NodeJS developer

Привет! Меня зовут София, я рекрутер компании ZenbitTech.

Давайте поддерживать связь и не стесняйтесь обращаться ко мне через:

Linkedin
Telegram
Email

Ищем NodeJS разработчика, который хочет стабильной и спокойной работы)

О КОМПАНИИ:

Мы Zenbit основанная в Эстонии. Нам более 4 лет.

Занимается аутсорсом/аутстаффом и своим внутренним продуктом по здоровью. Разрабатываем стартап веб-сервисы и мобильные приложения для Европы, США, ОАЕ, Азии.

В основном, работаем с JS стеком: React, React-Native, NodeJS.

В компании на сегодняшний день работает 50+ удаленных сотрудников,
локации: преимущественно, страны СНГ.

Работаем по методологии Agile. В аутсорс команде может быть от 1 до 10 разработчиков, в аутстафф команде до 50 (включая сторону клиента).

Уровень разработчиков от Junior до Senior lvl. Может быть закреплён ментор за разработчиком уровня Junior.

ПРОЕКТ и ЗАДАЧИ:

Мы работаем над платформой, которая помогает артистам продвигать свои треки среди широкой аудитории путем добавления этих треков кураторами в свои плейлисты. В настоящее время платформа интегрирована со Spotify, в ближайшее время планируется запустить интеграцию с TikTok.

Сейчас проект переходит от стадии стартапа к более зрелому проекту.

Ближайшие задачи, которые нужно будет делать:
- переход с ExpressJS на NestJS (сейчас в процессе);
- обновлять логику создания кампании (взаимодействия куратора и артиста) и ее оплата.
- исправление багов по проекту - интеграция с ТикТоком только запускается и там могут быть баги после релиза.

Требования:

Общий опыт около 2-х лет с NodeJS;
Опыт работы с NestJS от 6 месяцев;
TypeScript, JavaScript, MySQL

Английский письменный.

Будет плюсом

Опыт работы с Unit testing

Команда:

Ежедневные 30-минутные звонки, Scrum процесс. Команда - 6 разработчика, PM, Product manager, 3 QA.

Команда уже сформировалась, дружная и горит проектом.

Часы работы: индивидуально планируется комфортный график работы с 8-11 до 17-20.

Процесс отбора:

HR собес 20-30 минут ознакомительное интервью;
Техническое интервью (30 минут - 1 час);
Интервью с Product manager проекта (15-30 минут);
Офер.

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- курс разговорного английского;
- выплата зарплаты в $ (пересмотры раз в 6 мес.);
- сотрудничество с ФЛП, возможна самозанятость;
- полная удаленка;
- отсутствие бюрократии, дружеская атмосфера;