Минусы фриланса.

Повторюсь, т. к. это очень важно. Ключевой навык для фрилансера — умение продавать себя.

Даже если у вас есть готовое портфолио, это не гарант того, что вы сможете удачно продать себя. Оно может быть плохо упаковано или вовсе быть непримечательным для клиента, если он выбирает, например, между несколькими специалистами. Представьте, смотрит он на все прелести, описанные там, и не видит разницы — вот где пригодится умение продавать себя.

Какая еще головная боль у фрилансера? Все процессы вам придется выстраивать с нуля: работа с бумагами, продажи, поиск сотрудников, общение с клиентами, планирование в целом и, самое важное, финансовое планирование.

Многие думают, что смогут работать дома постоянно. Нет, вам это надоест. Дома на вас маняще смотрит кровать, холодильник привлекательно жужжит, любимый кот, забытый цветок, который надо срочно полить и вон та птичка классно как чирикает)) Короче, куча моментов для прокрастинации. Что делать? Искать коворкинги, парки в теплое время, анти-кафе, просто разные общепиты и ОФИС)

Обычный офис плох тем, что туда надо постоянно ходить. Но когда ты сам себе хозяин, ходить туда становится приятно т. к. не обязательно) Такой вариант в коллабе с людьми по интересам очень даже подходит, и получается недорого. В общем, как надоест дома, поезжайте в вашу рабочую локацию.

Что по конкретным минусам?

Записи в трудовой у вас не будет. Не знаю, парит ли это многих, но я об этом не задумывался вообще.
Что-то несерьезно. До сих пор многие думают, что заработать деньги можно только в офисе. И все эти ваши фрилансы — вообще непонятно что. Откуда там деньги?) Если такое представление встречается среди тех, кто живет и работает в крупных городах, и, по сути, их уже мало что должно удивлять, то я молчу, что творится в регионах. Особо впечатлительных новичков-фрилансеров такие нападки со стороны общества могут отпугнуть и придать неуверенности в себе. Не надо так.
Лень. Прокрастинация. Об этом мы подробно поговорим в следующем материале «Самодисциплина».

Отсутствие общения. Не все живут с кем-то, не все сильно коммуникабельные, у некоторых круг постоянного общения заканчивается на коллегах. Поэтому это тоже надо брать в расчет и пытаться социализироваться.
Отсутствие стабильности (в начале). Сегодня заказчик есть, а в день дедлайна его нет. Сегодня ты не успеваешь закрыть все дела по клиентам и отказываешься от новых, а завтра сидишь и судорожно отвечаешь на заявки в hh) Вполне реалистичный сценарий, надо быть к этому готовыми. Что с этим делать? Делегировать, масштабировать услуги — об этом подробно в следующих материалах.
Повышенная ответственность. Немногие готовы брать ответственность на себя. В своей команде этот момент я встречал очень часто. Сейчас беру и взращиваю нужных мне людей с самого начала.

Что советую?

График работы. Установите себе четкие часы работы. Например, в 21.00 вы заканчиваете рабочие дела. Предупредите об этом клиентов. Да, это сложно. Да, будет ситуативка, которую надо решить срочно. Но без графика выгорание придет быстрее обычного) И раз оно все равно придет, я расскажу, что с этим делать, как к нему подготовиться. То же самое касается выходного дня, мой выходной в понедельник, самый бешеный и неадекватный день недели))

Общее расписание. Все эти банальные и понятные пункты для одного — минимизировать и оттянуть выгорание. Составьте расписание, чтобы не погрязнуть в вечной работе. Займитесь тем, что не получалось делать в параллель работе в офисе. Вспомните хобби или найдите их. Это реально важно.

Trello и план. Я перепробовал все существующие задачники. Этот самый приятный, понятный и удобный. Создайте доску с вашими делами и вносите туда все, что надо сделать. У меня, например, расписано все на месяц. Кому-то удобнее на неделю или день. Это станет полезной привычкой.
Просите и давайте обратную связь. Особенно, если вы работает в команде. Неправильно — это когда ты просишь что-то сделать, специалист выполняет, ты забираешь работу и... Всё. Сильно неправильно. У специалистов от отсутствия обратной связи начинается профессиональная стагнация.
Приводите себя в порядок. Это тоже, казалось бы, понятно и банально, но очень часто встречается у тех, кто меняет офис на удаленку. В офис каждое утро надо опрятно одеваться, краситься, душиться и далее по списку. А тут — лафа, можно работать грязненьким, лежа на кровати. Можно, но это снова к вопросу о самодисциплине, отсутствие которой ни к чему хорошему по итогу не приводит. Я это проходил.
А еще советую сделать это