Как глубинная психология превратилась в прикладную

АННОТАЦИЯ:

Статья написана на основе научных исследований и ряда лекций проведенных академиком Олегом Мальцевым. Научная подход к деятельности Мальцева Олега Викторовича строится на критериях объективности и беспристрастности, а потому, прежде чем приступить к формированию предмета исследования, его цели, постановки задач, определения порядка и плана экспериментально-практической части, апробации и валидизации научных открытий, практических и тактических моделей и прочих аспектов, с которыми читатель в обязательном порядке ознакомится в контексте изложения данной статьи, в первую очередь были комплексно исследованы первоисточники, определяющие конструктивный материал и системное изложение доктрины и принципов судьбопсихологии как науки, а также её историческую ценность и академическую принадлежность.

1. О ТРЕНИНГАХ

Поговорить хотелось о такой вещи, которая уже давно не новомодна, но к 21 веку она практически достигла своего пика – тренинги. Если вы погрузитесь в поисковую систему виртуально мира, то обнаружите там бесчисленное множество предложение разного рода тренингов, как говорится на любой вкус и цвет, даже на любой ваш каприз. Возникает вопрос, откуда это«счастье»? Это ж столько времени сидели притаившись все эти эксперты, «великие» советчики, коучеры и тд, в серых подвалах своих знаний, что решили резко выйти на на арену этого мира с доброй миссией за ваши деньги и без антрактов. Чего это кто-то вдруг решил кого-то облагодетельствовать?

Желая разобраться в вопросе, так откуда же появились тренинги, я провел небольшой анализ, который кстати говоря может проделать каждый из вас, и обнаружил, что затейником-озорником этого явились Соединенные штаты Америки.

Следите за ходом моей мысли. Каждый год на Американский рынок вливается все больше и больше новых компаний, сообщество бизнесменов пополняется молодыми специалистами, конечно не такими опытными, но им тоже есть что сказать и показать. Увеличение бизнес компаний на Американском рынке конечно же породило и дикую конкуренцию. Каждый норовит стать уникальным и чтобы все люди пользовались только их услугами, приобретали только их товар. Но как это сделать? Ведь нужны знания совершенно другого уровня, не всем же посчастливилось окончить Гарвардский университет. Да и я вам скажу, что и там не всё вам расскажут. Конечно, такие «киты» как Google, Coca-Cola и другие открыто говорят «нам знания не нужны, нам дипломы не нужны, мы вообще категорически против этого всего. Нужны только навыки». То есть у них запросы сейчас на людей которые обладают навыками, умеют что-то делать, при этом совершенно не важны не их диплом, не их знания. Не так давно Илон Макс в интервью сказал: «мне не нужны доктора философии. Более того, мне все равно, если вы даже окончили среднюю школу. Я ищу людей со способностями.» Хорошо, но таких меньшинство, кто где-то и как-то приобрел какие-то навыки или имеет способности. Что делать остальным? А для остальных как раз и есть эти тренинги, где говорят: «значит так ребята, все очень классно, просто офигенно! Мы готовы днем и ночью за ваши деньги сделать вас лучше чем вы есть.» Появляется бесчисленное множество тренинговых компаний, которые учат как надо делать то да это,… чему они там только не учат. Вы только давайте тренируйтесь! Обращу ваше внимание на само слово «тренинг», этимологический под этим словом подразумевается некая тренировка, то есть вас должны каким-то образом потренировать, чтобы вы приобрели нужные навыки. Но если посмотреть все тренинг которые сейчас предлагают, в среднем они проходят от нескольких часов до пары-тройки дней. Ответе себе сами на вопрос «неужели можно за пару-тройку дней приобрести навыки и пойти из сразу воплощать в бизнесе и жизни?».

Давайте как с этим разберемся по серьезному, под микроскопом и исключительно научно. Навык эта такая штука, которую можно было бы рассмотреть с разных точек зрения начиная от нейрофизиологии и заканчивая физической. Есть даже науки, у которых навык является предметом исследования. Во многих научных журналах, которые мне периодических приходится читать пишу настолько разные, удивительные, и не редко попросту абсурдные вещи которые не подкреплены ни какими исследовательскими моделями, или исследовательскими концепциями. Обратимся к советскому мэтру физиологии Ивану Петровичу Павлову, который говорил, что нужен 21 день, чтобы навык хоть как-то прижился у человека. Что же получается лауреат Нобелевской премии, товарищ Павлов говорит про 21 день, а сегодня нам предлагают буквально за пару тройку дней освоить навык. Не кажется вам это странным? Исходят уже из этого, можно сказать, что нет ни какого смысла во всех этих тренингах, поскольку никаких навыков получить попросту не возможно.

