Дюма (СЭИ)

Сенсорно-этический интроверт иррационал

Псевдоним: посредник

Квадра: альфа

Ценности квадры: свобода, независимость, откровенность, радость творения, веселье, разносторонность, увлечение, познание, гармония, справедливость, честность.

В честь Александра Дюма назван этот социотип. Писатель умело мог красочно описать детали пространства и обстановки, оживить персонажей и их диалоги.

Дюма как никто другой из всего социона может создать дружескую атмосферу и позаботиться о комфорте для себя и других. Это люди привычных удовольствий и простых житейских радостей. Они считаются привычками и удобствами окружающих, не нарушают чужой покой. Любят окружать себя приятными мелочами. Дюма умеют понять запросы своего тела, а также четко ощутить, когда нужно поесть, а когда – отдохнуть. Различают множество вкусов в еде, гурманы, любят хорошую кухню. Часто они прекрасно готовят (базовая функция – сенсорика комфорта).

Дюма способны поддерживать приятный эмоциональный фон в компании, так как умеют повеселить гостей или утешить, когда это необходимо. Они прекрасно видят эмоции людей и понимают, как нужно себя вести с каждым из своих близких. Очень любят неформальное общение, посиделки со вкусной едой и позитивными разговорами (творческая функция – этика эмоций).

Посредники продуктивно могут работать только для себя и людей, в которых заинтересованы. В остальных случаях никогда не перетруждаются и стараются избегать сильных физических нагрузок.

В большинстве своём хозяйственные люди с удовольствием занимаются снабжением, обустройством собственного быта. Но что касается деловых вопросов – организации процесса работы, распределения ресурсов, закупки, бухгалтерия – это для Дюма сущие мучения, как правило такие вопросы они могут откладывать или перекладывать на своих близких (слабая функция – деловая логика).

Дюма всегда сумеют договориться с людьми особенно в неформальной обстановке. В споры и выяснения отношений не любят вмешиваться, так как со всеми хотят быть в мире. Но не позволят на себе ездить и злоупотреблять своим покладистым характером. Однако, управлять людьми совсем не стремятся, так как бремя власти для них слишком тяжелый груз.

Дюма важна ясность и чёткость изложенной информации. Чтобы расшевелить Дюма, объясните им что от них нужно, а также нарисуйте схему действий, - тогда они с радостью начнут работу и скорее всего выполнят её лучшим образом (активационная функция - структурная логика).

Сильные стороны:

• дипломатичность, умение уговорить лю­бого на нужное дело;
• добросовестно трудятся, если дело по душе и будет хорошо оплачено;
• в организации занимает позицию, золотой середины, адекватно вос­принимает приказы со стороны вы­шестоящих;
• не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других;
• многое умеет делать своими руками.

Слабые стороны:

• ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела;
• довольно ленив, если работа его мало интересует и не обещает ника­кой выгоды лично ему;
• часто делает вид, что многое может сделать, хотя это и не всегда правда;
• сам бесхитростен и не всегда может распознать истинные причины по­ступков других;
• склонен услышанные негативные отзывы воспринимать на свой счет.

Отношения Дюма с другими типами:

• дуал: Дон Кихот;
• активатор: Робеспьер;
• конфликтер: Джек Лондон.