Сегодня в выпуске:

• Традиционный кофе со сливками
• IT-донор
• Лайфхаки от команд
• Твой секрет эффективности
• Время поздравлений
• Поможем сельским библиотекам
• Поиск талантов
• Новичок

Традиционный кофе со сливками

Лаберы, родненькие, порадуйтесь вместе с нами!

Как вы могли заметить, у дайджеста новая "шапка", более того, мы вернули наше историческое название "Кофе со сливками", так что предлагаем поднять чашечку капучино в честь такого события!

Снова посылаем нашу безграничную любовь и благодарность талантливым ручкам Даши Ереминой, ведь она является автором нашего нового стиля

Для тех, кто не застал дайджест еще в нашей печатной версии выкладываем вид нашего СМИ под исконным именем:

ИТ-донор

СТАТЬ ГЕРОЕМ ПРОСТО — СДАЙТЕ КРОВЬ. И БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ, ЧТО ПОМОГЛИ СПАСТИ ЖИЗНЬ.

Ближайшая неделя IT-донора пройдет
с 7 по 11 июня 2021 г.

ВНИМАНИЕ, осталось всего три дня! В пятницу крайний день, когда можно сдать кровь.

IT-донор - это сообщество айтишников, сдающих кровь, и социально ответственных it-компаний, поддерживающих донорское движение.

Дважды в году проводится неделя it-донора, когда неравнодушные лаберы идут и сдают кровь. Потому что нам не все равно.

Бери коллег и приходи сдавать кровь на станцию переливания крови по адресу
г. Екатеринбург, ул. Пальмиро Тольятти, д. 8.
Вступай в сообщество, чтобы следить за новостями и задавать вопросы опытным донорам.

Ниже есть табличка, предлагаем записываться в нее всем желающим. Она поможем вам скооперироваться:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1wjVJyWcyKy2o_7mGKtSSXmcvJKu4jlgYLiCbjibRmxc/edit?usp=sharing

Лайфхаки от комманд

Пару недель назад мы просили вас поделиться своими методиками, секретиками, подходами в рабочих процессах.

Если что, сбор фишек и идей продолжается - пишите сюда

Сегодня мы делимся сразу охапкой ваших лайфхаков.

"Даже в самых сплоченных и дружных командах могут возникнуть споры и даже ссоры. Делюсь не столько лайфхаками, сколько принципами, которые держу в голове и распространяю на окружающих.

1. Важно в любом споре, участником которого ты становишься, научиться мысли «А что если он/она прав(а)?» Это кажется чем-то простым. Но на деле, особенно когда преобладают эмоции, заставить себя усомниться в своей правоте бывает очень сложно. А ведь именно это позволит начать «слышать» оппонента, попытаться увидеть его точку зрения. Даже если донесена она не самым лучшим образом (иначе бы спор не возник). Этот принцип учит договариваться, ведь когда люди друг друга слышат, им легче достичь компромисса.

2. Нужно работать над своими эмоциями. Если кажется, что тебя «обижают» – не поддавайся этой реакции мозга и найди в себе силы понять, что коллеги вокруг не стремятся тебя обидеть, задеть или принизить твои старания. Все вокруг лишь хотят сделать лучше, будь то задача, процесс или конкретная ситуация. Иногда понимание, что такое «лучше» отличается у тебя и коллеги. И стоит прислушаться к другому, чтобы понять, почему он что-то предлагает. Этот принцип позволит слышать критику в адрес своей работы или поступков. И адекватно ее воспринять – как инструмент совершенствования себя. Когда это умеют обе стороны, конфликт утихнет сам собой, т.к. оба найдут собственные точки роста, а не только расскажут свою точку зрения.

3. Всегда нужно говорить. Особенно, если кажется, что что-то «плохо». Но не в формате «это сейчас фигово». А в формате «это сейчас фигово, давай сделаем так, чтобы стало лучше, я готов(а) участвовать». Или так «это сейчас фигово, я не знаю, как это можно улучшить, давай вместе подумаем и найдем решение». То есть за любой критикой должно быть предложение, как именно изменить и почему после этого будет лучше. И быть готовым услышать, если предложение нельзя реализовать, потому что в ответе могут быть другие доводы, о которых ты не знал(а). И все же, любое предложение, если его озвучить, как минимум может перерасти в первый шаг к изменениям. Даже если в моменте поменять нельзя, можно совместно придумать способ, что сделать, чтобы стало можно.

4. Не предполагай за других людей и не думай, что люди читают мысли друг друга. Если ты о чем-то думаешь, но считаешь, что другой должен догадаться – то он не должен. Например, ты усердно работаешь, но повышение зарплаты/премию/поездку на конфу (нужное подчеркнуть) тебе не дали. Не предполагай за другого, что он тебя не видит/не ценит/игнорирует результаты труда. Кажется, что это должно было произойти? Дай об этом знать ртом/сообщением. Ты не знаешь, почему другой человек чего-то не делает, а твои догадки приведут к необоснованному расстройству, ведь ты сам напридумывал. А с другой стороны, пока ты не скажешь о своих потребностях/переживаниях/мыслях/идеях, другой человек не сможет даже предположить, что они есть в твоей голове. Спасибо, что нам всем дан рот.