Есть гипотеза. Предположим за пару дней этого сделать нельзя, но можно дать программу самотренировки и если человек захочет, то сам сможет себя по этой программе подготовить. Интересная гипотеза, но есть нюанс. Где-то 97% людей никогда ничего с собой делать не будут. Если это было не так, то мы бы не имели такое количество различных консультантов помогающих разрешить проблемы, советников, психологов и тд. Нет, человек сам с собой сделать ничего не может, обязательно нужен кто-то кто будет заставлять. И в принципе, уже очевидно, что нет ни какого смысла во всех этих тренингах, но люди все равно почему-то туда ходят. Продолжим разбираться дальше.

Обучение человека зависит от методики и уровня подготовки, а не от количества дней.Вероятнее всего, что те люди, которые посещают различные тренинги, сами по себе не обладают ни каким уровнем подготовки, ни каким классом. Чаще всего это, те которые по окончанию тренинга хотят показать всем что что-то из себя представляют. Как вы понимаете все это ничего хорошего в себе не несет, в принципе и плохого тоже. Это попросту психотерапия. Люди обладающие неким уровнем подготовки – они на тренинги не ходят, им попросту там не интересно. Им нужен нечто другое, им нужен специалист, который выше их по классу, тот кто даст им возможность повысить свой класс.

Так если все эти тренинги не дают никаких результатов, то для чего они вообще нужны? Очевидно что не для того, чтобы кто-то чему-то научился, или обрел какие-то знания. Американцы очень четко понимают, что идеология – это самое важное, что существует, и это их «конек». Если вы посмотрите, то все тренинги в США нигде и никогда не обещали что вы приобретете навыки. То есть это было продолжение религиозно-церковных выступлений в протестантской церкви.

Вспомните, как американский бизнес-трене Джим Рон начинал выступать? В одной из своих книг он рассказывает о том, как он стал тем кем его знает весь мир. Он говорил: у нас по субботам каждый родитель должен был выступить перед общиной протестантской. Когда пришла моя очередь, я вышел выступить, я выступил, всем понравилось, как я выступил. Для американцев публичное выступление – это такая вещь которую надо уметь делать, но можно и купить. Когда было следующее выступление, следующая суббота, ко мне подошел мой друг, он дал мне 200$ и попросил выступить за него. Я вышел и выступил вместо него. В следующую субботу ко мне подошел другой мой друг и проделал тоже самое.

Так Джим Рон каждый раз выступал с трибуну, но уже за деньги общины и всем это нравилось. Потом он понял, что это можно вынести за пределы общины. Мисстре Рон говорил о тех же самых вещах, но уже за пределами общины, он говорил о жизни, о философии, но он не говорил о бизнесе. Получается, что все тренинги, которые были изначальные, они были философские. Они не были бизнес-тренингами. Понимаете, да?

Кто первый предложил навык? Хосе Сильва! Хосе Сильва – мексиканец, он первый предложил навык на тренинге. Как это произошло? Почитайте книги написанные самим Хосе Сильва, не его детьми, что он писал: мои дети плохо учились в школе, и я решил помочь им научиться. Никто не знает как появился Хосе Сильва. Если взглянуть на историю его жизни через призму амальгамы, то выглядит это так: Хосе Сильва понял, что его дети плохо учатся, расстроился и пошёл гулять. Пришёл там к какому-то столбу или к какой-то пирамиде посмотрел на этот столб, прозрел, вернулся и стал преподавать, что-то в этом роде. Вот приблизительный ход истории, а уж рассказать ее можно по любым углом.

Джим Рон был первым, кто начал вести публичную ораторскую деятельность; Харви Маккей был первым, кто начал писать;Хосе Сильва был первым, кто начал тренировать! Вот эти три фамилии, которые стали известными на весь мир. Кто-то сейчас возразит и скажет: «Я тут посидел покопался в интернете и оказывается были люди до Рона, Маккеи, Сильва. А чё вы их не пишите? А кто они???».

Я написала только тех, у кого это получилось, у кого их деятельность дала бесспорные результаты. Да, вероятно была масса и других в США, о которых мы мало что знаем. Но Джим Рон – это национальное достояние США, а такой статус в США просто так не присваивают. Харви Маккей один из самых выдающихся бизнес-идеологов США. Хосе Сильва один из самых выдающихся «учителей» общества, большая часть людей в Америке была повернута на его методе.

Сегодня чтобы бизнес имел некую идеологию нужен тот, кто ее туда привнесет, и этот человек должен обладать бесспорным авторитетом. Вы же не будите принимать идеи и философию бомжа, что построения своей компании или лучшей жизни? Так что без авторитетов идеологии не будет. И на Американской арене такие авторитеты появились: Брайян Трейси, Ренди Гейдж, Боди Шеффер, и можно перечислять до бесконечности. У каждого из эти авторитетов своя философская школа, которую они двигали в массы. Возникает вопрос: а где же навыки? Их нет, никаких навыков, только философия. К примеру, возьмите любую книгу Брайана Трейси и попробуйте там поискать хоть что-то о навыке, я вас уверяю вы этого там не найдет. Тоже самое можно проделать и с книгами других авторитетных идеологов. Их книги скорее похоже на проповеди, как и их выступления, а сами они – священники. Большая часть людей не только готова их слушать с утра до ночи, следовать за ними, но еще платить за это не малые деньги.

