Интервью с Майе - финалистом 1 потока, юристом и экспертом по HR

Меня зовут Майе Гузенок. Я юрист и эксперт по кадровым вопросам. Я помогаю предпринимателям организовать работу персонала, сэкономить их деньги, внедряя правовые инструменты в работу персонала.

У меня была зарплата наемного работника. Я получала за то время, которое работала. Одна работа дистанционная, вторая-неполный день, потому что я так решила.

У меня появился доход от консультаций. Они не все приходят из онлайна, но в основном оттуда. Некоторые на меня были подписаны, еще раньше меня знали и теперь увидели, что я занимаюсь консультированием, они посоветовали своим знакомым или тот кто сейчас подписан просят консультации.

Когда ты впервые объявила его в инстаграм.

Мне хотелось развивать свою работу и в онлайн, потому что в оффлайн немного ограничено. У нас нет столько свободы и возможности знакомиться с людьми и находить себе клиентов.

Я пыталась облегчить выход работы в онлайн.

Изначально я себе всё усложнила и неправильно понимала. Я думала, что пост- это должна быть такая научная работа, но потом представление моё поменялось.

Структуру работы я поняла, практики мне не хватает. На все эти действия уже, конечно, смотрю по-другому. Даже когда пишу, всё время вспоминаю твоё "упрощай, упрощай, упрощай, непонятно".

Я стараюсь уже вашими глазами читать свой пост, чтобы неподготовленному человеку было всё понятно. Сильно упростить я не смог, это невозможно, нго по крайней мере уже логика складывается, что я должна какую-то информацию дать, а потом какую-то изюминку.

А раньше это была только концентрация, я понимаю, что кому-то было совсем непонятно. Теперь я понимаю, какую за чем информацию давать. Это как в сторис. Для меня сложновато, но я стараюсь этому учиться. Одно захотела рассказать и понимаю, что перед этим могу еще 5 сторис сделать, чтобы было понятней.

Потому что меня поражало, как ты успеваешь вести сторис, готовить запуски, консультировать, когда у тебя такой точечный багаж знаний и практического опыта своего много.

Мне хотелось этому научиться.

Я думала "о боже, что за человек-робот". Я видела, как ты структурируешь информацию, для меня важно, когда структурно и понятно. А не когда какие-то смс-очки, какое-то видео и потом сам догоняешь, что делать. А когда алгоритмами для меня- неподготовленного человека это важно, поэтому решила пойти.

Они конечно же всегда есть. Я над собой работаю. Особенно прошлый год: страхи, убеждения.

1. Работа над самозванцем
2. Неуверенность
3. Гиперответственность. Даже ближе к самозванцу, что что-то не получится и за это придется ответить.

Я еще проходила одно обучение, у тебя и после тебя уже стараюсь эти страхи убирать. Лучше что-то сделать, чем не сделать. И есть ответственность, я ее возьму на себя. Почему нет?

Иногда есть гиперответственность, но я себя уже начинаю успокаивать. Мне уже не настолько страшно от того, что есть гиперответственность. Как ты говорила "вот что-то еще додать. Если не зашло, не получилось, иногда же они тоже виноваты".

Это как я раньше:

если консультирую по одному вопросу, то еще на 10 остальных отвечу, я же должна всё рассказать.

Сейчас —

я могу сказать, что да, у вас здесь вопрос и на него надо обратить внимание. И если надо- обратят внимание.

Было много информации. Сложно, что еще у меня основная работа. Она требует много времени: что-то вычитывать, постоянно что-то новое. И мне приходится много вычитывать. Может потому что это моя специфика. Может из-за нехватки времени, что я не могла всё вовремя сесть и сделать.

Внутреннее состояние, принятие себя, позиционирование себя. Это всё идет шлейфом. Ты же с этого начинала. Это всё идет оттуда. В семье поменяла немного свою позицию. Я принимаю другие решения, даже если они мне не нравятся.

Сработали разборы, не только мои, но и когда девочки рассказывали свои проблемы. Когда разбирали выполненные уроки. Разборы по точечным вопросам. Потому что когда мы посмотрели урок, информацию, потом выполнили задание, ты всё равно не видишь последствия того, что идешь не в том направлении. Либо как получил оценку и всё. А когда ты знаешь, на что каждое решение может повлиять, то это уже более показательно.

Однозначно обратная связь и поддержка были решающими. Потому что обратной связи было много.

Ты понимал, что проблему какую-то кинешь, понимаешь, что она у всех, получаешь сразу советы и применяешь, чтобы не затягивать. И это было важно.

Я до этого проходила курс: мы смотрели урок, какие-то проработки сделали и сидим молчим. Никто в основном не интересуется "а что, а как. Всё хорошо". И ты снова не понимаешь, снова в своих вопросах, проблемах варишься и ничего не меняется. А когда выдал, другие девочки сказали "ага, у других также". Ты даже можешь на какой-то вопрос смотришь и думаешь, что это не проблема, а кто-то ее с другой стороны осветил и ты думаешь "ну вот это реально проблема, оказывается"

Это один сплошной инсайт. Я не знаю, что тут выделять. Развивая свои услуги, надо внутри поменять себя. Это основное, тк я всегда это не дорабатывала, не чувствовала важности. Вот я оказываю свои услуги качественно, а вот своё отношение к чему-то боялась менять. А когда это всё проработала, понимаю, насколько легче становится и работать, и взаимодействовать и с клиентами, и с коллегами, и в целом с окружением.

Приобретать посоветовала бы однозначно. Прям выделить время на прохождение программы. Чтобы было время полностью уделить ей внимание, потому что тогда будет сногшибательный эффект. Когда обрывками хочешь вникнуть, но не хватает сил, информации очень много, и проработок много, и результатов от проработок много.

Полная версия интервью: https://youtu.be/roO3vBrE0Dg

Майе Гузенок

Финалист программы Системный рост https://www.stuvovk.com/programm