Talantix и hh.ru рассказывают, как россияне распознают надежных работодателей

Детально прописанные условия вакансии — ключевой фактор доверия к компании для российских соискателей. Такой вывод сделали участники исследования, проведенного CRM-системой Talantix (часть HR-экосистемы hh.ru).

Главные критерии доверия к компании

Подавляющее большинство респондентов (70%) ставят во главу угла детализированное описание позиции, считая это признаком надежности и реальной потребности в сотруднике. На втором месте по значимости оказались отзывы действующих или бывших работников и качество обратной связи (48%). Третью строчку уверенно заняли узнаваемость бренда и позитивная репутация компании в сети (38%).

Источник: stanural.ru