В противовес всем этим идеологам можно поставить Харви Маккейна – самого успешного бизнесмена США, эталона среди бизнесменов. Потомственный владелец компаний, производитель, владелец двух бейсбольных клубов. В Америке бейсбол является самой популярной игрой. Маккейн был даже удостоен неоднократно права начинать американский бейсбольный чемпионат – сделал первый удар по мечу. Каждая его книга – это мировой бестселлер. А его корпорации достаточно быстро завоевывали рынок и становились лидерами в своей сфере.

Что мы видим? Видим несколько типов людей. Есть те, кто ХОДЯТ на все эти тренинги и слушают «гуру», а это именно восточный метод – сидеть на камне и слушать Дхарму или проповедь христианскую. Есть более умные люди, которые не ходят – они ЧИТАЮТ.Для таких написано бесчисленное множество мировых бестселлер. Не уже ли все люди такие? Нет, не все. Есть и те, кто не верят во все что написано в этих книгах, во всех эти эталонов бизнеса и авторитетных ораторов. И эта категория самая опасная, не дай бог им превратиться в авторитетов на мировом рынке – это будут БОГИ. Как они выглядят?

Первый сильней ударов по американскому рынку был нанесен книгой «Карьера менеджера» написанная американским предпринимателем Ли Яккока. Пришел обычным инженером в компанию Ford, за коротки срок вырос и занял пост президента компании Ford. Это под его руководством был разработан один из самых популярных автомобилей FordMustang. Также он поднял «с колен» корпорацию Chrysler, которая в конце 70-х годов 20 века находилась на гране банкротсва. Став председателем правления Chrysler он смог улучшить экономическое положение компании. Ли Яккока считается одним самых знаменитых топ-менеджеров в истории мирового автопрома. Яккока по праву считается эталоном как менеджер, предприниматель.

Как только имя Ли Яккока начало стихать на мировом пространстве, появился еще один судьбоносный человек это Кэнъити Омаэ. В США его называют «Богом менеджмента», а в Японии – «Мистер Стратегия». На протяжение многих лет являлся партнером японского отделения McKinsey&Company. Консультирует множество известных мировых компаний по стратегическим вопросам.

Есть и другие виртуозы менеджмента и великие стратеги. Но самое главное в этом всем, что эти люди идеологи, и они именно идеологии для взрослых. То есть для тех, кто не верит в сказки различных «гуру» и проповедников, и в то что написано в мировых бестселлерах. Зато они верят вот таким мировым идеологам, которые показывали всем как из пепла возродить корпорацию и сделать ее лидером на мировом рынке.

Теперь вопрос №1: Какова цель этих идеологов? В чём смысл? На самом деле все очень просто – вы должны зарабатывать деньги, вы должны строить карьеру! Это очень простая идея. В принципе это логично, надо зарабатывать деньги, потому что нужно что-то есть, что-то одевать и нужно где-то жить, да и не плохо было бы еще и статус какой-то иметь – вот и вся идея, которая так ярко завуалирована. А где зарабатывать деньги? Конечно же в американских корпорациях обычным наемным рабочим. На самом деле это все что предлагают Соединенные штаты Америки. Именно этим и заканчиваются все тренинги которые проводили Джим Рон, Харви Маккей и другие. Все американские фильмы прототипологически очень чётко показывают. Вспомните слова из фильма «Армагеддон»: «Когда ни будь, через много лет ты станешь взрослым. У тебя будет своя нефтекомпания, ты вложишь в дело 8 миллионов собственных денег и тогда ты можешь позволять себе все что сбредет в твою дурью башку. Но пока на буровой значится имя Хари Стэнфорд, ты выполняешь мои распоряжения». В эти словах и есть вся суть карьеры, американской мечты: залезть в какую-то компанию.