5. Важно уметь обосновать свои потребности или решения. Допустим, тебе не удобно работать (созвоны по утрам или вечерам, работа в офисе или удаленка) в силу каких-то причин. Это нормально. Важно всем участникам команды уметь слышать потребности других. Главное, чтобы за ограничениями стояла не прихоть, а адекватные аргументы, чтобы другие участники поняли, что это действительно важно. Тогда команда с удовольствием пойдет навстречу, и будет найден «средний» вариант, который устроит всех.

В свое время, это очень помогло мне. Надеюсь, вам тоже будет полезно."

Автор не указал себя

Твой секрет эффективности

Мы пытаемся разгадать золотую формулу эффективности и нам нужна ваша помощь!

Ответьте, пожалуйста, лишь на один вопрос: что помогает тебе быть эффективнее?

Тут собираем ваши мысли: https://forms.gle/hRz9bFJFrrR1AB3y8

Время поздравлений

Радостная новость! Наша Наташка Галямова 31 мая родила сына!

Данил Дмитриевич, ты выбрал отличную семью, расти большой и такой же классный как твои мама и папа!

А мы всем СКБ ЛАБ обнимаем молодых родителей и поздравляем с наследником!

Поможем сельским библиотекам

Без лишних слов:

Откликнемся на призыв? Если к библиотеке у вас не лежит дорога, то можете привезти книги в офис и оставить рядом с коробками для сбора вещей в "Аистенок".

К слову о благотворительном фонде "Аистенок", мы продолжаем собирать вещи для пожертвования.

Если у вас есть вещи, которые вы или ваши дети уже не носите, а выбросить жалко, то стирайте их и несите скорее в ЛАБ!
Аистенок помогает родителям и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, поэтому вещи можно нести любые: мужские женские, детские, летние, зимние, демисезонные.
Главное, чтобы они были пригодны к дальнейшей носке:
- Без пятен!
- Без дырок!
- Чтоб пуговицы были на месте, а молния работала!

Вещи можно складывать в коробки, которые стоят в каждой гардеробной (если ваш мешок уже не влезает в коробку просто оставьте его рядом). Собираем вещи до 15 июня, а потом, всем скопом увозим в фонд.
Заранее большое спасибо всем, кто откликнется!

Поиск талантов

Всем привет!

Все же уже в курсе в что у нас в июле намечается летний праздник?

Мы начинаем активную подготовку и набираем энтузиастов в организационную группу, ведущих, вокалистов и музыкантов (укажите на каком из инструментов вы играете, а также идет набор в наш танцевальный коллектив Labadenza (в этот раз танцуем модный джаз-фанк).

Выбирайте активной по душе и записывайтесь в табличку в каком амплуа вы хотели бы предстать в этот раз!

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WDgUy8FIxLVLyRZ_8eUs-HqoDl6zcX-Bdy32-Eg76bU/edit?usp=sharing

(да-да, ничего страшного в том, что у вас не было опыта проведения-организации мероприятий\танцевального опыта…Мы будем рады, что ты с нами)

Новичок

Титова Инга, аналитик

Всем привет! Меня зовут Инга и с вами я уже 3 день, и я в восторге!
До прихода к вам, я работала в Банке Точка. 2,5 года решала проблемы и абсолютно все вопросы юридических лиц по телефону. После этого опыта не люблю болтать по телефону.
Когда максимально наобщалась с клиентами, тем более на все темы, поняла что хочу чего-то особенного, и перешла в отдел комплаенс. Проверяла документы, анализировала операции клиентов. Поэтому теперь всякие 115 ФЗ, ЦБ, отмывание денег, большой объём документов, неблагонадежные товарищи меня не пугают.

А потом, поняла, что вообще-то IT сфера всегда вызывала во мне уважение и восхищение, но сама пойти в эту сферу не решалась. Да и банковская сфера меня тоже не отпускала. Но видимо после взаимодействия с гос. органами, нормативными документами и «веселыми» клиентами, смелости прибавилось.

И вуаля, я теперь с вами,так сказать, сорвала куш - комбо банковской сферы и IT!
Ну а вообще, я училась в педагогическом, но отчислилась на 4м курсе, поняла, что не мое, и вообще никогда об этом не пожалела.
Чем я ещё увлекаюсь, всегда ставит в ступор вопрос. Но поделюсь с вами ещё одной любовью, в школе, в универе играла в волейбол, но потом что-то пошло не так, и теперь я скучаю по нему.
Ну и ещё одна моя любовь, это коты. И как можно догадаться, у меня он есть. Вывод такой, не берите котов на авито :) шучу, берите! Это просто у меня он очень наглая морда, но с интересной историей. Он шотландский вислоухий, и его уши были похожи на пельмешки, ну мы его и решили назвать Пельмешик, но потом резко уши выпрямились, и он стал Пирожком. А потом поняли, что не особо он милый, чтоб его так называть и он стал Кит.:)) Но он особо от этого не пострадал ибо он принципиально отзывается только на шелест пакетика с кормом.
В общем, больше не знаю, что рассказать, но если что я всегда открыта к общению, и может в момент разговора вспомню 1000 и 1 историю из моей жизни.