Интервью с Денисом Батуриным

1. Расскажите подробнее о вашей деятельности в качестве председателя факультетской профсоюзной организации ИУЦТ. Какие основные задачи и направления работы Вы выделяете?

Председатель - это орган в Профсоюзе, который занимается координацией действий всех членов комитета, руководящего органа Профсоюза. В нашей деятельности мы выделяем вполне конкретные направления, для каждого из них есть свой ответственный человек. Это упрощает роль и реализацию деятельности. На данный момент у нас есть организационная комиссия. Она занимается организацией мероприятий для студентов - досуговых, развлекательных, образовательных, различной направленности. От простых квестов, квизов, игр до патриотических мероприятий, нацеленных на воспитание патриотического чувства среди студентов и профилактику девиантного поведения. Также у нас есть информационная комиссия. Студенты занимаются информационным обеспечением всей нашей деятельности. Они освещают мероприятия, подготавливают проекты по информированию студентов о деятельности Профсоюза, об углублении их знаний

У нас есть студенты, которые занимаются документооборотом, ведут текущую документацию, оформляют рапорты, протоколы - все те вещи, без которых не может функционировать профсоюзная организация в рамках уставной деятельности. У нас есть люди, которые занимаются системой лояльности. Система лояльности направлена на создание доступной среды среди членов Профсоюза и формирование лояльного сообщества других организаций, которые взаимодействуют с Профсоюзом. Это поиск компаний, которые могут предоставлять студентам скидки или бесплатные услуги. Это в целом основные виды деятельности, которыми мы занимаемся. Однако с каждым годом мы стараемся привлекать новых людей с целью расширения зон влияния профсоюзной организации.

2. Какие навыки и компетенции Вы приобрели во время обучения на детской железной дороге

На детской железной дороге во мне зародились основные лидерские и ораторские качества. Это позволило мне более легко находить подход к людям, организовывать команду и работу вокруг себя. Ответственность, присущая мне, не позволяет выполнять работу в Профсоюзной организации, да и в целом в рамках учебы, плохо и на низком уровне. Это качество помогает мне оттачивать все до мельчайших подробностей. Это основные качества как руководителя, так и меня как человека, которые помогают мне в реализации своих идей и начинаний.

3. Расскажите о Ваших планах и целях на посту председателя Профсоюзной организации. Каких результатов Вы хотите достичь и какие изменения намерены реализовать?

Изменения и все инициативы реализуются непосредственно в настоящее время. Все озвученные ранее проекты и кампании были сильно улучшены и развиты в период моего руководства. За время занятия мной должности председателя ФПОС ИУЦТ эти направления продолжают развиваться. Мы не хотим останавливаться на достигнутом и стремимся развить направления еще сильнее, а также ввести что-то новое. К сожалению, пока нет конкретных новых направлений, которые можно было бы добавить. Наша задача - продолжать развивать существующие направления и вывести их на абсолютно новый уровень.

4. Как Вы взаимодействуете с другими молодежными организациями и Профсоюзами в университете? Есть ли у вас планы по расширению сотрудничества?

Мы тесно взаимодействуем с другими молодежными организациями и Профсоюзами в университете. Это входит в наши ценности с целью формирования единого сообщества. Цель - создание сплоченной команды, которая позволит устранить разрозненность между студентами и сформировать единое студенческое сообщество Российского университета транспорта. Мы стремимся, чтобы каждый студент чувствовал себя защищенным и максимально развитым в рамках своих желаний и начинаний.Особенно тесно и дружно мы работаем с вышестоящей организацией - студенческой первичной Профсоюзной организацией. Она направляет нас, помогает в развитии наших идей и всесторонне поддерживает. Также мы активно взаимодействуем со Студенческим советом - другой молодежной организацией в нашем институте. Мы стараемся помогать друг другу, чтобы вывести молодежную политику Института управления цифровой технологией на наивысший уровень среди других институтов.

5. Какие, на Ваш взгляд, ключевые качества и навыки необходимы для успешной работы председателя Профсоюзной организации? Как Вы развиваете эти компетенции в себе?

Основной навык, который должен присутствовать у председателя любой Профсоюзной организации, это ответственность и полное погружение в деятельность организации, которой он руководит. Без понимания и осведомленности всех аспектов невозможно построить политику и выстроить работу всей команды. Я в себе эти качества не развиваю, я идеальный. Ну ладно, стараюсь постоянно включаться в работу организации, не бросать ребят, если у них что-то не получается, стараюсь решать их вопросы.

Гость: Батурин Денис
Интервьюер: Захаров Даниил