Посмотрим как дела обстоят в Украине. Украина – это самое уникальное государство в мире. И уникальность с одной стороны в очевидной, а с другой стороны в абсурдной вещи – государство, где криминальная традиция составляет 99% граждан. Такого вы вообще нигде больше не встретите, и ярким примером того, что я говорю, является трижды судимый, за умышленные преступления экс-президент Янукович, который был всеобще избран общим голосованием этого волшебного народа. То есть, вы понимаете, что большинство людей в один момент проголосовала за бандита. Нет ни какого смысла здесь описывать все его деяния, и что он за время своего правления сделал со страной, задайтесь лучше таким вопросом: народ который на 99% состоит из криминал нуждается в тренингах? Конечно нет. На Украине проводить тренинги бесполезно, эти люди привыкли у другому способу восприятия. Но ведь куда-то же они ходят? Если не на тренинги то куда? Ходят они в рестораны, чтобы посидеть да перетереть темы, пообщаться – и это единственный способ их учить. Небольшая группа 3-5 человек, как в криминале и заведено, где сидит старший и объясняет всем как принимать решение, разрулить ситуацию и тд.

Те же тренинги, которые организуются и проводятся на Украине, это уже пришедшее американское веянье. Существует целая американская отрасль в Украине, которая называется лидогенерация (элемент лид-менеджмента, маркетинговая тактика, направленная на поиск потенциальных клиентов с определенными контактными данными). Как в последствие выяснилось эта лидогенерация перестала работать. В чем причина? Причины здесь аж целых три.

Причина №1. Как уже ранее было сказано Украина – это криминальная страна. Зачем лиды генерировать, когда их можно воровать у друг друга. И здесь есть целые отработанные схемы с хорошей прибылью.

Причина №2. Предел рынка. На Украине количество «не очень далеких» людей все же ограничено. Ну проведете вы один такой тренинг, придет к вам 200 человек. А если таких «уников» как вы человек 20-30, то аудитория уже будет не 200 человек, а например, 50 человек. Прибыль с этих тренингов будите иметь совсем малую.

Причина №3.Когда это американское веянье пришло, я был уверен что многие, особенно кто об этом больше всего говорит, знаю все о лидогенерации. Но как выяснилось, они не малейшего представления не имеют о том, что это такое, уже не говорят о том, как это работает. В принципе для криминальной традиции Украины это и не важно.

На что еще ходят люди в Украине? Какие мероприятия они готовы посещать массово и слушать ораторов?

Например, не так давно в Киев приезжал Нассим Талеб. Билеты выкуплены за несколько дней, а зал был переполнен еще до приезда. Туже самую картину можно было наблюдать когда приезжал Дмитрий Быков с выступлением в «Зеленом театре», так люди даже в проходе стояли. Отчего такой спрос? Криминал очень любит искусство, очень любят быть образованными и они хотят быть образованными. Пришел, послушать Нассима Талеба ик американскому бизнесу причастился и уже можешь блистать умом, и тд. Поэтому все что связанно с культурной установкой они посещают с пребольшим удовольствием, и денег не жалеют.

По сути свой тренинги такого класса как проводил Джим Рон, Харви Маккей вытесняются несколько другой формой мероприятий, но эта форма мероприятий крайне проблематична. В чем проблематика? Первая причина, это крайне высокий уровень подготовки спикера. Т.е. нужен человек, у которого не голова, а «дом советов»,иначе, его попросту не будут слушаться. На такую роль Дмитрий Быков как нельзя очень походит. Он человек начитанный, высокообразованный, знающий много книг близко к тексту – такого слушать будут. Но такого спикера найти практически невозможно, его можно только подготовить в недрах «специальной» организации.

Вторая причина. Мало знать, нужно уметь импровизировать. А в этом у большей половины человечество огромные проблемы. То есть, мало знать весь этот объем, нужно еще уметь им спокойно управлять и знать когда и что нужно говорить.

Третья причина. Такие вещине могут проводиться часто, например каждый день. Нужно очень серьёзное аудио-видео сопровождение, которое все будет фиксировать и дальше распространять в интернете, продавать. Как вы можете видеть для такой работы необходимо обладать очень серьёзной машиной по производству контента.

НАВЫК

Рассмотрев ранее такую вещь как тренинги, мы увидели что есть не мало разного рода предложений относительного того, что человек получит и с чем уйдет с этих тренингов. Но обратите внимание, они кто не предлагает вам освоить навыки, никто не обещает что за пару занятий вы приобретёте знания которые помогут вам что-то сделать. Первым человеком, который начал говорить о том, что в этой жизни необходимо что-то уметь и который предложил свою некую методику был Хосе Сильва. Его теория заключалась в том, что мозг человека работает на разных волнах (альфа, бета, гама и т.д.) и если переключить мозг на альфа волны (например), то у человека все начнет получать само по себе. Получится? Нет, не получится. Но идеи Сильвы положили основы целого направления в Мире, которое в последствии попыталось разными способами воспитывать в человеке какие-то качества, что-то давать ему и т.д., и т.п. Когда умер Хосе Сильва возник тупик, никто не знал что же делать дальше и тогда все решили вернуться к старой и доброй традиции – психологии. В принципе, это то что и сделала его племянница, она смешала «метод Сильва» с разными школами психологии.

