Обзор проекта Moonlight

Обзор подготовлен @SLihoy

1.СУТЬ ПРОЕКТА

Когда-то один хороший человек сказал мне: "Хочешь найти хороших и способных сотрудников - открой кадровое агентство. Будешь за деньги искать сотрудников другим, а лучших забирать себе в компанию". Изучив whitepaper, скажу, что проект похоже родился из насущных проблем самих разработчиков.

Moonlight - децентрализованная платформа, построенная на сети NEO, которая меняет систему поиска и подбора персонала в компании.

Опрос 1192 компаний в 2016 году показал, что для заполнения одной открытой вакансии потребовалось потратить около 30 дней и $2000 (публикации и прочие расходы). Кроме того, средняя текучка кадров составляет 15%. Затраты на подбор персонала составляют 20% от заработной платы. Проблема усугубляется механикой - работодателю практически приходится верить на слово кандидату, поскольку, стандартные способы сбора информации о его способностях и достижениях не всегда актуальны и честны.

Таким образом, проект нацелен на то, чтобы помочь работодателю найти того специалиста, который ему нужен, а работнику - найти работодателя под свои способности, даже, если он в настоящий момент уже где-то работает, но имеет время и желание участвовать в дополнительных проектах.

Более того, проект Moonlight можно будет использовать не только для поиска работников (или наоборот). Его могут использовать компании, или группы, для поиска и участия в проектах, размещенных другими группами или компаниями. Этакий B2B.

2.РЕШЕНИЕ. ЗАЧЕМ ЗДЕСЬ БЛОКЧЕЙН

Использование Neo Blockchain осуществляется для развертывания сети доверительных резюме. Вот о-о-очень упрощенно, как Moonlight будет работать (кому интересны подробности - whitepaper):

  1. Простого доверия резюме не будет.
  2. Будет несколько алгоритмов подбора специалистов (группы, индивидуальные и т.д.).
  3. Все свои навыки необходимо будет подтверждать, путем решения определенных задач, которые экосистема Moonlight будет подбирать под специализацию конкретного человека или группы. К примеру, вы заявляете, что программируете на языке С++ - извольте выполнить задание на нём. При этом, система будет выстраивать иерархию навыков специалистов, поэтому, если вы не будете утверждать, что знаете все на свете - задачка может быть и попроще.
  4. Получение и выполнение проекта - записываются в сети и остаются там в виде огромного плюса к вашему резюме (уровень доверия возрастает).
  5. Задержки в выполнении проекта - так же фиксируются и остаются в сети. К примеру, вы озвучили срок в 10-ть дней, а выполнили работу за 14-ть. Всё это пофиксится в сети. Уровень доверия к вам упадет.
  6. Невыполненные задания - уровень доверия падает в пропасть. Вряд ли вам в следующий раз получится получить какой-то проект.

Так вот, отвечая на вопрос - зачем блокчейн? 1) Для того, чтобы записи всех успешных (и не очень) действий были надежно сохранены, 2) Заключение смарт-контрактов - тут как раз и сроки и оплата и все остальное.., 3) Оплата может происходить в токенах сети.

3.ТОКЕНЫ

Кол-во: 1 млрд. Токен: Lux. Никаких бонусов нет. 20% (Vested Project Growth - см рисунок ниже) будут заморожены на 2 года.

Курс токенов:

Распределение токенов:

4.ПАРТНЕРЫ

Довольно не плохие партнеры:

5.КОМАНДА

Практически вся команда - это специалисты CITY OF ZION (группа, которая нацелена на развитие и улучшение сети NEO). Эта команда уже создала ряд работающих проектов в сети NEO. Один из них - это кросс-платформенный "легкий" кошелек для Neo (NEONWALLET). Кошелек доступен для скачивания под все основные операционные системы. Поэтому сразу отпадают все вопросы о компетентности ребят. Так или иначе - вся команда связана либо с CITY OF ZION, либо с NEO.

6.АДВАЙЗЕРЫ

Из адвайзеров хочу выделить вот этого товарища:

Образование: Stanford University, и University of Virginia.

Работа: - Co-Founder NEX, Co-Founder City of Zion. Позиционируется как ученый и специалист в области стыка человека и компьютера.

7.ИТОГ

Проект заслуживает доверия. Хорошо расписанный whitepaper. Нет MVP, но обещали достаточно быстро "выкатить".Потихоньку раскручивается телеграм. В момент, когда я подключился к каналу было порядка 3 тыс подписчиков. Сейчас их уже более 11 тыс.. Тема, как я понимаю, достаточно актуальная в среде разработчиков и программистов. Востребованной будет и для тех, кто делает отбор ICO - такой продукт помог бы точно сказать - способна ли команда проекта что-то сделать или это полный блеф.

По сути, проект будет востребован и в "обычных" профессиях - Moonlight может заменить собой кадровые агентства, но тут уже вопрос гос политики в отношении блокчейна.

То, что токеном можно (и нужно) расплачиваться за выполненную работу говорит о том, что он должен быть востребован и не должен превратиться в очередной никому не нужный "г..coin". По идее, в настоящий момент, получается, что разработчики блокчейн систем создали его сами для себя и себе подобных. Зная их фанатизм - токен точно должен жить.

Из конкурентов - только linkedin, однако, в последнем нет точной гарантии, что то, что написано на странице является реальностью.

Проект точно не скам. Смотрим. Участвуем.