Искать замену
Считается хорошим тоном увольняясь найти себе замену. Но вот есть нюанс, который после расставания с попом меня сильно коробит. Ок, когда увольняешься из-за переезда, смены сферы деятельности, или другие причины, которые не связаны с каким либо противоречием с работодателем на предмет условий труда. То есть увольнение не связано с ними. Тогда конечно, желательно найти замену и отрекомендовать бывшему начальству.
А вот если человек увольняется по причине плохих условий труда: считая что зарплата уже три года не индексируется, или добавился объем работы при той же получке и т.п. В общем из-за того, что что-то стало не устраивать и работодатель на консенсус по условиям не идет.
Тут, как я думаю, нет никакого морального права искать себе замену. Ибо как ты можешь искать на свое место человека на условия, из-за неприемлимости которых сам и увольняешься.
Поскольку работодатель убежден, что это просто ты зажрался, а на самом деле его условия хороши, то следовательно за забором стоит очередь. Ну ему тогда лишь с этой очереди остается выбрать лучшего.
И никаких других вариантов быть не может. Всех делов...