1. ПСИХОЛОГИЯ

Психология в той или иной форме существовала на протяжении многих веков. Она была и в XVIII веке, и в XIX веке и т.д., но под разными названиями.Если вы посмотрите все словари XVII начиная с России, то вы не найдете в них такого слова как «психика». Дело все в том, такого слова как «психика» в русском языке не существовало, зато оно существует в Европе и Греции. Например, в 1844 году мастер неаполитанской школы фехтования Бласко Флорио в своем трактате «Наука фехтования» называет эту научную дисциплину – «наука о мистике и рационализме». И только с середины XIX века психология становится самостоятельной наукой. А вот сама система «психикой» стала называться именно с момента появления трех мэтров глубинной психологии: Зигмунд Фрейд, Кард Густав Юнг и Липот Сонди. Кстати, эти три величины прекрасно знали друг друга, обменивались мнениями, состояли в переписках, ездили на конгрессы и консорциумы – в общем, сотрудничали как и подобает ученым-коллегам. Их научно-изыскательская работа была направлены на исследование бессознательной среды, той самой среды, которая напрямую влияет на наши судьбы. Само слово «бессознательное» в научный аппарат ввел господин Фрейд. Каждый из мэтров отрыл разные «слои бессознательного», и сегодня психологии известно три бессознательных. Зигмунд Фрей вывел персональное бессознательное. Карл Юнг – коллективное бессознательное. Липот Сонди впервые показал миру, что такое родовое бессознательное.

Липот Сонди создает среду – судьбопсихологию, а на базе этой среды был создан проективный Тест Сонди. Это тест широко используется специалистами из разных областей. И это великое открытие, которое качественно отличает Сонди от других ученых умов, даже от таких значимых фигур в психологии, как Юнга и Фрейда. Так как за свою жизнь, что Зигмунд Фрейд, что Карл Юнг, так и не смогли создать теста.

Именно Сонди выступает тем ученым, которому удалось интегрировать разрозненные знания о душе человека, его психических состояниях и механизмах, причинах неосознанного и неконтролируемого поведения – в единую науку, известную сегодня как «глубинная психология». Вклад Липота Сонди еще заключается и в том, что он единственный в мире кто поставил перед собой научную задачу объединить, интегрировать с практической точки зрения все взгляды на глубинную психологию как на единое знание. Вместо 1000 учений и дискуссий – одна Школа. Благодаря которой все понятно и эффективно управляемо.

В книге «Я Анализ» ученый пишет:

На самом деле, чтобы знать психологию достаточно прочитать одну книжку «Я-анализ». В ней собрана вся мировая психология.

Что же у нас происходит дальше в психологии? А далее у нас выходит на «арену» Американская школа психологии и вступает в совершенно неравный бой с Европейской школой психологии, она же глубинная психология. Эти две школы не тождественны между собой. Американская школа психологии пошла путем психометрии, взяв за основу психоанализ Фрейда. Психометрика – это определенный тестологический подход, который характеризуется словесным стимульным материалом. То есть, испытуемому задаются вопросы по определенной методологии и уже в результате этих вопросов проводиться анализ. Глубинная психология всегда стояла на проективных методах. Противостояние двух школ затянулось на долгие года и в конечном итоге в этом конфликте одерживает победу Американская школа психологии. Почему так? Все дело в качественном и усильном промоушене, через социальную рекламу, через разного рода мероприятия и конференции, и через американские фильмы и сериалы. Вся вот эта позитивная психология, так называемое гуманистическое направление, постепенно но уверенными шагами становится центром мира. По сути своей, глубинная психология остается только в Европе. А весь мир взялась изучать, эту, так называемую, гуманистическую психология. Как вы понимаете, такая наука не является академический и очень быстро заходит в тупик. И буквально 7-8 лет назад Американская Психологическая Ассоциация открыта заявила: с гуманистической психологией покончено, за всё время гуманистическая психология не смогла сделать ничего, мы пошли по неверным путем, мы прекращаем заниматься гуманистической психологией и возвращаемся к глубинной психологии.

ВОЗВРАТ К ТРУДАМ ЛИПОТА СОНДИ

Выше я уже вкратцписала о том, что сделал Сонди для психологии, теперь рассмотрим это более подробно и разберемся как же глубинная психология превратилась в прикладную.

За свою жизни Липот Сонди создал фундаментальное Пятикнижие по судьбоанализу («Основа судьбоанализа», «Экспериментальная диагностика побуждений», «Паталогия Я», «Анализ Я», «Судьбоаналитическая терапия»), по значимости сравнимое с Пятикнижием Зоар, а также написал добрую сотню трудов, разработал проективный тест побуждений – «Тест Сонди». Заслуга Сонди еще и в том, что он интегрировал глубинную психологию в единую науку.

