанное доброе и уместное слово — один из простых способов ее подзарядить.
Почему важно хвалить друг друга
У человека есть потребность в принятии и одобрении, согласитесь, что после похвалы настроение обычно улучшается, откуда-то появляются новые силы и желание вершить великие дела. С помощью добрых слов можно и поддержать, и приободрить, и даже повлиять на самооценку. А еще показать свое уважение, выразить восхищение, продемонстрировать симпатию. Неспроста существует пословица: «Доброе слово и кошке приятно» 🐱
В коллективе комплименты важны для поддержания позитивной культуры и создания мотивирующей атмосферы. Команды, где коллеги хвалят друг друга, обычно работают быстрее и эффективнее, не боятся предлагать идеи, нацелены на общий результат и обмениваются друг с другом опытом.
При общении с новым коллегой ненавязчивый комплимент поможет вам быстрее установить с ним контакт, а если с кем-то возникнет напряженная ситуация — разрядить обстановку. Делая другим комплименты, вы сами начинаете чувствовать себя более раскрепощенно, потому что перестаете стесняться сказать вслух другому человеку что-то хорошее.
Как надо
Все воспринимают слова в свой адрес по-разному: кто-то смутится и промолчит, кто-то начнет искать подвох, а кто-то может даже нагрубить. Чтобы такого не произошло, лучше делать нефизические комплименты — что вы разглядели в человеке и оценили.
Если вы заметили, что кто-то из вашей команды делает что-то хорошо и правильно, отметьте это сразу и напрямую, а не через кого-то. Если вы знаете, что комплимент при всех смутит коллегу, сделайте его в личном разговоре.
1. «У тебя получилось ЭТО — …. »
Укажите, что именно хорошего сделал ваш коллега. Но старайтесь не переусердствовать, указывайте на действительные победы и успехи.
2. «Как хорошо ТЫ всё придумал...»
Укажите, что стало лучше именно благодаря вашему коллеге, признайте его авторство в достижении задачи.
- Это как раз то, что нам было нужно.
- Ты столько усилий вложил(а) в эту задачу!
- Я доверяю твоему мнению.
3. «У тебя есть, чему ПОУЧИТЬСЯ...»
Подчеркните персональную сверхспособность, которая есть у вашего коллеги. При этом уточните, чему именно другие могут у него научиться, чтобы в комплименте была ценность.
- Ты умеешь взглянуть по-новому даже на самые рутинные вещи.
- Ты такой организованный. Как ты всё успеваешь?
- Знаю, что всегда могу обратиться к тебе за советом.
А как не надо
Самое важное условие комплимента — это искренность. Лесть обычно сразу же бросается в глаза, и она изначально не должна быть целью ваших слов.
Не сравнивайте в своем комплименте коллегу с кем-то и не противопоставляйте его другим. Похвала, основанная на сравнении, обесценивает работу других коллег. Лучше выделить то, что действительно вас зацепило.
Нужно уметь не только делать, но и принимать комплименты. Не проявляйте ложной скромности, не отшучивайтесь — просто и кратко поблагодарите коллегу за добрые слова в ваш адрес.
