Почему программирование одно из самых востребованных направлений?

Эксперты Skillbox продолжают делиться знаниями с сообществом! Сегодня вы узнаете, как обстоят дела со спросом на программистов и получите ответ на вопрос: стоит ли сейчас становиться разработчиком или время джунов давно прошло?

Разобраться нам помогут Серёжа Попов и Глеб Михеев. Сергей — программный директор направления «Программирование» в Skillbox, в IT более 10 лет, автор выступлений и курсов. Глеб Михеев — CTO Skillbox Holding, основатель агентства Beta, глава программного комитета FrontendConf.

Как сейчас дела на рынке труда для разработчиков?

Серёжа. Спрос на программистов растёт, несмотря на кризисы. Внутри комьюнити постоянно говорят о том, что специалистов не хватает. Это подтверждают и цифры. По данным рекрутингового сервиса hh.ru, только за январь 2023 года количество вакансий для ИТ-специалистов составило почти 60 000 — на 63% больше, чем год назад.

Многие компании сейчас активизировали наём сотрудников. Ушедшие иностранные сервисы нужно чем-то заменять, поэтому спрос на талантливых ребят продолжит расти, как и раньше.

Глеб. Полностью согласен. Пока некоторые бегают в панике и кричат, что IT умер, государство питчит, что сегодня не хватает около 1 миллиона айтишников. И это близко к правде.

Журналисты просто раздувают страхи. Да, в прошлом году многие крупные компании приостанавливали наём и даже сокращения были. Но игроки поскромнее продолжали хантить разработчиков, тем более когда есть из кого выбирать.

Есть мнение, что нанимают теперь только опытных программистов, компании не хотят тратить ресурсы на обучение джунов. Насколько это близко к правде?

Серёжа. Отчасти это так. Больше всего компаниям не хватает опытных разработчиков — мидлов и сеньоров. Но таких специалистов в разы меньше. На одну вакансию для джунов могут претендовать до 1 000 соискателей, а на более высокие грейды уже 5–10.

Конкуренция за рабочие места среди джунов сильно выше, но это не значит, что они больше не нужны. Мидлы и сеньоры дорастают и переходят в управление, а их место должны занять новые специалисты. Это будут как раз те, кто начнёт погружаться в IT сегодня. Поэтому число вакансий для джунов будет расти, это просто необходимо для того, чтобы сбалансировать рынок.

Глеб. Я недавно рисёрчил Хедхантер — там вакансий на мидлов в 3 раза больше, чем резюме от ребят такого грейда. Спрос на сеньоров — уже х50 от количества резюме. Значит ли это, что джунам ничего не светит? Не думаю.

Даже вакансий для джунов в 2 раза больше, чем резюме. А значит, новички тоже нужны. Только вот конкуренция среди соискателей, как уже говорил Серёжа, там выше.

Мидлы и сеньоры помогают компании зарабатывать деньги и выпускать новые фичи здесь и сейчас, поэтому их хочет каждый работодатель. А новички — это долгосрочный вклад. Поэтому джуну постоянно приходится доказывать работодателю, что именно он, а не Вася Иванов нужен компании.

Но для джунов всегда найдётся работа. Что-то поправить, сделать какую-то рутину, от которой у опытного спеца возникнет желание быстрее покинуть корабль. В нормальных компаниях процесс перехода из джуны в мидлы происходит постоянно, поэтому для джуна точно найдётся место.

В каких сферах сейчас нужны IT-специалисты?

Серёжа. Практически во всех. Мы наблюдаем цифровизацию большинства сфер деятельности. Технологии всё глубже и глубже входят в нашу жизнь, упрощают рутину и принимают решения без участия человека. А создают эти технологии как раз IT-специалисты.

Вы можете автоматизировать работу заводов, создавать биопротезы на 3D-принтере, разрабатывать систему для дистанционного обучения или развивать банковское приложение. Вариантов применения ваших навыков море. Даже в обычном ларьке есть IT — он точно подключен к кассовой системе, которая автоматически регистрирует и обрабатывает платежи, а затем отправляет данные в налоговую службу.

Глеб. Бизнес без айти — это уже даже не прошлый, а позапрошлый век. Любой пекарне рано или поздно понадобится сайт, система для обработки клиентских запросов, аналитика, искусственный интеллект для прогнозирования спроса и далее по списку.

Кто не использует технологии и не нанимает IT-специалистов, тот проиграет конкуренцию ;)

IT — это много профессий. Куда сейчас стоит идти новичкам?

Серёжа. Всё зависит от желания, что больше интересно, туда и идите. Очень востребованы сейчас специалисты по изучению данных. Они обучают нейросети делать всякие полезные для бизнеса штуки: предсказывать погоду, спрос на товары, автоматизировать производство. Но опять же, если вы не готовы копаться в данных и погружаться в математику, есть другие направления — веб-разработка, аналитика, UX/UI-дизайн. Все IT-профессии одинаково важны.

Глеб. Я пришёл в IT в середине нулевых — создавал сайты для себя и друзей. И кайфовал от этого. Прислушивайтесь к себе, а не к модным веяниям. Спросите себя, что именно вас привлекает в IT. Готовы ли вы делать это не только в рабочее время, но и на выходных, вместо сериала? Если ответ — да, то вы нашли своё призвание, а выучиться и найти работу — лишь вопрос времени.