Судьбоанализ – это направление глубинной психологии, которое делает осознанными бессознательные притязания предков личности. Это означает, что индивид при анализе судьбы сталкивается с бессознательными возможностями собственной судьбы и выбором лучшей формы экзистенции.

Изучив медицину и психиатрию в Будапеште, Сонди в основном занимался исследованием психических заболеваний. В противостоянии с психиатрической генетикой и психоанализом он разработал систему из 8 биологических радикалов или инстинктивных факторов, которые также лежат в основе теста Сонди, а также теории семейного бессознательного. Тест Сонди валидирован и многократно математико-статистическими методами проверен.

Сонди называет их по-разному: корневые факторы, радикалы, факторы потребностей или же факторы инстинкта. Каждый из этих 8 факторов представляет специфическую форму энергии. А вместе они являются «системой инстинкта, согласно Сонди» (1939). То, что сам Сонди наследно-биологически обозначил, как систему, сегодня будет рассматриваться, как психологическая модель; а факторы – как типология человеческих форм существования. (Фишер, 1988).

В 2015 году под руководством PhD. Олега Мальцева, основывается научно-исследовательский институт «Международное судьбоаналитическое сообщество», который является продолжателем дела Леопольда Сонди. На основе полученных знаний, путем обоснований и доказательств, академик Мальцев вывел «Методику Соло», а также сконструировал счетно-решающий прибор (СРМ Сонди) для проведения исследований в условиях недостаточности информации или сложности её получения, при высокой степени искаженности данных и при работе с множественными неизвестными. Эти данные позволяют перейти от математических показателей тесте Сонди к качественным показателям. Подробно об применение это модели и о том, как она используется при исследовании описано в книге «Обманчивая тишина».

Именно благодаря академику Олегу Викторовичу Мальцевы в НИИ “Международное судьбоаналитическое сообщество” впервые с немецкого и английского языков были переведены книги: Л.Сонди «Я-анализ», “Судьбоаналитическая терапия”, “Свобода и навязанность в судьбе” и пр. работы основателя школы Судьбоанализа. Также были переведены труды учеников Сонди и последователей его доктрины.

Вернемся к тому, над чем работали три мэтра глубинной психологии: З.Фрейд, К.Юнг и Л.Сонди. Зигмунд. Как бы это не звучало парадоксально, но например, многие фрейдисты не знают какую категорию исследовал Зигмунд Фрейд. Мало того, они даже не знаю предмет его исследования. Когда речь заходит о психологии, возникает вопрос: что же является психикой? З.Фрейд называл психикой систему рефлексов. Именно так и зародилась психология Фрейда. Если говорить об аналитической психологии Карла Густава Юнга, то она и вовсе не укладывается в современную парадигму академической науки: Юнг исследовал инстинкты и сложные модели поведения, вплоть до необъяснимых. Липот Сонди исследовал побуждения, и его категория является уникальной, потому как она не соотносится ни с биологией, ни с физиологией.

Итак, перед нами психология, которая отражает три понятия — «инстинкт»,«рефлекс» и «побуждение». Рассмотрим, как создается наука. Например, говорят, что существует рефлекс. Что такое рефлекс? Чтобы не погрязать в академических дебрях, простым языком мы можем сказать, что рефлекс – это то, что мы не можем изменить. А если быть более точным, конечно же существует вероятность что изменение возможно, но последствия для человека могут быть крайне тяжелыми. Например, вы же не можете перестать спать, ходить в туалет и т.д., а это основа заложенная в человека, база на которую строятся инстинкты. Инстинкты – это сложные модели поведения вплоть до необъяснимых, это одно из явлений которое толкает человека идти вперед, чего-то добиваться и достигать. Остается прояснить, а где же у нас побуждения, та самая психологическая категория исследованием которой занимался Сонди. Побуждения располагаются у нас прям над инстинктами. Побуждение – это то, что приводит человека в движение, по факту, побуждения нам диктуют жизнь, они оплетают обстоятельства и ситуации извне. При этом блок рефлексов и блок инстинктов не работают без побуждения. Например, чтобы меня инстинктивно стошнило, у меня должны быть побуждения в этом. Как мы можем видеть, вся эта машина из блоков работает только на основании побуждений, то есть меня должно что-то толкать, чтобы я это сделала. Побуждение является двигателем рефлексов и инстинктов. И таких побуждений у нас восемь. Именно это описывает в своей книги Л.Сонди «Я-Анализ».

Очень многие эксперты повторяют ошибку К.Юнга, который утверждал, что инстинктов у человека много. Но на самом деле это реальная ошибка, которая ничем не обоснована и никак не доказана. В базе у человека 4 инстинктов. И все они являются продолжением рефлекса.

