Дайджест №165

Сегодня в выпуске:

  • Цифровая трансформация делается нашими руками (Vol.2)
  • Финансовый ВечерОК
  • Работай с другом

Цифровая трансформация делается нашими руками (Vol.2)

От редакции: Недавно СКБ ЛАБ просили поделится в экспертном сообществе ИТ-Директоров России опытом цифровой трансформации банковского сектора. Мы подумали, что эта тема может быть интересна и близка всем нашим сотрудникам. Так сказать, взгляд «с высоты птичьего полета» на наши повседневные потоки задач и их результаты. Мы, с радостью, представляем вторую часть выдержок из выступлений Игоря Клопотова, ведущего архитектора проектов СКБ ЛАБ.

Теперь расскажу о технических аспектах нашего опыта цифровой трансформации. Мы помогли обосновать, настроить и согласовать со службами информационной безопасности использование ПО с открытым исходным кодом. Однако практика показала, что этот процесс должен быть обоснованным и строго дозированным. Два года назад в рамках экспертной площадки ИТ-Директоров России мы уже встречались и докладывали про опыт создания банковских кредитных фабрик, то есть систем автоматизированной скоринговой оценки на базе java-платформ с открытым сходным кодом.

Речь тогда шла про сочетание в прикладном решении возможностей BPM ядра Camunda, интеграционного ядра Apache Service MIX и фреймворка для разработки корпоративных приложений CUBA Platform. За прошедшее время наше прикладное решение показало свою эффективность и высокую производительность на потоке кредитных заявок СКБ-банка.

Критерии, которые мы выставляем к такому ПО.
• Наличие профессиональной и платной поддержки и обучения.
• Следование промышленным спецификациям и вариантам масштабирования с ростом транзакционной нагрузки.

Чтобы что-то оперативно пробовать и пытаться масштабировать под рост рыночного сегмента, нужен подходящий ИТ-ландшафт. В этом плане себя прекрасно зарекомендовали «облачные технологии»: различные виды виртуализации, контейнеризации, диспетчеризации, оркестрации и выделения ресурсов по требованию.

В конечном итоге у нас оказались виртуализованными не только исполнительные сервера, но и все рабочие места аналитиков, тестировщиков и разработчиков. Постепенно эти подходы были распространены и на рядовых операторов Банка. В этом плане карантин не стал для нас каким-то принципиально новым вызовом.

Между собой системы и сервисы общаются посредством шин данных или прямых API-вызовов. И это не какой-то узкий технический прием, а общий архитектурный паттерн.

Например, в Банк по СМЭВу поступают обновления из ЕФРСБ по реестру банкротов и агрегируются в одной из АБС. Или нам нужен какой-то список от Госорганов. Мы не прикручиваем сбоку новое API над АБС и не заставляем ее заниматься не свойственными задачами. Мы делаем независимую реплику для сегмента данных из АБС того же реестра банкротов и поднимаем над этой репликой отдельный SOA сервис, доступный асинхронно по шине и синхронно по REST API для систем-абонентов. Ушла АБС на регламентное обслуживание — ну и ладно, сервис от нее уже никак не зависит и продолжает обслуживать потребителей.

И таких сервисов со временем становилось все больше и больше. Это достаточно понятные подходы, призванные ускорить обмены данными между информационными системами. Но также оказалось очень важным обеспечить и ускорение обмена данными и между людьми. Сначала в средах коллективной работы «тусовались» только условные разработчики, но со временем эта методика организации работ распространилась на все службы нашего Банка.

На картинке выше — набор основных систем, которые в процессе цифровой трансформации появились в нашем ИТ-ландшафте. Либо они уже были, но получили значительный импульс развития. Инструменты разные, на слайде они сгруппированы по областям применения.

В результате модификации подходов к решению задач и изменениям в технологическом стеке наш Банк получил новые возможности. Ключевая из них —быстрое продуктовое прототипирование и последующее тиражирование решений на промышленный контур.

Финансовый ВечерОК

Всем привет, мы продолжаем тему инвестиций вместе с Сережей Акуличем.

В этот четверг мы поговорим про виды ОФЗ, какой выбрать для себя?

Что такое ИИС? Нужен ли он вам?

Как получить 52000 рублей от государства (или меньше) не попавшись на рекламу, и не оставшись должным.


Будем ждать всех в 17:30.

Ссылка на трансляцию появится в четверг.

Работай с другом

У кого карантин, а мы с головой погружены в подбор лучших в ряды Лаберов.

Каждый сотрудник может помочь нам найти в команду самых лучших профессионалов, которые легко встроятся в работу и быстро вникнут во все процессы. Наши команды станут эффективнее, а коллектив еще дружнее, так как Твои друзья и знакомые, общаясь с Тобой, наверняка вникли в нашу культуру и готовы разделять наши ценности, придя к нам в команду они быстро вольются в уже знакомую комфортную атмосферу.

Твоя помощь ценна для нас, ни один рекрутер не сможет уделить столько времени каждому кандидату и посветить его в образ жизни компании настолько глубоко, как сможешь рассказать о нас ты.

Пригласи друга в Лаб и работайте вместе!

А тут наши актуальные вакансии:

https://ekaterinburg.hh.ru/employer/2633971

Не забывайте репостить наши вакансии в соцсетях:

https://vk.com/skb_lab

https://www.instagram.com/skb_lab/