Что такое «феминизм»?
В последнее время различные компании предпринимают инициативы по поддержке продвижения женщин. Основной принцип этих усилий — «феминизм».
Сейчас, как никогда прежде, когда поощряется разнообразие, об этом образе мышления вам обязательно следует помнить.
В этой статье будет представлено определение феминизма и конкретные инициативы, предпринимаемые по всему миру. А если вас интересует больше образовательной информации, то интернет журнал Педагогика будет интересно полистать - pedagogika.org/publ
Что такое феминизм?
Феминизм — это «движение и движение, направленные на уравнивание социальных, политических и экономических прав женщин с правами мужчин, а также на содействие развитию способностей и роли женщин» ( Digital Daijisen ). В японском языке это называется движением за освобождение женщин или идеологией уважения к женщинам. Человек, придерживающийся этих взглядов, называется феминисткой. Проще говоря, это идея «создания общества, где женщины могут процветать и не подвергаться несправедливому обращению просто потому, что они женщины».
Считается, что феминизм зародился в 1800-х годах в Америке и Великобритании, когда женщины начали требовать равных гражданских прав для мужчин и женщин. Впоследствии феминистские идеи распространились в Японию, и были созданы системы, способствующие участию женщин в жизни общества, такие как Закон о равных возможностях трудоустройства, принятый в 1985 году.
Компании содействуют созданию среды, в которой женщины могут работать на равных с мужчинами, раскрывая процент женщин-руководителей и внедряя системы отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Важно помнить, что феминизм не ставит своей целью изменить существующую ситуацию, когда женщины, как правило, находятся в более слабом положении, чем мужчины, а стремится к равенству.
Хотя важность феминизма постоянно подчеркивается, есть и те, кто выступает против него, называя его антифеминистами. Причины их несогласия разнообразны, включая утверждения о том, что «пропаганда феминизма способствует дискриминации женщин» и «я не помню, чтобы когда-либо сталкивался с дискриминацией женщин».
Женщины-антифеминистки использовали в социальных сетях хэштег "#WomenAgainstFeminism", иногда сокращаемый до "#WAF". Их аргументация такова: "Мы не жертвы, поэтому не стоит предполагать, что мы представляем все голоса женщин". Такой образ мышления также известен как постфеминизм.
В то время как отстаиваются права женщин, призываются и к защите прав мужчин. Это называется «маскулизм». В то время как женщины испытывают давление, заставляющее их быть женственными, например, носить макияж и каблуки, мужчины также испытывают давление, заставляющее их быть мужественными. Мужчины не обязательно сильны просто потому, что они мужчины, и иногда им хочется пожаловаться. Сторонники маскулизма утверждают, что это не потому, что они мужчины, а потому, что каждый человек индивидуален.
Эмма Уотсон, ведущая актриса, выступающая за феминизм, создала горячую линию для женщин в Англии и Уэльсе, пострадавших от сексуальных домогательств. Юридическую помощь можно получить через благотворительную организацию «Права женщин».
Более того, она выражает свое мнение через социальные сети, интервью в журналах и выступления. Советы Эммы Уотсон, основанные на принципе «какой должна быть личность», а не «потому что ты женщина», безусловно, вдохновят многих женщин.
Эмма Уотсон, которая также стала послом доброй воли ООН и предприняла множество инициатив в поддержку феминизма, – это человек, чье будущее выглядит очень многообещающим.
Эмма Уотсон создала бесплатную горячую линию для женщин, пострадавших от сексуальных домогательств.
Одним из активно развивающихся движений в Японии стало движение "#KuToo". Оно призывало к прекращению принудительного ношения женщинами высоких каблуков на рабочем месте. Изначально это была пародия на движение "#MeToo", зародившееся в США после сексуального домогательства со стороны кинопродюсера. Когда актриса Юми Исикава опубликовала в социальных сетях пост с хэштегом "#KuToo", он получил большую поддержку. Кампания по сбору подписей продолжается до сих пор.
Возможно, в результате этих усилий Japan Airlines (JAL) отменила требование к сотрудницам носить обувь на каблуках в апреле 2020 года. Однако существуют опасения, что, несмотря на отмену этого правила как корпоративного, оно может остаться неписаным. Мы надеемся, что это создаст среду, в которой каждый сможет преуспеть.