И так, мы имеет четыре базовых инстинкта, которые есть у каждого человека: «есть» (потреблять пищу), «размножаться», «спать» и «выделение» (испражнения). Так же, в результате многолетних исследований академиком Олегом Мальцевым было доказано, что у человека от рождения существует четыре реакции психики (хищническая, интеллектуальная, слонячья и рептилоидная), а так же понятие преобладающей реакции психики. Преобладающая реакция психики человека по времени длиннее всего и именно она определяет ведущие двигатели человека. Об этом подробно изложено в книге«Введение в судьбопсихологию».

Олегом Викторовичем было проведено сопоставление 4-х реакций психики человека с факторами Теста Сонди где следует: интеллектуальная реакция — это всегда e, hy, это мысли;реакции, связанные со словом — это реакции слона, k, p;реакции h, s связаны с хищнической реакцией человека;реакции m, d — с рептилоидной реакцией. Отсюда четыре вида деятельности: турнирное рыцарство, комбинаторика (мысли, e, hy), деятельность, связанная с информацией (d, m), менеджмент (k, p). Отсюда появляются все профессии в мире, и их всего 4-е (эти названия, это некий выдуманный обобщающий термин): турнирное рыцарство, разведка, механика и комбинаторика. Все остальные профессии, которые существуют в мире, происходят из этих 4-х. Леопольд Сонди как раз об этом и писал, он говорил о первородстве профессии, над тем, кто есть человек сегодня.

Например, давайте рассмотрим такую профессию как врач. Какая преобладающая реакция психики должна быть у врача? Интеллектуальная. Это просто последствия рефлекса выделение (испражнение). Это комбинаторика. То есть, задача врача обнаружить причину заболевания и её устранить.

Если рассматривать специализации в криминальной среде, то они также разделяться на 4-е вида: комбинаторика – это медвежатник, ему необходимо найти способ открыть сейф, суда же можно отнести и шулеров картёжных; рептилия – это карманник; слон – это грабитель, пришел с пистолетом и отобрал все ваше имущество; хищник – это убийца. Далее все вышеописанное представлено виде схемы:

Как вы можете видеть, глубинная психология нам говорить что всего существует только четыре вида профессий и их больше существовать просто не может, даже теоретически, в силу четырёх базовых рефлексов.И совершенно не имеет значения, кто это журналист, разведчик, карманик, ученый – это всего лишь названия, которые будут относится к одной их 4-х видов профессий. По сути своей, человек может всё, ему просто нужно освоить четыре профессии и тогда, оно владеете всеми профессиями мира.

Вернемся теперь к тому о чем я писала в самом начале статьи, к тренингам. Возникает резонный вопрос: так чему они учат людей на этих тренингах? Давайте посмотрим на базовые названия тренингов, например, тренинг «Как найти мужчину». Хороший психологический тренинг, относится к такому виду инстинктов как размножение. А далее глядя на вышеописанную схему мы видим, что это реакция психики – слон; профессия – механика. Вот и получается, что учат они людей на таком тренинге, как стать большим и важным слоном. Но если у человека к этому предрасположенность, то его и учить не надо. А откуда возникает предрасположенность? Возникает она из дефицитарности.

Академик Олег Мальцев в ходе анализа трудов Липота Сонди объяснил природу существования факторов в Тесте Сонди, почему в тести Сонди в каждом из движков по два фактора. То есть, мы имеем 4 вектора (S, P, Sch, c) и 8 факторов. И так, первые два побуждающих фактора (h, s) – это как раз такие и есть дефицитарность; вторые два (e, hy) – фантом, то как человек представляет себе будущее; третьи два (k, p) – порождены разочарованием в собственных родителях, на этом этапе возникает поиск Великой Матери – это тупик (она ничего дать не может) или Великого Отца. Если человек находит Отца он становится всем, если Матери, то никем, и на этом этапе возникает потребность в Наставнике, учителе, в неком проводнике по жизни. Четвёртые два (d, m) – иерархия, это поиск иерархии. Человек становится частью какой-то иерархии и использует ее силу, таким образом формируется последний движок. Когда формируется движок, то поменяться местами может только 2 (e, hy) и 3 (k, p).

Расставим на вышеописанную схему 4-е вектора побуждений:

– h,s – хищническая реакция психики – дефицитарность;

– e, hy – интеллектуальная реакция психики – фантом;

– k, p – слоновья реакция психики – Великая Мать и Великий Отец;

– d, m – рептилоедная реакция психики – иерархия.

Здесь бы еще хотелось обязательно упомянуть одного из последователей школы Л.Сонди, его ученика – Мартина Ахтниха. Тест профессионального ориентирования Ахтниха – это еще одно прекрасное изобретение и достояние Школы Судьбопсихологии. Согласно концепции Мартина Атхниха мы можем рассмотреть профессиональное будущее человека и описать его четырьмя категориями, четырьмя профессиями. То есть, каждый человек, который проходит тест Атхниха, получает результат в виде нескольких профессий. Первая профессия — это то, что у него получится быстрее всего, поскольку эти навыки уже заложены в его родовом бессознательном. Освоение второй профессии занимает больше времени, поскольку требует освоения нового ряда навыков, то есть свои умения постоянно требуется совершенствовать. Третья профессия — это то, что «возвышает» человека на уровень руководителя, то есть та профессия, которая предполагает ответственность и за других людей и за результаты. А четвертая профессия — это триумф, то, что в истории отмечено особой, редкой категорией. Что у нас получилось:

– h,s – 1-я профессия Ахтниха (то, что у человека получится быстрее всего);

-e, hy – 2-я профессия Ахтниха (освоение новых навыков и постоянное совершенствование);

– k, p – 3-я профессия Ахтниха (поднимает человека на новый уровень);

– d, m – 4-я профессия Ахтниха (триумф).

Концепция М. Ахтниха показывает, что каждый человек может поэтапно пройти все четыре профессии, которые в результате приведут к триумфу. И для того чтобы сделать выбор, нужно знать что он вообще существует. Ведь зачастую, выбор совершается бессознательно.

Все эти четыре профессии мир заставит вас осваивать, хотите вы этого или нет, потому что движение это бессознательное. Вся проблема лишь в субстанции, в том, что внутри. Человек будет бессознательно идти этот путь, это его судьба. Четыре профессии Ахтниха обусловлены судьбой человека. Согласно всему вышеописанному, вы можете видеть, как глубинная психология превращается в прикладную.

Еще до знакомства с идеями Липота Сонди Олег Викторович Мальцев уже являлся приемником советской школы решения задач заложенной академиками А.С. Яковлевым и Г.С. Поповым, соответственно, обладал практическими знаниями в области глубинной психологии, родовой концепции, устройства памяти и методик исследования памяти как системы.

1. Линия Яковлева говорит нам о том, что любую профессию можно достроить вверх. Это путь ущербности, как говорится: «ты слишком полноценен для того чтобы это («Х») видеть». То есть, когда мы берём любую из линий профессии и доводим ее до совершенства по средствам ущербности то , так и появляются Звезда – бесспорные авторитеты. По сути своей, здесь необходимо использовать ущербность, для того чтобы стать звездой-индивидуалистом.

Линия Мотыгина, но правильнее будет сказать «Лифт Попова». Илья Евгеньевич Мотыгин также является одним из родоначальников школы решения задача, но в связи с его ранним уходом из жизни (погиб при выполнение задачи, о чем вы может прочитать в книги «Рыцарский орден русских воров»), то и вторая линия отсутствует. Если бы Мотыгин остался в живых, то была бы и третья система. Но осталось только две системы: Яковлева и Попова. Тогда академик Попов забрал на себя разработку этой линии и сделал ее элементом собственной системы.

1. Вторая линия. Конфликт между фантомностью и дефицитарностью, что и порождает систему Попова («Лифт Попова»). Это путь руководителя, так появился бизнес. Для достижение высшего уровня на этом пути нужно только две субстанции и поставить их в конфликт между собой.
2. Линия Попова. Все 4-е профессии выстроены последовательно. Когда человек всё и ничего одновременно. Попов всегда говорил о том, что всё в человеке нужно переформатировать.

Эти три пути строят этот мир. Путь №3 порождает путь №1 и путь №2.Дело в том, что эти два пути не могут существовать без пути №1.

Давайте посмотрим, а к каком из путей у нас относятся все современные тренинги. Это путь №1 – это Звезды, типа люди номер один. Но все эти звезды с симулякративной структурой, то есть по сути эти звезды – это симулякры. Любой тренинг – это церковное мероприятие, это поход на проповедь. А церковность – это основа ущербности. Например, американский бизнес-трене Джим Рон, это баптиская церковь, это обязательно субботнее выступление одного из общины мужчины.

ВЫВОД:

Академиком Олегом Мальцевым была нарисована модель, которая объясняет всю человеческую жизнь, человеческую судьбу. Человек себя может остановить на первом шаге и развить вверх диапазон, он может остановить себя на втором шаге и возникнет конфликт. А может идти все шаги и сделать себя всеобъемлющую личность. Вот и разница между человеком и сверх Человеком. Таким образом, при применение знаний школы решения задач академиков Яковлева и Попова, при сопоставление трудов Л. Сонди, З. Фрейда и К. Юнга, Олег Викторович показал наглядно и достоверно как превращается глубинная психология в прикладную. Здесь описано всё: судьба человека, его заболевания, сам человек, и тд. Это анатомия знаний, анатомия профессий, анатомия всего того, что может с вами случится, и что с вами будет. Анатомия судьбы человека.

Автор: Алена Меревская журнал «Результаты работы ученых»